El Barómetro del Talento 2026 encontró que un 64% de los empleados planea mantenerse en su trabajo actual. Estas son las razones que orientan la tendencia.
En una era en la que la adopción tecnológica promete acelerar la productividad de los equipos, las empresas necesitan un talento humano capaz de impulsar estas soluciones, por lo que las habilidades blandas son más relevantes que nunca.
Las vacantes son para trabajar en Bogotá, Medellín, Cali y Barranquilla en cargos como coordinadores de servicios generales, profesionales de mantenimiento, entre otros.
Altos ejecutivos en la reunión anual del Foro Económico Mundial afirmaron que, aunque desaparecerían empleos, surgirían nuevos, y dos de ellos dijeron que la IA sería utilizada como excusa por las empresas que de todos modos planeaban despidos.
Los países participantes fueron 17, con Marruecos a la cabeza de la lista, con el 81% de las contrataciones; seguido por Colombia (13%) y Honduras (4%).
Los tres cofundadores de Mercor, de 22 años, se convirtieron en multimillonarios el mes pasado. Ahora, los trabajadores afirman que cancelaron un proyecto de IA que involucraba a miles de contratistas y luego les ofrecieron recontratarlos con una tarifa por hora más baja.
