El Ministerio del Trabajo puso la lupa sobre las condiciones de los trabajadores de Rappi, incluyendo a más de 150.000 repartidores. Se trata de un proceso de inspección que durará dos días, desde el 20 al 21 de septiembre, y tendrá como principal objetivo evaluar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo de los empleados de la compañía. Así lo informó MinTrabajo en un comunicado publicado este martes.



Las inspecciones se realizarán en Bogotá, más específicamente en las localizaciones donde se ubican la mayor parte de los repartidores. Según MinTrabajo, estos lugarares incluyen agencias, sucursales y centros de acopio o despacho que sean propiedad de Rappi. También se incluirán inspecciones en cualquier otro lugar donde los trabajadores cumplan su labor, como los comercios.



Según Gloria Inés Ramírez, ministra del Trabajo, la plataforma debe garantizar los derechos laborales de sus trabajadores sin someterlos a labores precarias. Varios de los trabajadores de la compañía han manifestado que no cuentan con unas condiciones dignas de trabajo.



&#8220;Las inspecciones que se adelantan nos permiten conocer de primera mano las condiciones reales de las y los repartidores con el fin de llevarlas a las mesas de diálogo que adelantamos con las directivas de Rappi y el sindicato de plataformas digitales de reparto&#8221;, afirmó Ramírez.



Lea también: <a href="https://forbes.co/2023/09/18/emprendedores/bbva-otorga-deuda-de-20-millones-de-euros-a-la-fintech-payflow" target="_blank" rel="noreferrer noopener">BBVA otorga deuda de 20 millones de euros a la fintech Payflow</a>



La entidad encargada de esta inspección será la Unidad de Investigaciones Especiales del Ministerio de Trabajo, que está adscrita a la Dirección de Inspección, Vigilancia, Control y Gestión Territorial. 



&#8220;Les estamos diciendo a los trabajadores y trabajadoras que tienen derecho a hacer parte de las organizaciones sindicales para canalizar sus reclamos y quejas que serán escuchadas por el Gobierno”, afirmó Edwin Palma, viceministro de Relaciones Laborales y de Inspección, quien acompañará las visitas.



Luz Fique, presidenta de la Unión de Trabajadores de Plataformas Digitales (Unidapp) afirma que los trabajadores de Rappi no cuentan con seguridad social, ni con unas garantías de seguridad y salud en el trabajo. &#8220;Sufrimos de violencia de género, no tenemos derecho al debido proceso ni a condiciones dignas para trabajar&#8221;, afirmó. 



Le puede interesar: <a href="https://forbes.co/2023/09/19/tecnologia/multa-de-us370-millones-a-tiktok-en-europa-por-sus-errores-en-privacidad-infantil" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Multa de US$370 millones a TikTok en Europa por sus errores en privacidad infantil</a>



Otras quejas comunes entre los trabajadores de Rappi incluyen la falta de apoyo con la adquisición de equipos de trabajo, como las maletas características para el reparto. Tampoco reciben apoyo para el combustible o el mantenimiento de sus vehículos, como afirma Arnobis Fabra, quien lleva siendo &#8220;rappitendero&#8221; varios meses.



<figure class="wp-block-image size-large"><img loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="682" src="https://cdn.forbes.co/2023/09/image-83-1024x682.png" alt="" class="wp-image-196044" srcset="https://cdn.forbes.co/2023/09/image-83-1024x682.png 1024w, https://cdn.forbes.co/2023/09/image-83-300x200.png 300w, https://cdn.forbes.co/2023/09/image-83-768x512.png 768w, https://cdn.forbes.co/2023/09/image-83-1536x1023.png 1536w, https://cdn.forbes.co/2023/09/image-83.png 1600w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /><figcaption class="wp-element-caption">Imagen de MinTrabajo</figcaption></figure>



&#8220;Rappi no aporta nada, tan solo nos pagan 2.800 pesos por llevar pedidos a unas distancias extremas y si tenemos un accidente nadie responde&#8221;, denunció Fabra.



Durante la inspección del Ministerio del Trabajo, se espera recibir testimonios como el de Fabra bajo la modalidad de versión libre y de declaración juramentada. Los sujetos de estudio serán escogidos aleatoriamente por el inspector. 



<a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMOr5qAsw3ITBAw?hl=es-419&amp;gl=CO&amp;ceid=CO%3Aes-419" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Siga a Forbes Colombia en Google News</a>

Rappi

Rappi ahora está bajo inspección del Ministerio del Trabajo

Al término de la Asamblea Nacional Popular Comunal que se llevó a cabo en la Universidad Nacional este fin de semana, el presidente Gustavo Petro hizo una invitación a los trabajadores del país para el próximo primero de mayo. 



En su discurso, resaltó la importancia de las manifestaciones sociales como instrumento de la democracia. &#8220;Nos interesa que el pueblo se mueva, nos interesa que el pueblo sienta que tiene el poder, que llegó el momento de tenerlo, que no era simplemente unas elecciones y que después de dos siglos ganamos&#8221;, dijo refiriéndose a la propuesta. 



El mandatario convocó a los ciudadanos a que lo acompañaran en un nuevo &#8216;balconazo&#8217;, en el marco del Día Internacional de los Trabajadores, para defender el trabajo digno y decente. &#8220;Ojalá el primero de mayo, me permita la Ministra del Trabajo asomarme al balcón de nuevo con el pueblo trabajador, no solo el pueblo de los sindicatos, sino también ese hombre y mujer que todos los días madrugan para trabajar&#8221;, señaló. 



Lea también: <a href="https://forbes.co/2023/03/23/economia-y-finanzas/procuradora-critica-la-reforma-laboral-del-gobierno">Un pliego de peticiones sindicales: así se refirió la Procuradora a la reforma laboral del Gobierno</a>



Aseguró que desde ese escenario se pretenderá enviar un mensaje a las fuerzas políticas y sociales de Colombia, reclamando la dignidad laboral, la justicia social, la estabilidad laboral, el derecho pensional y el buen vivir que demandan los colombianos. 



En esa línea, indicó en su discurso, será un encuentro para manifestar el apoyo a la reforma laboral que presentó el Gobierno el pasado 16 de marzo que, según ha dicho anteriormente la cartera del trabajo, se orienta por dichos principios. 



&#8220;Sí es posible una reforma laboral si nos juntamos este primero de mayo en la Casa de Nariño&#8221;, sentenció el mandatario. 



<a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMOr5qAsw3ITBAw?hl=es-419&amp;gl=CO&amp;ceid=CO%3Aes-419">Convierta a Forbes Colombia en su fuente confiable de noticias. </a>

FsK9-mpWwAIDHEy

Petro citó a los trabajadores a un nuevo ‘balconazo’ el primero de mayo

El proyecto de reforma laboral presentado por el Gobierno sigue dando de qué hablar. En esta ocasión, el debate se avivó tras las declaraciones de la procuradora general de la Nación, Margarita Cabello, quien se refirió al articulado como un &#8220;pliego de peticiones sindicales&#8221;. 



Después de un encuentro con líderes gremiales, Cabello enfatizó en los puntos que le preocupan del proyecto, entre ellos, la ausencia de propuestas claras para atender a la informalidad, su posible impacto fiscal y los efectos que podría tener sobre la generación de empleo. Ante estas inquietudes, y respondiendo a las palabras de la procuradora, la ministra de Trabajo Gloria Ramírez aseguró que no el articulado tomó en consideración las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo y de la Corte Constitucional. 



“Me parece que cuando dicen que la reforma laboral es un pliego sindical, lo que refleja es un desconocimiento de la normatividad, tanto nacional como internacional, esto es un sistema de pesos y contra pesos de manera distinta en el mundo del trabajo, pero sobre todo estamos respondiendo a las recomendaciones de la OIT, estamos respondiendo a las sentencias que tiene la Corte Constitucional en tal materia y al derecho de huelga que está en la Constitución Política”, dijo la jefa de cartera. 



Puede interesarle: <a href="https://forbes.co/2023/03/23/economia-y-finanzas/procuradora-critica-la-reforma-laboral-del-gobierno">Un pliego de peticiones sindicales: así se refirió la Procuradora a la reforma laboral del Gobierno</a>



Asimismo, indicó que se basa en el artículo 53 de la Constitución Política de Colombia, con foco en principios fundamentales como la igualdad de oportunidades, la remuneración mínima vital y móvil, la proporcionalidad a la cantidad y calidad de trabajo, así como la estabilidad del empleo. 



Ramírez sostuvo que el proyecto se centra en la garantía de los derechos de los trabajadores, con medidas como la delimitación de la jornada diurna hasta las 6 p.m., así como el ajuste del recargo dominical del 75% al 100%. 



<a href="https://forbes.co/2023/03/21/economia-y-finanzas/esta-reforma-nunca-pretendio-disminuir-la-informalidad-acopi">Ante la insistencia de diferentes líderes gremiales y analistas que aseguran que la informalidad quedó por fuera de la ecuación del Gobierno</a>, la ministra afirmó que ese es un problema estructural de vieja data y que es un asunto no solo de relaciones laborales, sino también de las políticas económicas. 



&#8220;Dentro del proyecto, Trabajo por el Cambio, existen capítulos destinados a reducir de manera directa la informalidad, por ejemplo, poblaciones tradicionalmente informales como: Trabajadoras domésticas, que suman cerca de 700 mil, formalización para los y las trabajadoras migrantes sin consideración a su nacionalidad, deportistas, trabajadores y trabajadoras de plataformas digitales de reparto que con la reforma se podrían formalizar a más de 100 mil y la creación del jornal agropecuario que impactaría a la informalidad en este sector que está en 86%&#8221;, aclaró el Ministerio del Trabajo en un comunicado. 



<a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMOr5qAsw3ITBAw/sections/CAQqEAgAKgcICjDq-agLMNyEwQMwv4maBw?hl=es-419&amp;gl=CO&amp;ceid=CO%3Aes-419">Convierta a Forbes Colombia en su fuente confiable de noticias. </a>

Fotos: Ministerio del Trabajo y Procuraduría General de la Nación.

FotoJet (1)

‘No es un pliego sindical’: ministra del Trabajo le responde a la procuradora

El Gobierno avanza acucioso en su paquete de reformas y el pasado 16 de marzo la ministra del Trabajo, Gloria Ramírez, radicó ante el congreso el proyecto de reforma laboral. La propuesta fue discutida en la mesa de concertación con los líderes gremiales y representantes de los trabajadores, y aunque hubo acuerdos, algunos puntos aún mantienen vivo el debate. 



La procuradora general de la Nación, Margarita Cabello, manifestó sus preocupaciones frente al articulado tras un encuentro con la Asociación Nacional de Industriales (ANDI), Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC), Federación Nacional de Comerciantes (FENALCO), Colegio de Abogados del Trabajo, Consejo Gremial Nacional, Cámara Colombiana de la Construcción (CAMACOL), Asociación Colombia de Empresas de Servicios Temporales (ACOSET) y Gremio de aplicaciones e innovaciones. 



“La reforma laboral pareciera un pliego de peticiones sindicales”, sentenció contundentemente la funcionaria. Asimismo, sostuvo que le preocupa el impacto fiscal que podría tener el proyecto de aprobarse tal como está, por su efecto sobre la industria, la generación de empleo y en el IVA, sobre todo en el marco de un contexto de desaceleración de la economía. 



Lea también: <a href="https://forbes.co/2023/03/21/actualidad/analistas-explican-por-que-la-reforma-laboral-no-penso-en-pymes">Analistas explican por qué la reforma laboral está pensada para las grandes empresas</a>



La procuradora coincidió con algunos<a href="https://forbes.co/2023/03/21/economia-y-finanzas/esta-reforma-nunca-pretendio-disminuir-la-informalidad-acopi"> líderes gremiales y analistas que precisaron que la informalidad es el gran fastasma del articulado presentado. </a>“La reforma no toca el sector más importante del país, que es la informalidad”, dijo. 



Llamó además a que el proyecto se discuta con la calma y rigurosidad del caso, evitando tramitarla con urgencia. Cabello también recalcó la necesidad de que el paquete de reformas (salud, pensional y laboral) presentadas por el Gobierno nacional logren articularse y que respondan a la realidad colombiana. 



<a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMOr5qAsw3ITBAw/sections/CAQqEAgAKgcICjDq-agLMNyEwQMwv4maBw?hl=es-419&amp;gl=CO&amp;ceid=CO%3Aes-419">Convierta a Forbes Colombia en su fuente confiable de noticias. </a>

reforma

Un pliego de peticiones sindicales: así se refirió la Procuradora a la reforma laboral del Gobierno

Charry Trading S.A.S. y Varchar S.A.S. son dos empresas en Ibagué que el Ministerio del Trabajo clausuró este martes como resultado de una inspección realizada a partir de un presunto caso de acoso laboral. En redes sociales se hizo viral un video en el que Gustavo Charry y Diego Charry, hermanos a cargo de estas compañías, son señalados de haber acosado laboralmente a sus empleados. 



En este video se logra evidenciar como entre insultos y amenazas, los jefes se dirigen a sus empleados, entre ellos Mario Alejandro Carrillo, quien hizo parte de los nueve entrevistados por la cartera de trabajo. 



&#8220;Acá manda el señor Gustavo Charry, gústele a quien le guste”, dijo uno de los hermanos después de lanzar varios insultos en contra de Carrillo. Luego de decir estas palabras señaló al trabajador a su cabeza, mientras su mano simulaba la forma de un arma de fuego. Todo esto se puede evidenciar en el video que circuló en redes sociales y que indignó a muchos, incluyendo al presidente Gustavo Petro y a Bruce Mac Master, presidente de la ANDI.



<figure class="wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<blockquote class="twitter-tweet" data-width="550" data-dnt="true">Los hermanos Gustavo y Diego Charry “empresarios de bien” de Ibagué, merecen todo nuestro reconocimiento como los !CANALLAS DEL AÑO! Así tratan a sus empleados. 👇🏿 <a href="https://t.co/qIhy7VPAFK">pic.twitter.com/qIhy7VPAFK</a>&mdash; Maria Niny Echeverry (@Marianiniecheve) <a href="https://twitter.com/Marianiniecheve/status/1704085142774411545?ref_src=twsrc%5Etfw">September 19, 2023</a></blockquote><script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>
</div></figure>



El Ministerio del Trabajo inició su inspección sobre el caso este martes y encontró varias irregularidades por las cuales tomó la decisión de clausurar temporalmente a ambas empresas. Entre las infracciones identificadas por el equipo de inspección destacan que Charry Trading S.A.S. y Varchar S.A.S., compañías dedicadas a la ganadería, carecen de una matriz de riesgos y peligros actualizada. 



Las dos empresas tampoco cuentan con un COPASST —que es un requisito por ley para empresas con más de diez trabajadores—, y tampoco realizan los seguimientos requeridos en materia de accidentes, enfermedades laborales ni riesgos psicosociales.



Además, el Ministerio realizó nueve entrevistas a los empleados de los hermanos Charry, en las cuales los trabajadores afirmaron sentir un ambiente laboral hostil en el que temían por su integridad mental y física. 



Los entrevistados también contaron que sentían angustia, temor, zozobra, e incluso ansiedad causados por la conducta de sus jefes, quienes presuntamente fueron muchas veces hostiles, hacían comentarios de descalificación y sometían a sus empleados a &#8220;vejámenes y humillaciones&#8221;.



Lea también: <a href="https://forbes.co/2023/09/19/actualidad/rappi-ahora-esta-bajo-inspeccion-del-ministerio-del-trabajo" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Rappi ahora está bajo inspección del Ministerio del Trabajo</a>



Según el Ministerio de Trabajo, las empresas a nombre de los hermanos Charry estarán clausuradas hasta cumplir los requisitos estipulados por la ley. El marco legal para tomar esa decisión estaría en el Código Sustantivo del Trabajo, y sería apoyado por la Declaración Universal de Derechos Humanos y por la Carta de la OEA, documentos citados por el Ministerio.



El equipo de inspección identificó que las conductas denunciadas y las infracciones identificadas son motivo de que haya un riesgo psicosocial &#8220;grave e inminente&#8221; dentro de estas dos compañías y advirtió que a pesar de la clausura de las actividades comerciales, la empresa deberá seguir cumpliendo con los pagos de salarios y prestaciones a sus trabajadores. También se ordenó el traslado de la investigación a la Fiscalia General de la Nación, seccional Tolima. 



A partir de la fecha el Ministerio realizará visitas periódicas a varios centros de trabajo que son propiedad de Charry S.A.S. y Varchar S.A.S., ubicados en el departamento del Tolima.



Siga a Forbes Colombia en <a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMOr5qAsw3ITBAw?hl=es-419&amp;gl=CO&amp;ceid=CO%3Aes-419" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Google News</a>

Acoso Laboral

MinTrabajo sella empresa involucrada en presunto caso de acoso laboral en Ibagué

Este viernes 10 de marzo, el abogado Iván Jaramillo se posesionó oficialmente como nuevo viceministro de Empleo y Pensiones del Ministerio de Trabajo. En su cargo, Jaramillo apoyará la solución de los desafíos en materia de cobertura y sostenibilidad del Sistema Pensional del país. 



Asimismo, se centrará en la focalización de la política de reconocimiento del trabajo y los trabajos, como pasaporte de ciudadanía social y el acompañamiento del Sistema de Protección Social en las situaciones de invalidez, vejez y muerte, con cobertura universal y reconocimiento de derechos, como estándar del trabajo decente.



&#8220;Me siento absolutamente feliz con las oportunidades que me ha dado la vida y el contribuir al diseño de políticas que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y trabajadores”, resaltó el nuevo viceministro.



Jaramillo es egresado de Derecho y profesor de la Universidad del Rosario. Cuenta con un Magíster en Derecho del Trabajo de la Universidad de Bolonia, Italia. Además, es doctor cum laude en Derecho por la Universidad de Castilla-La Mancha, España. Ha escrito varios libros y artículos en materia laboral y de Seguridad Social.



<a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMOr5qAsw3ITBAw?hl=es-419&amp;gl=CO&amp;ceid=CO%3Aes-419" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Convierta a Forbes Colombia en su fuente confiable de noticias. </a>

WhatsApp Image 2023-03-10 at 2.59.12 PM

MinTrabajo nombra a Iván Jaramillo como viceministro de Empleo y Pensiones

El Ministerio de Trabajo abrió una investigación de oficio en contra de la multinacional francesa Teleperformance por presuntas violaciones a las normas laborales de Colombia. 



El viceministro de relaciones laborales, Edwin Palma, explicó que ya notificaron a la empresa e incluso invitaron a &#8220;todos/as los trabajadores/as y a las organizaciones sindicales del país para les hagan llegar las pruebas en este caso&#8221;. 



Colombia hoy es el tercer mercado más importante del conglomerado francés, con más de 42.000 empleados, alrededor del 10% de su plantilla a nivel mundial. La apertura de esta investigación se da luego de que se hayan cuestionado las prácticas de la empresa, pues en varias ocasiones se ha alertado que <a href="https://editorial.forbes.co/2021/08/20/capital-humano/teleperformance-estaria-grabando-a-sus-empleados-para-medir-su-desempeno/">estaría grabando a sus empleados para medir su desempeño.</a>



<figure class="wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<blockquote class="twitter-tweet" data-width="550" data-dnt="true">De oficio hemos decidido iniciar una investigación contra <a href="https://twitter.com/Teleperformance?ref_src=twsrc%5Etfw">@Teleperformance</a>. Les hemos notificado a la empresa e invitamos a todos/as los trabajadores/as y a las organizaciones sindicales del país a que nos alleguen las pruebas sobre presuntas violaciones a las normas laborales. <a href="https://t.co/WPTRskH2uV">pic.twitter.com/WPTRskH2uV</a>&mdash; Edwin Palma Egea (@PalmaEdwin) <a href="https://twitter.com/PalmaEdwin/status/1590084521080557568?ref_src=twsrc%5Etfw">November 8, 2022</a></blockquote><script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>
</div></figure>



Ante esta investigación, este jueves la acción se derrumbó más de 30 % en la bolsa de París. De hecho, la caída obligó a suspender la cotización de la acción esta mañana.



Teleperformance, que es la empresa con más empleados en Colombia, también ha sido cuestionada en los últimos meses <a href="https://editorial.forbes.co/2022/08/08/tecnologia/los-moderadores-de-tiktok-estan-siendo-capacitados-utilizando-imagenes-de-abuso-sexual-infantil/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">por exponer</a> empleados que moderan contenido para TikTok a entrenamientos con imágenes de niños que son explotados sexualmente, como lo reveló Forbes el pasado mes de agosto. 



La empresa no se ha pronunciado sobre estos cuestionamientos ni tampoco por la investigación que está abriendo el Gobierno colombiano.



Teleperformance es un titán mundial de servicio al cliente que existe desde la década de 1970. La compañía experimentó un crecimiento récord el año pasado, recaudando más de US$8.000 millones en ingresos. Cuenta con unos 1.000 clientes que abarcan casi todos los sectores, desde atención médica hasta hotelería, comercio minorista y telecomunicaciones, y solo recientemente agregó las redes sociales a su cartera.

DCIM\100GOPRO\GOPR1852.JPG

Colombia investigará a Teleperformance por presuntas violaciones a las normas laborales

ministerio del trabajo Archivos

ministerio del trabajo - Forbes Colombia

Inicio

ministerio del trabajo

Información de negocios y estilo de vida para los líderes de Colombia

Forbes Colombia

https://cdn.forbes.co/2019/11/76608817_124825865599098_1729314821628755968_n-1.jpg

Más de