Becas, universidades internas, cursos para jóvenes son algunas de las estrategias que han diseñado las firmas de tecnologías para suplir sus necesidades de talento.
La escasez de recurso humano para desarrollar software y el consecuente aumento de salarios han hecho que las compañías tecnológicas busquen nuevas formas de atraer talento....
La alta escasez de talento en áreas de tecnología, que suelen ofrecer salarios y beneficios competitivos, está provocando una reconversión laboral de miles de personas formadas...
El pequeño programador Kautilya Katariya obtuvo a principio de año el récord Guiness al niño más joven del mundo en dominar la codificación.
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el alarmante el nivel de informalidad en América Latina, el cual asciende al 70%, dispara todas las alarmas económicas...
Con US$1.8 millones atraídos de inversionistas, la startup argentina está formando talentos con el modelo de ingresos compartidos. El 30% de sus estudiantes provienen de Colombia.
Se busca beneficiar a cerca de 400 instructores y más de 40.000 aprendices en 31 regionales en temas relacionados con programación, desarrollo web y desarrollo de...
Las empresas necesitan programadores y son difíciles de contratar. Aunque hay déficit de personas en esta carrera las empresas también deben mejorar su proceso de contratación.
Cerca del 80% de las integrantes de PionerasDev son de zonas de bajos ingresos y la organización las adentra en el mundo de la tecnología.