Si se supone que un CEO debe liderar desde el ejemplo, Alexander Torrenegra cumple a cabalidad esa premisa cada vez que atiende reuniones y busca soluciones a los problemas de sus compañías rodeado del campo, desde donde vocifera las bondades del trabajo remoto en la que desde mucho antes de la pandemia era su oficina: su casa en Napa, en el estado de California (Estados Unidos).



“Afortunadamente tuve la oportunidad de trabajar remotamente antes de la pandemia y no desde un corto período de tiempo, sino desde 2002 que vengo creando equipos remotos desde antes que existieran las videoconferencias”, dice Torrenegra al otro lado de la pantalla de la plataforma Zoom presentándose con una cámara de alta resolución que maneja con su control remoto y un micrófono que transmite un sonido impecable. “Eso nos permitió saber cómo iba a ser la experiencia más adelante”.



Lo hizo <a href="https://editorial.forbes.co/2021/03/23/actualidad/foro-emprendimiento-el-nuevo-mundo-es-remoto/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">durante su aparición</a> en el foro de emprendimiento 30 Promesas de los Negocios de Forbes en el que se mostró confiado de las virtudes de esta modalidad.



“Los líderes que van a seguir construyendo equipos remotos serán esos que entendieron cómo funcionan y que pudieron transicionar”, recalca. “Vamos a ver a mucha gente dándose cuenta de lo mucho que se puede trabajar remotamente porque las personas que lo experimentaron por primera vez durante la pandemia lo hicieron aisladas y trabajar remotamente no es lo mismo que trabajar desde la casa. Cada vez más la gente trabajará desde un espacio que quede cerca a su casa”.



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Antes de la era del distanciamiento social Alex llevaba a su hija a la escuela, charlaba con amigos en un café, almorzaba con su esposa y trabajaba con amigos desde un espacio de trabajo compartido. “Había mucha interacción social pero no necesariamente con las personas que estaba trabajando, sino con otras que son importantes en mi vida o nuevas que estaba conociendo”, recuerda.



Paralelamente, iba cumpliendo sus funciones en la dirección ejecutiva de Torre, la plataforma que permite encontrar y publicar vacantes de empleos remotos que tiene un ambicioso plan de quitarle mercado a LinkedIn y que se está llevando la mayor parte de su tiempo.



Nacido en Bogotá Alex, de 39 años, tiene una asombrosa trayectoria que inició cuando apenas tenía 14 años y se le ocurrió pedir un préstamo para comprarse un computador. Para poder pagarlo se atrevió a trabajar en servicios de ingreso de datos. Más adelante, con su esposa Tania Zapata, que era locutora de radio, fundaron Voice123 que se convirtió en el mercado de voces en línea más grande del mundo. Muchas de las voces que escuchamos en videojuegos o en comerciales de televisión fueron contratadas a través de es plataforma.



Con el paso de el tiempo ha fundado más de 10 compañías, como Bunny Studio, una plataforma que provee servicios creativos y Torrenegra Accelerator, la aceleradora que ha acompañado a más de 20 empresas en etapa temprana. La figura de Alexander Torrenegra se ha popularizado en los últimos años por su aparición como inversionista en el programa Shark Tank Colombia, la cual ha capitalizado en sus redes sociales en las que se ha vuelto todo un influenciador del mundo de los negocios.



Alex, que ha invertido en decenas de compañías alrededor del mundo, ha comprobado ser un inversionista ángel exitoso por haber creído en compañías como Cornershop, de Chile y VivaReal, de Brasil, que fueron adquiridas por Uber y OLX, respectivamente.



<a href="https://editorial.forbes.co/2021/03/31/emprendedores/torre-completa-us10-millones-en-ronda-semillla-con-inversores-y-directivos-de-spacex-facebook-uber-apple-y-amazon/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Le puede interesar: Torre completa US$10 millones en ronda semillla con inversores y directivos de SpaceX, Facebook, Uber, Apple y Amazon</a>



“De vez en cuando escucho pitches de emprendedores y parte de mi tiempo lo dedico a las otras compañías que he tenido la oportunidad de cofundar e invertir”, comenta. “Hay que dejar de pensar tanto en zonas geográficas y empezar a pensar más en todo el mundo al que uno puede llegar a través de internet. No se trata de llegarle solo a mentores o inversionistas, se trata de llegarle al mundo con esa innovación que haces”.



El CEO de <a href="https://editorial.forbes.co/2021/03/31/emprendedores/torre-completa-us10-millones-en-ronda-semillla-con-inversores-y-directivos-de-spacex-facebook-uber-apple-y-amazon/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Torre</a> considera que para conseguir un empleo que sea completamente remoto “no se necesita algo espectacularmente diferente a lo que ya tienes” pero no termina siendo fácil para la mayoría de las personas han estado expuestas solo a oportunidades de trabajo local porque alguien las refirió o porque buscaron en una bolsa de empleo local.



“La mayoría de las ofertas de trabajo remoto no están en la ciudad donde tu estás ni necesariamente conectadas a las personas que tu conoces, están más allá”, sostiene al argumentar que la hoja de vida “está mandada a recoger porque pretende que pongamos en un formato de papel lo que fuimos, lo que somos y lo que queremos ser. Es ridículo que queramos definir lo que es una persona en tan poco espacio”.



Por ello diseñaron lo que llaman el genoma profesional, un modelo que usa algoritmos para identificar cual es el mejor trabajo para una persona conectando miles de puntos de información para predecir su desarrollo profesional e incluso empatarla con equipos en particular.



Torrenegra lleva consigo el mérito de haber iniciado compañías tecnológicas cuando en Colombia aún no existía el ecosistema de hoy que facilita el acceso a capital y a mentoría. Ahora, con su bandera de un mundo remoto, perseguirá que millones de personas se convenzan.



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Alexander Torrenegra, cofundador de Voice123 y Bunny Inc. Foto: Sony Channel

Alexander Torrenegra

“La hoja de vida está mandada a recoger”: Alex Torrenegra

Así como cada día crece la lista de empresas que deciden tener su operación o parte de su operación completamente remota, se aumentan las expectativas sobre lo que puede llegar a ser Torre, la plataforma que conecta al talento humano con empleos remotos y que fue cofundada por Alexander Torrenegra, un emprendedor colombiano que ha demostrado una carrera impecable construyendo compañías que alzan el éxito. 



Torre, sin sede física, ha completado su ronda de inversión semilla de US$10 millones, que <a href="https://editorial.forbes.co/2020/08/04/emprendedores/torre-levanto-us5-millones-con-su-plataforma-para-encontrar-empleos-remotos/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">se anticipó</a> con US$5 millones iniciales el año pasado en la que participaron directivos e inversionistas de empresas como Apple, Amazon, Facebook, Uber y SpaceX. 



“Recaudar capital de tantos inversores diferentes requirió un gran enfoque, un equipo de varias personas y muchas conversaciones. Tuvimos cientos de llamadas con empresarios exitosos que han creado negocios y tecnología impactantes. Aprendimos conocimientos nuevos y valiosos en cada conversación&#8221;, expresó el CEO y cofundador de Torre Alexander Torrenegra. &#8220;Estamos orgullosos de tener inversionistas tan increíbles. Muchos han creado productos tecnológicos reconocidos a nivel mundial, por lo que es un honor que crean en nosotros y en lo que estamos construyendo&#8221;.



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Torre, que ya superó la barrera de 1 millón de usuarios de 180 países, está intermediando el proceso de postulación, reclutamiento y selección para trabajo remoto. En el proceso usa inteligencia artificial, reclutamiento programático y un nuevo concepto denominado “genoma profesional”, que busca desplazar a la tradicional hoja de vida. 



De la plantilla de inversionistas hacen parte Kass y Mike Lazerow, cofundadores de Buddy Media y Velvet Ventures, primeros inversores en SpaceX, Facebook y Pinterest; Diego Piacentini, ex ejecutivo de Amazon y Apple; Mike Shoemaker, ex ejecutivo de Uber; Haiping Zhao, ingeniero en los inicios de Facebook, Alibaba y TikTok; Rodrigo Schmidt, director de ingeniería en Instagram, Fernando Fabre, expresidente de Endeavor, y Emma Studio, el estudio que Torrenegra fundó y de donde nació Torre.



<a href="https://torre.co/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Torre</a> dice que utilizará la inversión recibida para expandirse a nuevos mercados y desarrollar nuevas características en la plataforma, las cuales facilitarán aún más el proceso de reclutamiento, tanto para postulantes como para buscadores de talento. La firma tecnológica explica que su objetivo es construir una red profesional que humanice y automatice el reclutamiento y la búsqueda de trabajo flexible y de tiempo completo. A largo plazo quieren ser la plataforma global que permita a todos encontrar oportunidades profesionales satisfactorias con facilidad y sin discriminación.



“Hoy es más difícil migrar que antes, pero el trabajo remoto está creciendo a pasos agigantados, solucionando todos estos problemas migratorios&#8221;, apunta Torrenegra. &#8220;Entonces, me percaté de que eso provoca otro gran problema: la mayoría de las personas no tienen un buen perfil laboral digitalizado que le permita estar conectado y ser encontrado por empresas que estén ofreciendo plazas de trabajo a distancia”. 



En una entrevista previa con Forbes, &nbsp;Sebastián Gallo, vicepresidente global de desarrollo corporativo de&nbsp;Torre <a href="https://editorial.forbes.co/2020/08/04/emprendedores/torre-levanto-us5-millones-con-su-plataforma-para-encontrar-empleos-remotos/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">expresó una ambiciosa meta</a> de poder llegar a más de 1.000 millones de personas en cinco años.



Cuando inició la pandemia del coronavirus, la búsqueda de trabajo desde casa (home office) en Google aumentó más de 309% frente al 2019. Una cifra que seguirá creciendo, pues el trabajo remoto llegó para quedarse. Sin embargo, los profesionales de Latinoamérica no cuentan con acceso a oportunidades laborales que crucen fronteras, y es aquí donde Torre se considera una puerta de acceso rápida, fácil y gratuita para millones de personas interesadas en el trabajo remoto.



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Torre completa US$10 millones en ronda semillla con inversores y directivos de SpaceX, Facebook, Uber, Apple y Amazon

El emprendedor serial <a href="https://editorial.forbes.co/2021/04/16/emprendedores/la-hoja-de-vida-esta-mandada-a-recoger-alex-torrenegra/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Alexander Torrenegra</a>, que ha cofundado más de 10 compañías como la plataforma de empleos remotos Torre y que ha sido tiburón del programa Shark Tank Colombia, refutó al presidente de Colombia Iván Duque, luego de que se refiriera a Colombia como el Silicon Valley de América Latina.



Duque hizo un discurso ante científicos colombianos en el que afirmó que &#8220;hoy podemos decir, como lo dijo Steve Wozniak (el cofundador de Apple) hace pocos días en Bogotá Colombia es hoy el Silicon Valley de América Latina. Le faltan muchas cosas seguramente para parecerse al Silicon Valley de California pero es el Silicon Valley de América Latina porque es la país que hoy muestra su mayor interés, vocación y articulación para que la ciencia, la tecnología y la innovación hablen un mismo idioma con los emprendedores y con el sector privado&#8221;.



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&#8220;El camino empezó y los resultados nadie los podrá borrar&#8221;, recalcó el mandatario en el discurso cuyo video fue publicado en su cuenta de Twitter.



Torrenegra, que vive en Silicon Valley y es respetado en la industria tecnológica, lo refutó citando el trino: &#8220;Falso Iván Duque. Lastimosamente, ya no hay ni el tiempo ni la plastilina para explicártelo&#8221;. 



<figure class="wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<blockquote class="twitter-tweet" data-width="550" data-dnt="true">🤦🏻‍♂️ Falso, <a href="https://twitter.com/IvanDuque?ref_src=twsrc%5Etfw">@IvanDuque</a>. Lastimosamente, ya no hay ni el tiempo ni la plastilina para explicártelo. <a href="https://t.co/MFnoc04SiQ">https://t.co/MFnoc04SiQ</a>&mdash; Alexander Torrenegra (@torrenegra) <a href="https://twitter.com/torrenegra/status/1534196497180508167?ref_src=twsrc%5Etfw">June 7, 2022</a></blockquote><script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>
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Aunque Colombia ha tramitado leyes y políticas públicas para flexibilizar el surgimiento de compañías de base tecnológica, Brasil es el país que tiene el ecosistema emprendedor más desarrollado, en parte por su tamaño de mercado.



Silicon Valley es una zona en el sur del estado de California, en el oeste de Estados Unidos, conocida por la cooperación que existe entre la academia, el sector privado y el sector público que ha sido vital para el surgimiento de compañías como Apple, Google, Oracle, Intel, HP, Facebook, la Universidad de Stanford y fondos de capital de riesgo como Sequoia y A16z. 



Torrenegra no amplió su apreciación que contradice la afirmación de Duque, pero en los últimos días ha mostrado interés en que los asuntos de tecnología y emprendimiento tomen más relevancia en la elección del presidente de Colombia. En su cuenta de Twitter hizo una invitación a los candidatos que pasaron a la segunda vuelta, Rodolfo Hernández y Gustavo Petro, para conversar en una transmisión en su cuenta de Instagram sobre emprendimiento, tecnología y competitividad de Colombia a nivel global. Se desconoce si los candidatos tienen previsto programar ese encuentro.

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Alex Torrenegra refutó al presidente Duque por decir que Colombia es el Silicon Valley de Latinoamérica

Han empezado en Bogotá las grabaciones de la nueva temporada de Shark Tank Colombia, que produce Sony Pictures Television Latin America.



Forbes conoció que serán nueve los tiburones que serán parte de esta edición del programa que se estrenará en el segundo semestre del año. 



Ha trascendido que el cofundador y CEO de Merqueo Miguel McAllister es uno de los nuevos tiburones, al igual que Álvaro Rodríguez Ferrero, vicepresidente estratégico de Ventura Group. 



Al tiempo, hay expectativa por el regreso del emprendedor serial Alexander Torrenegra, que ahora lidera la plataforma de empleos remotos Torre y que desde el inicio del programa fue uno de los fieles creyentes en las compañías de base tecnológica.



<figure class="wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<blockquote class="twitter-tweet" data-width="550" data-dnt="true">⚠️ ALERTA ⚠️ Alexander Torrenegra está de vuelta en el tanque y viene con TODA en esta temporada 🦈 ¡Prepárate Colombia! <a href="https://twitter.com/hashtag/SharkTankCol?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#SharkTankCol</a> <a href="https://twitter.com/torrenegra?ref_src=twsrc%5Etfw">@torrenegra</a> <a href="https://t.co/iuLbklXoea">pic.twitter.com/iuLbklXoea</a>&mdash; Shark Tank Colombia (@sharktankcol) <a href="https://twitter.com/sharktankcol/status/1527039815841157127?ref_src=twsrc%5Etfw">May 18, 2022</a></blockquote><script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>
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Miguel McAllister, además de liderar el supermercado virtual Merqueo, que opera en Colombia, México y Brasil, es conocido también por haber cofundador de Domicilios.com, una plataforma de comida a domicilio, que luego fue vendida a Delivery Hero y que el año pasado fue absorbida por iFood.



Por su parte Rodríguez ha liderado negocios de su familia, en especial en el sector portuario, y saltó a la fama desde que se emparejó con la modelo e influenciadora Laura Tobón, que es su esposa.

Shark Tank 2022

Cambios en Shark Tank Colombia: se unen nuevos tiburones y vuelve Torrenegra

A medida de que se van reabriendo la oficinas, muchas exigiendo la presencialidad habitual de antes de la pandemia, el consagrado emprendedor digital Alexander Torrenegra, de 40 años, insiste en las ventajas del trabajo remoto. 



&#8220;Todo lo que uno pueda hacer desde una computadora o desde un celular, que implique un intercambio de dígitos y no de atónomos, donde no tengas que tocar nada, se puede hacer remoto&#8221;, compartió Torrenegra, cofundador y CEO de la plataforma Torre en entrevista con Forbes, citando que el número de personas que trabajan con compañías por fuera de su país se multiplicó por 33 en el último año. &#8220;Las compañías se han concientizado de que el talento no se limita al de su país y que se puede contratar en cualquier parte del mundo&#8221;. 



Hace poco vendió el mercado de voces en línea Voice123, una de <a href="https://editorial.forbes.co/2021/04/16/emprendedores/la-hoja-de-vida-esta-mandada-a-recoger-alex-torrenegra/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">las más de 10 compañías</a> que ha cofundado, en una transacción cuyo valor no fue revelado. Desde Torre, la plataforma de empleos remotos a la que le está dedicando la mayor parte de sus esfuerzos, ha observado que este, que era un concepto limitad a la industria tecnológica, ahora se acopla a cualquier tipo de trabajo flexible.



&#8220;Estamos viendo una explosión en ventas, diseño y manejo de productos&#8221;, expresa. &#8220;Se está desperdiciando el talento porque no se expone a las mejores oportunidades de empleo, eso es algo que permite el trabajo remoto&#8221;.



Torrenegra ha observado que hay empresas que han tenido que ceder a reducir la presencialidad a tres o dos días por semana para poder retener a sus empleados. 



&#8220;Cientos de millones de oportunidades de empleo están abriéndose en economías desarrolladas para que economías en desarrollo sean consideradas, esto es dinero que fluye, el impacto local es gigante&#8221;, reitera. &#8220;La gente está aprendiendo a viajar y a tener la logística necesaria para trabajar desde cualquier lugar del mundo&#8221;. 



El CEO de Torre también adelantó a Forbes que están integrando distintos componentes en la paltaforma para los procesos de reclutamiento, usando algoritmos que replican la intuición humana para emparejar candidatos con equipos de trabajos. 



Está convencido de que es solo cuestión de tiempo que las compañías visualicen que es la mejor manera de contratar personas y que viene una época de reclutamiento en la nube. 



&#8220;Los emprendedores tuvimos que aprender que no necesitábamos tener nuestros propios servidores y eso mismo está ocurriendo con el reclutamiento&#8221;, sustenta. 



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‘Se está desperdiciando el talento porque no se expone a los mejores empleos’: Alexander Torrenegra

Las altas tasas de desempleo en América Latina, que aún lo han alcanzado niveles pre-pandemia, han venido permanenciando junto a una fuerte contracción de las horas trabajadas y reducción de ingresos laborales. 



En vista de esta realidad, la plataforma de empleos remotos Torre.co, cofundada por Alexander Torrenegra, está empezando un programa de aceleración qen el que busca formar en tecnología a 10.000 profesionales latinoamericanos para que se conecten con ofertas de trabajo con un &#8220;estándar salarial global&#8221; que puede llegar a ser 10 veces mayor que un salario local y beneficios como participación accionaria en las empresas.



&#8220;Estamos diseñando Torre Access, junto a una comunidad de profesionales en tecnología que quieren construir una carrera en ascenso, para ofrecer las herramientas, el conocimiento, las redes de contactos, la confianza y el acceso que necesitan los candidatos para encontrar una mejor oportunidad profesional&#8221;, sostuvo Alexander Torrenegra, CEO de Torre.co, la red de nuevas conexiones laborales que hace que la búsqueda de trabajo y talento sea transparente y automatizada.



En América Latina el 52% de los trabajos se consiguen a través de referidos; sumado a ello, los candidatos suelen estar muy poco contextualizados con sus industrias y las oportunidades laborales existentes, por lo que llegan mal preparados para las entrevistas de trabajo.



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Sin embargo, gracias al crecimiento y expansión del ecosistema de emprendimiento digital en el mundo, las oportunidades de empleo hoy en día no tienen fronteras y el trabajo remoto se está posicionando como una buena opción, principalmente para los profesionales de tecnología, marketing y diseño.



La plataforma de Torrenegra tiene fondos frescos de US$10 millones <a href="https://editorial.forbes.co/2021/03/31/emprendedores/torre-completa-us10-millones-en-ronda-semillla-con-inversores-y-directivos-de-spacex-facebook-uber-apple-y-amazon/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">de una ronda semilla</a> que atrajo a inversores y directivos de SpaceX, Facebook, Uber, Apple y Amazon. Con estos recursos dicen haber contratado &#8220;un sólido equipo&#8221; de ingenieros, científicos de datos y asesores.



El programa de Torre Access se desarrollará a través de un modelo de convocatorias por cohortes, que iniciará su primera edición el 15 de octubre de 2021 y tendrá una duración de 90 días. Esta primera cohorte tendrá como enfoque capacitar para el primer empleo remoto en tecnología, y crecimiento a roles senior o de liderazgo en empresas tecnológicas.



Según Andrés Cajiao, cofundador de Torre.co y director de Torre Access, el programa es &#8220;una combinación de comunidad, entrenamiento, mentoría, y educación&#8221;; además, de acceso a las miles de oportunidades ya disponibles en su plataforma, Torre.co.



Para las empresas, Torre Access también significa una ventaja al permitir acceder rápidamente a los mejores candidatos con el entrenamiento y la alineación entre intereses, motivaciones, y perfil profesional. Además, representa una póliza que les ayude a ahorrar en sus costos de reemplazo o recolocación de talento.



A la fecha más de 7,000 profesionales han demostrado interés en el programa, cuya participación tiene un costo variable que es pagado solo cuando el candidato consigue un empleo de calidad.



Para la primera cohorte de Torre Access se elegirá a un máximo de 100 participantes. Para mayor información y aplicar al programa, puede hacerlo en este enlace: https://access.torre.co

Alex Torrenegra

Alex Torrenegra capacitará a 10.000 personas para ayudarlas a encontrar trabajos remotos en tecnología

El emprendedor e inversionista colombiano Alexander Torrenegra es uno de los miles de clientes afectados por la caída del Silicon Valley Bank, que fue clausurado por culpa de un prestamista tecnológico clave que no logró recaudar los&nbsp;fondos suficientes para cubrir una pérdida por la venta de activos que se vieron afectados por altas tasas de interés.



En solo dos días miles de inversionistas, entre esos Torrenegra, intentaron retirar sus fondos masivamente, lo que generó temores sobre el sector bancario general. 



A través de su cuenta de Twitter, el empresario aseguró que tan pronto inició el pico de pánico, el jueves 9 de marzo, él y su esposa Tania Zapata, también inversionista, buscaron la forma de retirar del Silicon Valley Bank el dinero de dos de sus empresas y sus ahorros personales. Incluso, afirmó que, en medio de la coyuntura, cuando las acciones se desplomaron un 60%, se arriesgó a comprar acciones del banco que ahora no valen nada.



&#8220;Desafortunadamente, para nuestros ahorros personales, sólo una parte está a salvo. Es posible que recuperemos la mayor parte del dinero. El porcentaje, sin embargo, sigue sin estar claro. Puede tomar años&#8221;, escribió Torrenegra en su cuenta. 



Por su parte, Cecilia Rouse, miembro del Concejo de Asesores Económico de la Casa Blanca,&nbsp;dio un parte de tranquilidad frente a la crisis financiera que no se veía desde la caída de Wall Street en el año 2008. &#8220;Aprendimos mucho. Tenemos mejores herramientas, específicas,&nbsp;para proteger las inversiones importantes&#8221;, dijo la alta consejera.



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<blockquote class="twitter-tweet" data-width="550" data-dnt="true">Silicon Valley Bank era el banco principal de dos de nuestras empresas, de mis ahorros personales y de mi hipoteca. Así se desarrollaron las cosas:&mdash; Alexander Torrenegra (en español) (@torrenegraes) <a href="https://twitter.com/torrenegraes/status/1634607009130586112?ref_src=twsrc%5Etfw">March 11, 2023</a></blockquote><script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>
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Lea también: <a href="https://forbes.co/2023/03/12/economia-y-finanzas/todo-lo-que-debe-saber-sobre-el-desplome-del-silicon-valley-bank" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Todo lo que debe saber sobre el desplome del Silicon Valley Bank</a>

Alexander Torrenegra, tiburón de Shark Tank, es uno de los afectados por la caída de Silicon Valley Bank

La intención de que su plataforma sea punta de lanza en las conexiones laborales se hace notar en la más reciente transacción de Torre, la plataforma para ofrecer y encontrar trabajo, que principalmente se ha enfocado <a href="https://editorial.forbes.co/2021/04/16/emprendedores/la-hoja-de-vida-esta-mandada-a-recoger-alex-torrenegra/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">en empleos remotos</a> y que ha cerrado la adquisición de Travail, una plataforma colombiana que permite encontrar y ofrecer trabajo en cargos operativos por turnos. 



Alexander Torrenegra, que es <a href="https://editorial.forbes.co/2021/04/16/emprendedores/la-hoja-de-vida-esta-mandada-a-recoger-alex-torrenegra/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">el fundador y CEO de Torre</a>, le dijo a Forbes que &#8220;se trata de una adquisición del talento y equipo de Travail, lo cual no significa directamente en la tecnología previamente desarrollada, sino en quién desarrolló esa tecnología que está plenamente identificada con lo que es Torre y en sus valores&#8221;. 



Desde <a href="https://torre.co/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Torre</a>, que históricamente desde su fundación en 2019 ha recibido US$17 millones en capital de riesgo por parte de inversionistas, señalan que esta es la primera de varias adquisiciones que vienen a futuro. Las partes no revelaron el valor de la transacción.



Con la adquisición Torre creen que podrán expandirse en territorio colombiano, principalmente en el mercado de trabajo operativo y por ende local, apoyando de este modo a diversas industrias que desean conectar con oportunidades laborales al grueso de la población y así potencializar sus soluciones en inteligencia artificial, reclutamiento programático y su innovador concepto de “Genoma Profesional”, un conjunto de datos para que los postulantes realmente conecten con las mejores oportunidades laborales dependiendo su perfil.



Torre inició el seguimiento de Travail, como potencial aliado hace dos años, en un evento realizado por el Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT) en Colombia, donde Travail ganó una Startup Competition. 



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&#8220;Yo era uno de los jurados y me pareció muy interesante lo que estaban haciendo; el equipo me pareció fenomenal, vi que estaban solucionando un problema que definitivamente necesitaba atención, en referencia a cómo las compañías podían encontrar talento de manera mucho más ágil y dinámica, que es algo que también ha sido una de nuestras pasiones en Torre”, narra Torrenegra.



Más allá de la tecnología que utiliza la aplicación (facilita la creación de trabajo por horas en cargos operativos que requieren ser locales), lo que llamó la atención del CEO y fundador de Torre fue el equipo que estaba detrás del proyecto. “Ese fue el diferenciador frente a otras plataformas similares”, explica Torrenegra. “Ellos entienden muy bien hacia dónde va el futuro del trabajo, una industria que está llena de competidores que desarrollaron plataformas copiando lo que pasaba en Internet, y que han dominado el mercado sin realmente evolucionarlo”.



Para Torre ha resultado refrescante ver cómo el equipo de Travail, fundado y liderado por Vanessa Castro, Iván Castañeda, Jhon Susa y Daniel Fernando Cortés, piensa de una forma significativamente diferente. Sus ideas están alineadas con la forma en que Torre también piensa, en cómo las cosas pueden ser mejores y cómo es importante traer automatización, transparencia y humanidad en todo el proceso de buscar trabajo y encontrar talento. “Nos encanta traer talento emprendedor y muchas veces ese talento ya ha creado sus propias compañías. Eso es clave para nosotros en muchos aspectos, por eso esta vez hemos hecho una contratación directa”, asegura Alexander Torrenegra.



Con una infraestructura de 1.5 millones de usuarios en más de 180 países del mundo, Torre integra a sus filas a las mentes creativas de Travail por la tecnología que desarrollaron y por la base de datos que crearon, con el objetivo de entrar con fuerza al mercado de reclutamiento y trabajo colombiano, y así ser la mejor solución para reemplazar las opciones existentes de vieja guardia, que capturan más valor del que realmente le generan al mercado. &#8220;Sabemos que con Torre podemos cambiar la forma en que se busca y selecciona personal operativo para industrias que nunca antes han tenido un verdadero servicio de apoyo en el área de Recursos Humanos. Con Torre, vamos a poder apoyar a todo tipo de negocio, incluyendo a los más pequeños que muchas veces son los que más apoyo necesitan, a conectarse de una forma más eficiente y humana con el talento ideal&#8221;, añade Ivan Castañeda, cofundador de Travail.



“Esperamos rápidamente reemplazar plataformas locales con tecnología tipo dinosaurio, por una solución que es mucho mejor tanto para candidatos como para compañías, de las que ellos ofrecen. Porque nosotros no somos una bolsa de empleo, somos toda una red que empareja candidatos con nuevas oportunidades de empleo”, concreta Torrenegra.

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Torre adquiere Travail, una app de vacantes de trabajos por horas, para crecer más en Colombia

El consagrado emprendedor tecnológico Alexander Torrenegra envió un mensaje a los empresarios y emprendedores en el que, en medio de la profunda crisis política que vive Colombia por el paro nacional, sugirio cómo pueden contribuir a evitar la violencia, delincuencia y los paros.



&#8220;Ningún empresario -por duro que trabaje-, puede tener la paz mental ni la conciencia tranquila en un país que tiene uno de los mayores índices de pobreza e inequidad del mundo&#8221;, expresó el cofundador de Torre, Bunny Studio y Voice123, por medio de una imagen que <a href="https://twitter.com/torrenegra/status/1390335117084745730/photo/1" target="_blank" rel="noreferrer noopener">publicó</a> en su cuenta de Twitter. &#8220;Es riesgoso, es inmoral, es triste. Lucha por sacar adelante tu negocio es importante, pero también es importante sacar adelante al país y su ciudadanía&#8221;.



Torrenegra manifestó que destesta la violencia y que los empresarios necesitan de una ciudadanía estable, que pueda planear, producir y consumir argumentando que en la historia se ha comprobado que una nación tan pobre y desigual nunca será estable.



&#8220;La estabilidad a corto plazo de tu negocio no es excusa para impedir que tus desesperados compatriotas pidan menos pobreza y más justicia. Haciendo nuestra sociedad menos desigual, podemos ayudar a a evitar la violencia, delincuencia y a los paros. Es por tu propio beneficio. Por el beneficio del país. Por el beneficio de nuestros hijos e hijas&#8221;, concretó. 



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<blockquote class="twitter-tweet" data-width="550" data-dnt="true"><a href="https://t.co/QCdwK60yUP">pic.twitter.com/QCdwK60yUP</a>&mdash; Alexander Torrenegra (@torrenegra) <a href="https://twitter.com/torrenegra/status/1390335117084745730?ref_src=twsrc%5Etfw">May 6, 2021</a></blockquote><script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>
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Nacido en Bogotá Alex, de 39 años, <a href="https://editorial.forbes.co/2021/04/16/emprendedores/la-hoja-de-vida-esta-mandada-a-recoger-alex-torrenegra/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">tiene una asombrosa trayectoria </a>que inició cuando apenas tenía 14 años&nbsp;y se le ocurrió pedir un préstamo para comprarse un computador. Para poder pagarlo se atrevió a trabajar en servicios de ingreso de datos. Más adelante, con su esposa Tania Zapata, que era locutora de radio, fundaron Voice123 que se convirtió en el mercado de voces en línea más grande del mundo. Muchas de las voces que escuchamos en videojuegos o en comerciales de televisión fueron contratadas a través de es plataforma.



Con el paso de el tiempo ha fundado más de 10 compañías, como Torre, la plataforma de empleos remotos, Bunny Studio, una plataforma que provee servicios creativos y Torrenegra Accelerator, la aceleradora que ha acompañado a más de 20 empresas en etapa temprana. La figura de Alexander Torrenegra se ha popularizado en los últimos años por su aparición como inversionista en el programa Shark Tank Colombia, la cual ha capitalizado en sus redes sociales en las que se ha vuelto todo un influenciador del mundo de los negocios.



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‘Ningún empresario puede tener paz mental en un país con uno de los mayores índices de pobreza e inequidad’: Torrenegra

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