Teletrabajo

Una encuesta de Microsoft a 20.000 trabajadores de 11 países revela las diferencias entre la percepción de la productividad entre empleados y jefes.

Hay empleadores que desean que sus trabajadores regresen a las oficinas porque quieren beneficiarse de la interacción persona a persona, una ganancia que no puede medirse solo por cifras de productividad.

Con la pandemia, las empresas con modelos de trabajo remoto crecieron. Platzi, la startup colombiana de educación en línea, dio el paso para convertirse en 100% remota para siempre. Desde entonces no han parado de crecer y tienen una cultura organizacional más sólida. ¿Cómo lo hacen?

Una encuesta realizada a 33.000 trabajadores en todo el mundo dejó al descubierto la necesidad de las personas de espacios laborales más flexibles y seguros. ¿Cómo avanza el regreso a la presencialidad?

Kayak elaboró el listado calificando condiciones de salud y seguridad, trabajo remoto, precios y clima,

Las empresas y los empleados no ven el teletrabajo de la misma forma. Por eso, hay que cuestionarse cuáles son los factores a considerar a la hora de decidir si volver o no a las oficinas.

Al norte de Italia una región se ha fortalecido en ofertas que van desde el campo hasta la playa para atraer a trabajadores remotos de todo el mundo. Estos son sus atractivos.

De acuerdo con un estudio del Mintic, frente al último estudio, de 2018, el aumento fue de 71%.