La rueda de negocios del software colombiano Softic, que se realizó en días recientes, de manera virtual, reportó ventas por US$1.6 millones, con más de 1000 citas.



De acuerdo con Fedesoft, se conectaron a cerca de 63 compradores internacionales con los 106 exportadores del país.



Medellín, fue este año la ciudad anfitriona. “Espacios como Softic nos permiten continuar posicionándonos en la industria del software en América Latina. Hoy Colombia es el cuarto mercado TI más grande de la región, y nuestra apuesta de hacer de Medellín un Valle del Software va a poner a la ciudad en los ojos del mundo. Nuestro reto es el de liderar una revolución educativa y económica de la mano del software y de la tecnología”, aseguró Alejandro Arias, Secretario de Desarrollo Económico de la Alcaldía de Medellín.



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Por su parte, la presidente ejecutiva de Fedesoft, Ximena Duque, manifestó: “Fedesoft se ha trazado dos metas claras, la primera que la industria llegue a ser el 5% de PIB y que el 30% de las ventas del sector vengan de mercados internacionales, para nosotros Softic es parte de la gran estrategia que tenemos de internacionalización para lograrlo&#8221;.



&#8220;Con espacios como este se busca que Colombia sea origen de software a nivel mundial y creemos que el Valle del Software que Medellín plantea es uno de ellos para lograrlo, como estrategia de ciudad han mostrado lo que quieren lograr en materia de creación de nuevas empresas, de empleos y de ventas. Celebramos esta iniciativa y nos unimos para que todas sus metas se materialicen&#8221;, agregó. 



Fedesoft, con el apoyo de las oficinas comerciales de Procolombia, está trabajando la estrategia que a largo plazo permitirá que la industria se internacionalice. Parte de este esfuerzo se evidencia en el lanzamiento de un Podcast enfocado en esta temática que, en cada episodio, cuenta los casos de éxito de empresarios colombianos que están compitiendo en mercados internacionales.



Flavia Santoro, presidenta de ProColombia, celebró los resultados de la rueda de negocios de Softic e indicó que “es un espacio propicio para seguir visibilizando al sector software de Colombia a nivel internacional, con su creatividad y talento, de la mano de un aliado clave como lo es Fedesoft. Las exportaciones de este sector son un gran jalonador de las ventas internacionales de servicios basados en el conocimiento y esperamos que puedan contribuir de gran manera a la meta que ha trazado el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo de llegar a los US$830 millones al cierre de 2020 y US$950 millones al 2022”.

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US$1.6 millones se vendieron en la rueda de negocios del software colombiano

El Sena firmó un acuerdo con Oracle para que instructores y aprendices puedan acceder a la plataforma educativa Oracle Academy y mediante ella ingresar a talleres y módulos de formación en programación y desarrollo web. 



Con esta iniciativa se busca beneficiar a cerca de 400 instructores y más de 40.000 aprendices de 95 Centros de Formación en 31 regionales en temas relacionados con programación, desarrollo web y desarrollo de software. 



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Lo anterior, con el fin de contribuir&nbsp;a la reducción del déficit de 62.000 profesionales del sector de Tecnologías de la Información reportado en cifras del MinTIC y de la Federación Colombiana de Software -FedeSoft.



Desde el 2008, el Sena y Oracle han trabajado en equipo. De acuerdo con las firmas, en esta ocasión, los directos beneficiados serán los aprendices de los programas Técnico en Programación de Software, Técnico en Programación para Analítica de Datos y Tecnólogo en Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información.&nbsp;



De acuerdo con un reporte del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), para el 2025 la industria del software empleará a más de 1,2 millones de programadores en América Latina. Por medio de este tipo de alianzas, &#8220;el Sena con el apoyo de empresas&nbsp;líderes del sector como Oracle, entregará las mejores herramientas para formar el talento humano requerido y generar infinitas oportunidades&#8221;, comentaron las firmas.



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“Estamos comprometidos con la innovación y creemos firmemente que el Sena es la entidad que puede llevar a Colombia a convertirse en un hub de innovación y de desarrollo de tecnología. Cuando un país crea su propia innovación promueve la igualdad en su sociedad, crece su economía, puede hablar de prosperidad, pero, sobre todo, genera equidad&#8221;,&nbsp;indicó Fabiano Matos, presidente de Oracle para Colombia y Ecuador.

Sena Guaviare - foto Sena

Alianza entre Oracle y Sena buscará reducir déficit de 62.000 programadores

El gremio del software en Colombia, Fedesoft, extendió una radiografía a los candidatos y precandidatos presidenciales acerca de la industria nacional de software con propuestas para el próximo o la próxima presidente de la República. Para ello, realizaron un recorrido sobre cómo se encuentra la industria del software y de las TIC ahora mismo en el país, resaltando el desarrollo en medio de la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. Además de esto, el gremio se enfocó en esclarecer los puntos débiles de la industria que podrían verse favorecidos desde las decisiones de un próximo Gobierno en Colombia y en explicar cómo podría hacerse. La meta a largo plazo por parte de Fedesoft es que la industria del software llegue a representar el 5% del PIB colombiano.



Muestra del desarrollo del sector en medio de la pandemia del COVID-19 fue su crecimiento, a una tasa sostenida del 13.75% anual, reportada en el año 2020. A su vez, se reflejó un aporte representativo al PIB nacional en el 2021, que correspondió al 2.9%. “El crecimiento de la industria viene acompañado de una gran demanda tecnológica que se ha venido alimentando desde hace por lo menos 12 años, pues se ha visto un crecimiento acumulado del sector de la tecnología del 24,5% desde el año 2010”, dijo Ximena Duque, presidente ejecutiva de Fedesoft.



La pandemia ocasionada por el COVID- 19 generó una presión sobre la digitalización de los modelos de negocios y por lo tanto una oportunidad para los sectores caracterizados por el uso intensivo de tecnología. Según datos de ProColombia, está situación impactó en el crecimiento de exportaciones de Servicios Basados en Conocimiento en un 43% frente a la cifra del 2020. En particular, de acuerdo con las cifras reportadas por el Ministerio de Comercio Industria y Turismo, el sector de BPO creció 17% y registró US$353,4 millones, seguido por software y servicios TI con US$218,8 millones y un aumento de 33%.



Sin embargo, aunque la industria TI ha venido experimentado un fuerte crecimiento en los últimos años, Fedesoft ha identificado ciertas fallas relacionadas con la creación y exportación de productos y servicios TI. La primera de ellas se concentra en las barreras de exportación. “En Colombia, a pesar de que existen varios acuerdos comerciales con diferentes países y regulaciones internas como la del artículo 254 del Estatuto Tributario, se siguen presentando altas retenciones en las exportaciones a los servicios exportados de forma transfronteriza”, apuntó Ximena Duque.



Esto, según la presidente ejecutiva, hace que las empresas TI opten por otras modalidades como la de internacionalizar sus servicios, creando filiales comerciales en el extranjero y causando, a su vez, que el 48% de las ganancias se queden allí. De esta forma, una empresa que realice una venta en el exterior y tenga una retención en el país de destino no podrá descontarse en Colombia la totalidad de este valor, sino un porcentaje sobre lo pagado, generando pérdidas y dejándolas en una situación de desventaja frente a otros exportadores o empresas locales del país al que se decida exportar.



Otro de los puntos débiles de la industria encontrados por Fedesoft se relaciona con la educación en tecnología. La brecha de talento TI para el año 2025 corresponde a 162.000 profesionales y de 70.000 talentos solo para este año. “Estas necesidades han sido socializadas y trabajadas con el Ministerio de Tecnologías de Información y las Comunicaciones, el Ministerio de Educación, el Ministerio de Trabajo y el Sena. Sin embargo, es importante seguir articulando esfuerzos en estrategias de corto, mediano y largo plazo que nos permitan seguir trabajando en el cierre de esta brecha”, dijo Ximena Duque.



En tercer lugar, Fedesoft encontró que, aunque la industria TI en Colombia ha presentado importantes avances, aún queda un largo camino por recorrer para aprovechar todo el potencial de este mercado. “Las entidades estatales han implementado requisitos internacionales como los estándares de Gartner, Forrester, entre otros, que imponen requerimientos que no hacen que los servicios prestados sean más competitivos”, apuntó Ximena Duque. A parte de esto, la presidente ejecutiva aseguró que la industria ha presentado dificultades al enfrentarse a los intermediarios financieros para solicitar líneas de crédito que les permita apalancar el crecimiento de sus negocios.



Es de esta forma como Fedesoft presentó a los candidatos presidenciales un pliego de propuestas para solventar este tipo de problemas. La primera lleva la bandera de la conectividad, pues el porcentaje de cobertura de conectividad aún tiene un 43,9% de la población pendiente por conectar. “La implementación de las tecnologías de la información permite que los sectores económicos puedan tener modelos altamente operativos, permitiendo así una mayor productividad y competitividad económica que favorece una mayor generación de empleo”, dijo Ximena Duque.



Por otro lado, Fedesoft propone la transformación y adopción digital por parte del Estado, apuntándole al caso ejemplar de Estonia, donde la política pública direccionó el 1% del país a financiar el sector TI, generando así que la industria representara un 7% de la economía. Así mismo, el gremio propone el STEM y el bilingüismo como base de la educación, la evaluación de las restricciones de contratación en la industria de software y de TI, el impulso a semilleros profesionales de la industria y, finalmente, un sistema de validación para la industria del software de acuerdo a un patrón de lineamientos internacionales.

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Las propuestas de la industria del software para los candidatos presidenciales en Colombia

Una delegación de empresarios, pertenecientes a la junta directiva del gremio de la industria colombiana de software Fedesoft, participaron en una agenda de negocios en Miami que busca impulsar la exportación de servicios de software a los Estados Unidos. 



La delegación se reunió con fondos de inversión, autoridades locales, visita al NSU Broward Center of Innovation, el International Trade Consortium, además de agencias que acompañarán la apertura de compañías en la Florida.



&#8220;Somos afortunados de contar con talento colombiano para consolidar nuestra operación en Latinoamérica y Estados Unidos. Es gracias al talento de nuestro equipo que tenemos un software único en el mercado, Open Smartflex, una solución con tecnología de punta que empodera los procesos de transformación digital de las compañías de servicios públicos y telecomunicaciones. Esta gira fue una gran oportunidad para demostrar comprometidos con el sector”, comentó William Corredor, fundador y CEO de Open, una de las empresas que participó de la gira.



Para Ximena Duque, presidente ejecutiva de Fedesoft, gremio que lideró la iniciativa, Estados Unidos es un país que ve con buenos ojos la industria nacional. 



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“Creemos que apuntarle a este mercado es esencial para el crecimiento de la competitividad del país ya que el 67% de las empresas afiliadas a la federación tienen procesos de internacionalización. Para el año 2020, las empresas afiliadas al gremio reportaron ventas en exportaciones por US$46.1 millones y ventas en oficinas comerciales en países como Estados Unidos, Ecuador y México por US$68 millones, posicionando a Colombia como un país origen de software”, compartió Duque.



De acuerdo con el último reporte de ProColombia, las ventas externas de las industrias basadas en conocimiento (sector TI, BPO e industrias creativas) crecieron un 43 por ciento entre el 2020 y el 2021 al registrar US$218,8 millones donde Estados Unidos quedó en el segundo lugar de los mercados que más adquirieron servicios de software y TI colombianos, con US$59,3 millones, en 2021. 



“Estados Unidos es nuestro principal socio comercial y un mercado clave para las exportaciones de servicios basados en el conocimiento por el dinamismo de su economía y la gran apuesta hacia la digitalización de su tejido empresarial. Seguiremos acompañando a los empresarios a conquistar a las compañías extranjeras gracias a su talento, innovación y creatividad&#8221;, afirmó Flavia Santoro, presidente de ProColombia.



El proceso de consolidación de las exportaciones de la industria colombiana tiene trayectoria en empresas como Open International, Optima y Siigo quienes cuentan con clientes en Estados Unidos y más de 18 países de Latinoamérica.



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Empresas colombianas de software buscan nuevos negocios en Estados Unidos

Los inversores se mantienen esta semana muy pendientes de las decisiones de tipos del&nbsp;Banco Central Europeo&nbsp;(BCE) y del&nbsp;Banco de Inglaterra&nbsp;(BoE), ambos el jueves.



Muchos analistas advierten que, al menos el BoE, podría seguir al estadounidense en este tono hawkish.



“La determinación de la Fed contra la Inflación es firme: tipos al alza y reducción del balance. Por eso la TIR del 2A en EE.UU. vuelve a niveles de hace 2 años (1,20%) y el 10A alcanza 1,80% (+32,0 pb en 2022). El riesgo está en el ritmo de reducción del balance”, explican en&nbsp;Bankinter.



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“Si bien el Consejo de Gobierno del BCE no esperamos que ‘mueva ficha’ y que, por tanto, mantenga los principales parámetros de su política monetaria sin cambios, el Comité de Política Monetaria del BoE sí que creemos que va a actuar y va a volver a incrementar sus tipos de interés de referencia, como ya hizo en diciembre, en esta ocasión en 25 puntos básicos, para situarlos en el 0,5%”, apuntan en Link Securities.&nbsp;



“El Banco de Inglaterra dio el pistoletazo de salida a las subidas de tipos en diciembre. Desde entonces, los datos han mostrado que la inflación del Reino Unido se disparó a un máximo de 30 años en diciembre, ya que los costos más altos de la energía, el resurgimiento de la demanda y los problemas de la cadena de suministro continuaron elevando los precios al consumidor”, señala CNBC.



“La inflación estará muy presente en los comunicados que ambas instituciones publiquen tras sus reuniones ya que es la variable que va a condicionar en los próximos meses su actuación. El grave problema que afronta el BCE, y que limita su margen de maniobra, primero a la hora de dejar de comprar bonos soberanos de los países de la Eurozona y, después, a la hora de intentar normalizar sus tasas de interés de referencia, son los abultados déficits públicos que mantienen especialmente los países del sur de la Eurozona, Francia incluida, y sus elevados endeudamientos”, añaden en Link Securities.&nbsp;



“Un brusco cambio en las políticas monetarias del BCE podría provocar una nueva crisis de deuda en la región, mientras que, de no hacer nada, la elevada inflación podría acabar con la recuperación económica en la región. Difícil papeleta la del BCE y la de su presidenta Lagarde, a la que se les están acabando los argumentos para seguir defendiendo la actuación de la institución”, concluyen estos analistas.



<figure class="wp-block-image size-full"><img decoding="async" width="889" height="493" src="https://cdn.forbes.co/2019/11/Investing_logo_white-2-1.jpg" alt="" class="wp-image-2971" srcset="https://cdn.forbes.co/2019/11/Investing_logo_white-2-1.jpg 889w, https://cdn.forbes.co/2019/11/Investing_logo_white-2-1-300x166.jpg 300w, https://cdn.forbes.co/2019/11/Investing_logo_white-2-1-768x426.jpg 768w" sizes="(max-width: 889px) 100vw, 889px" /></figure>

Fed (EFE)

Semana de bancos centrales: ¿Marcará la Fed la hoja de ruta?

La Federación Colombiana de la Industria del Software y TI (Fedesoft), junto al Centro de Investigación de Software y Servicios Relacionados (Cenisoft), presentaron los resultados de la encuesta de salarios del sector de software y TI 2021 en Colombia. 



Ambas organizaciones la describen como &#8220;una mirada en profundidad del mercado laboral, salarios, beneficios para retención o reclutamiento, componente salarial variable, modalidades de trabajo, entre otros temas clave&#8221;.



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En la versión de este año se realizó un análisis del sector desde la perspectiva de empresas afiliadas a Fedesoft. En ese sentido, 175 empresas participaron para la obtención de datos, se analizaron 51 cargos, actualizando la descripción de cada uno. La información está segmentada para empresas grandes, medianas, pequeñas y micro. Como información adicional, en cada cargo se indagó por el nivel de dominio de inglés, las certificaciones requeridas y la dificultad para reclutar perfiles que se ajusten a la descripción del cargo.



<h2 id="h-los-perfiles-m-s-demandados-en-la-industria-tecnol-gica-en-colombia">Los perfiles más demandados en la industria tecnológica en Colombia:</h2>



<ul><li>Desarrollador de Software Junior Tipo II (hasta 2 años de experiencia)</li></ul>



Salario promedio: $2.547.276



<ul><li>Desarrollador de Software Senior Tipo I (al menos 4 años de experiencia)</li></ul>



Salario promedio: $4.617.608



<ul><li>Desarrollador de Software Estándar (hasta 3 años de experiencia) </li></ul>



Salario promedio: $3.718.620



<ul><li>Desarrollador de Software Senior Tipo II (al menos 5 años de experiencia) </li></ul>



Salario promedio: $5.693.224







Además, en cuanto a las razones de rotación del talento digital, la encuesta señaló que la más relevante con un 84,2% es, un mejor cargo y/o salario en otra empresa, resaltando que los principales destinos laborales de los empleados que rotaron, son: 42,7% para empresas nacionales de TI y 39,9% para empresas multinacionales de TI.



Los anteriores datos son muy reveladores al tener en cuenta que en Colombia hay una brecha actual entre 68.000 y 70.000 profesionales en este sector.



“La industria de tecnología en nuestro país viene presentando un incremento acumulado anual del 8% y estamos convencidos que esta cifra seguirá creciendo. Nuestro objetivo es presentar a Colombia como país origen de software, por lo que entender la realidad laboral del sector es fundamental si queremos tener el talento y las oportunidades para lograrlo&#8221;, indicó Ximena Duque Alzate, presidente ejecutiva de Fedesoft.



Por otro lado, el impacto de la pandemia en cuanto a la productividad en las empresas fue positivo, la encuesta señalo que el 64% de los encuestados reportaron un incremento, mientras el 34.6% consideró que disminuyó. Su principal modalidad de trabajo actual es remoto con un 54.3%, frente a las empresas que optaron por volver a la modalidad presencial (18.1%).



No obstante, la encuesta indica que los cargos con mayor ocupación de mujeres son: Desarrollador de Software Senior Tipo II (al menos 5 años de experiencia), Líder de Calidad y Líder Técnico de Desarrollo de Software Junior.



“Sabemos que las mujeres pueden llegar a jugar un rol muy importante en esta industria, pero es necesario que, primero ellas se interesen más por las carreras del sector y, segundo, dentro de la industria se faciliten mecanismos de promoción y ascenso para que tengamos más mujeres líderes especializadas en soluciones tecnológicas de vanguardia y gran relevancia para el desarrollo del país”, añade Duque Alzate.



Desde Fedesoft apuestan a que la industria TI logre llegar a ser el 5% del PIB de Colombia para 2025, a partir del involucramiento de talento adecuado y bien capacitado dentro de las diferentes empresas. Apostarle al sector de la tecnología es fundamental teniendo en cuenta que el tejido empresarial ha tenido un crecimiento de 44% en los últimos cinco años, generando alrededor de 155.000 empleos de calidad y tiene ventas aproximadas de 30 billones de pesos.

Sociedad digital

Estos son los perfiles más demandados (y sus salarios) en la industria tecnológica de Colombia

La situación es irónica. Mientras en el país la cifra de desempleo llegó al 10,6% en mayo de este año, según cifras del Departamento Nacional de Estadística (Dane), en el sector tecnológico y de software hay escasez de talento y cientos de vacantes sin llenar en Colombia y el continente entero. 



En palabras de Ximena Duque, presidenta ejecutiva de Fedesoft, organización que agremia al sector, este es el único que tiene desempleo en cero y las empresas siguen buscando talento humano que ocupe sus vacantes. &#8220;El déficit al que se enfrenta el sector es de más de 70.000 talentos para este año y de unos 162.000 para el 2025&#8221;, explicó en conversación con Forbes Colombia. 



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Para el 2020, el sector generó cerca de 180.000 empleos. El 81% de los trabajos fueron generados por empresas nacionales, sin embargo, los perfiles de desarrollo siguen siendo los más difíciles de encontrar.



La situación es aún más compleja si se tiene en cuenta el número de mujeres que acceden a las oportunidades de empleo en el sector TIC. Solo el 35% de los cargos tecnológicos están ocupados por mujeres, indica la directiva. 



Como líder del sector Duque ha propuesto reducir las cifras de estas brechas en el país. &#8220;El rol de las mujeres en las ingenierías y en tecnología ha sido incipiente, porque hemos pensado que no es un sector para nosotras y es un error. La tecnología es un mundo femenino, es un espacio de creatividad, de innovación de cuidado y de instinto&#8221;, afirmó Duque.



En materia de sueldos, por ejemplo, datos del observatorio TI del Ministerio de las TIC detallan que los hombres pueden ganar hasta 15% más que las mujeres en posiciones similares. &#8220;Desde Fedesoft hemos querido erradicar esta brecha de género existente en la industria y es por eso que hemos decidido conducir a varias mujeres profesionales a posiciones de liderazgo. Yo no soy la única que hace parte de la cabeza del gremio, pues otras mujeres se encuentran a cargo de los sectores de internacionalización y comunicación en Fedesoft&#8220;, agregó. 



&#8220;Quiero invitar a más mujeres a conocer este mundo, a aprovechar espacios para estudiar, conocer y acercarse a nuestra industria, a programas privados y públicos que las están esperando. Queremos y pedimos más mujeres en tecnología en Colombia, pues las estamos esperando&#8221;, concluyó la dirigente gremial. 



<h2 id="h-la-oportunidad-de-la-tecnologia">La oportunidad de la tecnología</h2>



Para este año la agremiación estima un crecimiento de ventas en la industria de entre el 23,2% y el 30,2%, alcanzando cifras entre los $36.216 billones y los $38.307 billones. 



Otro renglón que esperan fortalecer es el de la internacionalización de productos y servicios tecnológicos &#8216;made in Colombia&#8217; en mercados como Alemania, Brasil, Canadá, Estados Unidos, España, Francia y México. Hasta el año 2020 teníamos una participación en el mercado de Estados Unidos del 55%, seguido por Argentina (5%), Uruguay (5%), España (5%) y Chile (3%).

XIMENA DUQUE

Sector TIC no tiene desempleo sino escasez de profesionales: Fedesoft

La Agencia Nacional de Contratación Pública, Colombia Compra Eficiente, anunció que de ahora en adelante las compras que realice cualquier entidad del Estado en programas de software empresarial tendrán un marco de precios establecido. 



“Para la Agencia es una prioridad que este acuerdo haga parte del portafolio de nuestra Tienda Virtual porque sin duda es un renglón cuya demanda ha crecido con la llegada de la pandemia y con la implementación de nuevas formas de productividad como el teletrabajo. Además, le permitirá al Estado, a menor costo, complementar y actualizar programas para la atención al ciudadano”, dice José Andrés O´Meara, director de Colombia Compra Eficiente.



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Cifras de Fedesoft revelan que en el país se mueven 120.000 empleos de calidad y se alcanza ventas anuales que superan los 12 billones de pesos.



Según Colombia Compra Eficiente, bajo este esquema las entidades podrán comprar antivirus, escaneo de vulnerabilidades en nube y on premise, así como software de gestión de preguntas, quejas, reclamos y servicios, ITSM, gestión documental y de videoconferencia. 



El director de la entidad destaca, incluso, que se esperan ahorros en los procesos de compra alrededor del 15 %. &#8220;También debo destacar que de los 17 proveedores inscritos en la Tienda Virtual , nueve son Mipymes, lo que significa pluralidad de ofertas y a su vez mayores oportunidades de crecimiento para pequeñas y medias empresas, fundamental en tiempo de reactivación. Esperemos cerrar compras por cerca de 50.000 millones de pesos durante su vigencia que será de dos años”. 



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Gobierno regulará precios para compras públicas de software en Colombia

Como CEO del mayor software contable colombiano, David Ortiz, que encabezó la transición hacia la nube de una plataforma pensada a finales del siglo pasado, ahora tiene en sus manos una serie de decisiones que podrían llevar a Siigo a ser un titán contable de América Latina.



Basada en Bogotá, en el lapso de los últimos tres meses, la firma dio por cerradas dos adquisiciones de proveedoras de software ERP; la de la compañía Memory en Uruguay y la de Contificio en Ecuador. En ambos momentos, ninguna de las partes reveló el monto de la transacción.



“Estamos esperando crecer en los tres países para ser un ‘hub’ tecnológico”, dice Ortiz a Forbes. “Hasta hoy seguimos con el reto de hacer para que las pequeñas y medianas empresas no piensen en tener un negocio sin tecnología a su lago”.



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A medida que la nube democratiza el acceso al software para la gestión de recursos empresariales de gigantes como Microsoft, Oracle y SAP, así como ha dado surgimiento a software local de proyección internacional como <a href="https://editorial.forbes.co/2020/01/20/emprendedores/alegra-se-convierte-en-la-primera-pyme-en-financiarse-con-la-bolsa-de-colombia/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Alegra</a>, en Siigo tienen un mantra: invertir en tecnología.



Con el 35% del mercado colombiano, Siigo, que en 2019 facturó $64.180 millones, lleva las cuentas de más de 170.000 empresas y tiene una red única de 55.000 contadores. Es la fórmula que quieren replicar en Ecuador y Uruguay, destinando en total US$10 millones para la inversión en tecnología durante 2021, con un área de tecnología de la que hacen parte más de 200 personas.



“Hemos vivido diferentes etapas durante el proceso en el que hemos hecho intentos de llegar a otros países”, explica fundador y presidente de la junta directiva de Siigo, Ricardo Ortiz. “Nos dimos cuenta de que la mejor forma de realizar esa internacionalización es generar uniones con empresarios y líderes en los otros países es unificar talentos, trabajar en conjunto y hacer un gran grupo a nivel Latinoamérica”.



Cuando Ricardo empezó con esta compañía hace un par de décadas, era un programa desarrollado en lenguaje Cobol para los sistemas operativos de Microsoft y Apple. Se hizo tan atractiva que fue comprada por un grupo holandés. Hace 10 años se dio la posibilidad de recomprarla y llamó a su hijo David, que había emprendido con una firma aparte, para que juntos volvieran a tomar el control de la compañía. &nbsp;



<figure class="wp-block-image size-large"><img decoding="async" width="1024" height="576" src="https://cdn.forbes.co/2020/11/David-y-Ricardo-Ortiz-1280x720-1-1024x576.jpg" alt="" class="wp-image-58030" srcset="https://cdn.forbes.co/2020/11/David-y-Ricardo-Ortiz-1280x720-1-1024x576.jpg 1024w, https://cdn.forbes.co/2020/11/David-y-Ricardo-Ortiz-1280x720-1-300x169.jpg 300w, https://cdn.forbes.co/2020/11/David-y-Ricardo-Ortiz-1280x720-1-768x432.jpg 768w, https://cdn.forbes.co/2020/11/David-y-Ricardo-Ortiz-1280x720-1.jpg 1280w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /><figcaption>David y Ricardo Ortíz, líderes de Siigo. Foto: Cortesía.</figcaption></figure>



En su regreso, ambos lograron ingresar en 2013 a la red de emprendedores de alto impacto Endeavor. Ricardo y David no solo montaron la plataforma en la nube, marcando un punto de inflexión en el crecimiento, sino que en 2017 lograron atraer una inversión de Accel-KKR, un fondo de capital privado, de un valor que también se mantuvo confidencial, aunque se supo que era equivalente a una participación mayoritaria.



El CEO de Siigo calcula que en noviembre de 2020 quintuplicaron el número de clientes que tenían en enero, que este año van a estar sobre el 60% de crecimientos en ingresos y que pasaron de ser una empresa de 600 a una de 1.200 empleados.



“Estamos enfocados en garantizar que nuestra cultura está bien, alineados estratégicamente. Los resultados llegan como consecuencia”, apunta David. Lo secunda su padre Ricardo, quien prevé que ve una firma “sin parar de crecer y de impactar a la mayor cantidad de empresarios en toda América Latina, transformando sus vidas, sin límites”.

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El plan de Siigo para ser un titán contable de Latinoamérica

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