Capital Humano

Los cargos más solicitados por empresas globales que contratan colombianos son diseñadores, desarrolladores, traductores y atención al cliente

Un 97% estaría dispuesto a trabajar de forma remota para una empresa internacional y un 91% emigraría por mejores posibilidades laborales.

Las compañías que consiguen ser las mejores marcas empleadoras tienen claro que esa calificación no llega de la nada. Forbes conversó en exclusiva con Lisa Chang, EVP & Global Chief People Officer, y Tapaswee Chandele, Senior Vice President of Global Talent, Development & HR System Partnerships, de Coca-Cola, para conocer su secreto.

La cuarta revolución industrial y la crisis climática demandan talento con nuevas habilidades técnicas y humanas. Aprender esas skills implica también pasar por un proceso de desaprendizaje, señala Rodney Irwin, director de educación y secretario corporativo del Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD).

Solo precedido por México, cuyo índice de costo de tiempo libre es de 31.81

Esta tendencia, cuyos protagonistas son la generación Z, está convocando a las empresas a considerar cada vez más aspectos relacionados con la felicidad, el bienestar integral, la flexibilidad cognitiva y la seguridad psicológica.

Como si la vida se tratase de una película mexicana, se puede ser el villano o el héroe, todo depende de quién cuente la historia.

Estos cursos abren la puerta a futuras certificaciones de industria respaldadas por gigantes tecnológicos.