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La agenda cambió y para muchas empresas la dinámica también. Ante la coyuntura el aspecto humano y la evaluación de las metas y motivaciones de la...
Esta forma se base en que el inversionista hace una serie de preguntas que concluyen en el valor que quiere pagar. Le contamos cómo.
Estas rondas están orientadas a asumir los riesgos asociados con escalar el negocio e incrementar su posicionamiento y relevancia en el mercado.
Para el autor, adquirir habilidades enfocadas en la orientación al logro, la disciplina y el pensamiento crítico sería lo indicado.
Alianzas entre startups, más inversión en venture capital y crecimiento del ecosistema emprendedor es lo que augura el autor.
En algunas empresas lo llaman recursos humanos, en otras gestión del talento. Ahora estos procesos son “cultura y valores”. ¿Por qué?