Se le solicitó a la UGPP la información para verificar si la empresa cumple con los requisitos como independientes.
La discusión de la reforma laboral se ha volcado en los últimos días hacia la regulación de los contratos laborales de plataformas digitales como Rappi. Y es que el proyecto propone que se establezca un vínculo de trabajo formal con todas las garantías, pero que, para la aplicación, no parece reconocer la naturaleza de las plataformas digitales.
Tras la radicación del articulado se han realizado manifestaciones de rappitenderos y se han conocido declaraciones sobre las implicaciones que podría tener la reforma sobre el empleo si se aprueba tal como esta. Ante los recientes eventos, el Ministerio de Trabajo anunció que se adelantará una investigación sobre las condiciones laborales de la startup colombiana.
Según detalló la cartera, se le solicitó a la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP) la información para verificar si la empresa de negocio de domicilios cumple con los requisitos como independientes.
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“Como son independientes, lo que voy es a corroborar que lo son. En Colombia todo trabajador independiente tiene que llenar una Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) y el que lo contrata tiene que suministrar la cuenta de la planilla y vemos si es verdad que se está cumpliendo. Créanme que nosotros procederemos como debe ser en términos generales”, dijo la ministra.
Sobre las marchas que se han registrado en el país, Ramírez afirmó que la violencia no es la solución para llegar a un acuerdo y que este camino solo se construye con el diálogo. “Llamo al CEO de Rappi para que efectivamente en una mesa técnica que tienen con el Ministerio del Trabajo continuemos dialogando. Nos hemos reunido muchas veces o acabamos esa mesa y nos vamos como ellos quieren, a las calles. Pero una empresa que tiene un capital de más de mil millones de dólares me parece injusto que no tenga cómo darles garantías a sus trabajadoras y trabajadores”, agregó.
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