Betty Palomino, del Tolima, lleva más de 20 años en Estados Unidos y hace 16 sufrió un accidente que la dejó paralizada de la cintura para abajo. Hoy es referente de la construcción en Atlanta, con dos empresas consolidadas.
En Colombia, el 38,5% de las personas ocupadas son mujeres, según datos del Dane. Y si se mira el avance de mujeres en cargos directivos, el número es menor. ¿Qué se puede hacer?
Desde antes de la pandemia se evidenciaban importantes brechas de género: las mujeres en la región dedicaban más del doble de horas a responsabilidades domésticas y de cuidado no remuneradas que sus pares masculinos.
Es la segunda de tres listas centradas en temas que amplían la lista inaugural de Forbes 50 Over 50, un proyecto destinado a destacar a las mujeres que logran sus mayores logros después de esa edad.
Cuidado, flexibilidad y gestión de las prioridades son algunas de las habilidades que estas ejecutivas aseguran haber fortalecido y que hoy emplean con sus equipos.
En 2020, las mujeres representaban 4,4% de los directores ejecutivos y solo 16,9% de los puestos en juntas directivas. También ocupan 25% de asientos en Parlamentos y 22 países tienen una mujer a la cabeza del gobierno.
