REUTERS.- Los futbolistas profesionales de Colombia anunciaron el martes que a partir del 3 de noviembre iniciarán una huelga indefinida que amenaza con interrumpir los campeonatos de primera y de segunda división, ante la negativa de los máximos organismos del balompié de atender sus demandas en una negociación.



El cese de actividades, que de concretarse sería el primero en la historia del fútbol&nbsp;colombiano, obligaría a los 36 clubes a cumplir el calendario de partidos con jugadores juveniles para evitar paralizar o suspender los campeonatos.



&#8220;Por mayoría, los futbolistas profesionales asociados a ACOLFUTPRO y vinculados con los 36 clubes, decidieron declarar el cese de actividad a partir de la fecha 20 de la Liga Águila y de la tercera fecha de cuadrangulares del Torneo Águila (3 de noviembre de 2019) como consecuencia del incumplimiento de la FCF y DIMAYOR a iniciar la negociación de sus peticiones&#8221;, dijo un comunicado del gremio que representa a los jugadores.



La Asociación de Futbolistas Profesionales de Colombia anunció la decisión un día después de que la Federación Colombiana de Fútbol (FCF) y la División Mayor del Fútbol Colombiano (DIMAYOR), la entidad encargada de administrar y reglamentar los torneos, no asistieron a una reunión con la mediación del Ministerio de Trabajo en busca de un acuerdo.



&#8220;Como consecuencia de lo anterior, los futbolistas no se presentarán a disputar los partidos que programe la DIMAYOR a partir de esa fecha y hasta tanto no se inicie la negociación de sus peticiones con ACOLFUTPRO&#8221;, agregó el comunicado.



El gremio que representa a más de 1,100 jugadores dijo que pese a la decisión de iniciar una huelga los futbolistas continuarán presentándose a los entrenamientos en los horarios establecidos por los cuerpos técnicos de los respectivos clubes.



Los futbolistas reclaman participación sobre los derechos de televisión, un plan complementario de salud para los jugadores y sus familias, la realización de un partido de la Selección Colombia en favor de la agremiación y la concertación del número de entradas para los partidos de la Selección y de los torneos locales, entre otros.



La DIMAYOR y la FCF, que no se pronunciaron de inmediato sobre el inicio de huelga, sostienen que no pueden negociar con los futbolistas porque los empleadores son los respectivos clubes con los que juegan.

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Futbolistas profesionales de Colombia votan huelga

Antes de que los guionistas de Hollywood dejaran de trabajar a principios de mayo, la empresa de atrezzo History for Hire, de Pam Elyea, atendía una media de 53 pedidos semanales de todo tipo de artículos, desde cámaras y maletas de época hasta material de acampada y bolas de nieve.



Este año, los pedidos semanales ascienden a una media de 26, ya que la huelga del Sindicato de Guionistas de Estados Unidos (WGA) ha paralizado muchas producciones de cine y televisión, explica Elyea. Calcula que los ingresos de la empresa, que dirige con su marido, han caído un 60% y que le faltan 100.000 dólares para cubrir los gastos mensuales.



&#8220;Aunque haya huelga, eso no impide que mis empleados paguen el alquiler. Ni tampoco el mío. No detiene nuestros servicios públicos&#8221;, dijo Elyea, añadiendo que &#8220;las cosas son mucho más caras desde la pandemia&#8221;.



Las pequeñas empresas de Los Ángeles y alrededores se están viendo afectadas por la huelga. Floristerías, empresas de catering, proveedores de disfraces y otros han visto disminuir sus pedidos, ya que muchos de ellos aún se están recuperando de las interrupciones causadas por el COVID-19.



No está claro cuánto durará el paro. No está prevista ninguna nueva negociación entre los grandes estudios de Hollywood y los guionistas, que reclaman mejoras salariales y garantías sobre el uso de la inteligencia artificial.



El impacto de la huelga aumentaría si el sindicato de actores SAG-AFTRA también se declarara en huelga cuando su contrato expire el viernes.



Una medida aproximada de la situación actual es el número de permisos concedidos para el rodaje de películas y programas de televisión en Los Ángeles. Esta cifra ha caído un 56% desde hace un año, según la organización FilmLA.



Normalmente, docenas de proyectos televisivos con guión estarían en fase de producción para la temporada de emisión de otoño. A 18 de junio, sólo había tres con permiso para rodar en la ciudad.



Los economistas afirman que es demasiado pronto para medir el coste económico total.



Pero la huelga de 100 días de la WGA en 2007-08 supuso la pérdida de 37.700 puestos de trabajo en California y costó al estado 2.100 millones de dólares en pérdida de producción, según Kevin Klowden, estratega global jefe del Milken Institute. El impacto tardó meses en hacerse patente, ya que restaurantes, empresas de logística y servicios de limpieza recortaron personal.



Ese paro laboral precipitó al Estado a la Gran Recesión de 2007 a 2009, y California tardó más que el resto de Estados Unidos en recuperarse, dijo Klowden.



&#8220;Los horarios y los trabajadores tardaron un año en recuperarse&#8221;, dijo Klowden.



Esta vez, las empresas pueden ser más vulnerables.



&#8220;Hay gente que apenas se ha recuperado del COVID&#8221;, afirma Ross Garner, director gerente de NFP&#8217;s Entertainment Group, un corredor de seguros para empresas de alquiler, producción y audiovisuales. &#8220;Realmente no tienen las reservas que tenían hace cuatro años, antes de COVID, para ayudarles a sobrevivir a este periodo potencialmente prolongado&#8221;.



La mayoría de los clientes de NFP han despedido al menos al 35% de sus plantillas. Uno de ellos, que alquila escenarios sonoros, redujo su plantilla a la mitad, despidiendo a conserjes, directores de escenario y otras personas.



<h2 class="wp-block-heading" id="h-recortes-de-inventario">RECORTES DE INVENTARIO</h2>



Sassy Craft Services, que suministra comida y bebida a los platós, solía contratar unos ocho trabajos al mes para producciones de empresas como Netflix y HBO, según su propietaria, Danni Sapp.



La cifra se ha reducido a unos tres, según Sapp. Ella ayuda a llenar el vacío con trabajos más pequeños, como el suministro de café para la apertura de una tienda.



Sapp está pensando en diversificar sus fuentes de ingresos convirtiéndose en instructora de pilates.



&#8220;Es algo que siempre he querido hacer y ahora tengo tiempo para ello, lo que es muy diferente porque normalmente estoy muy ocupada&#8221;, dijo.



Hay ayudas disponibles. El Programa de Trabajo Compartido de California está diseñado para ayudar a las empresas a evitar despidos. Un empresario puede reducir las horas de un trabajador a cuatro días a la semana, por ejemplo, y pedir al Estado que cubra temporalmente el quinto día.



Las organizaciones sin ánimo de lucro también están ayudando. El Motion Picture and Television Fund, que ayuda a los trabajadores de la industria del espectáculo, declaró haber recibido casi 1.000 solicitudes de ayuda relacionadas con la huelga desde mayo hasta la tercera semana de junio. Esta cifra triplica la habitual.



La huelga se está extendiendo a estados como Nuevo México, que se han convertido en populares lugares de rodaje.



La tienda de ropa vintage del Oeste Kowboyz es un destino turístico en Santa Fe, y ha recibido una mención en la revista Vogue por su ropa &#8220;lista para el rodeo&#8221;.



Sus propietarios, Cristina y John Iverson, afirman que las películas y los programas de televisión representan entre el 10 y el 15% de sus ingresos. Se encargó del vestuario de la serie &#8220;Outer Range&#8221; y de la miniserie &#8220;Waco&#8221;, en la que el diseñador de vestuario compró 150 pares de botas vaqueras para equipar a los agentes del FBI.



Los actores y el equipo suelen comprar en la tienda cuando no están en el plató, lo que les proporciona más ingresos.



&#8220;Estamos en la lista de recursos de la industria cinematográfica&#8221;, afirma Cristina Iverson. &#8220;Estamos en su radar&#8221;.



Como las producciones en Santa Fe se agotaron durante la huelga, los propietarios ajustaron el gasto. John Iverson dijo que la tienda no ha podido reponer todo el inventario desde las interrupciones por la pandemia. Iverson calcula que la selección de botas vaqueras de Kowboyz se ha reducido a unos 1.500 pares, o aproximadamente la mitad de sus existencias habituales.



&#8220;Nos ha costado mucho recuperar lo que teníamos antes&#8221;, dice Cristina Iverson, señalando la dificultad de restablecer una cadena de suministro de recolectores que rebuscan en mercadillos artículos usados y vintage. &#8220;Ahora está la huelga de guionistas, y estamos perdiendo las películas que tan bien nos han ido&#8221;.



History for Hire también ha frenado las compras, cuenta Elyea, y tuvo que rechazar a una escritora en huelga que llamó con la esperanza de ganar algo de dinero vendiendo sus aparatos electrónicos de los años noventa.



&#8220;Usted es la razón por la que no puedo comprarle&#8221;, dijo Elyea a la escritora. &#8220;No había hecho la correlación de que sus acciones tenían una repercusión en la comunidad. Todos estamos interrelacionados&#8221;.



Reuters

Members of the Writers Guild of America protest in Los Angeles

De los proveedores de catering a los vaqueros: La huelga de guionistas afecta a la economía de Hollywood

Trabajadores de la mayor mina de cobre del mundo aprobaron finalmente un nuevo contrato colectivo el jueves en Chile, dando un poco de tranquilidad al mercado global del metal rojo, aunque otros dos yacimientos del mineral están paralizados debido a sendas huelgas declaradas esta semana por sindicatos que no llegaron a acuerdos laborales con sus patronos.



Por un lado, los más de 2.000 trabajadores representados por el Sindicato N°1 de Trabajadores de <a href="https://www.bhp.com/our-businesses/minerals-americas/escondida/" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">Minera Escondida </a>-el mayor yacimiento mundial de cobre&#8211; ratificaron el jueves el acuerdo al que llegaron esta semana con la minera anglo-australiana BHP y deben firmar el nuevo contrato colectivo este viernes, dijo la empresa en un breve comunicado.



Una fuente con conocimiento del proceso dijo a Reuters que el acuerdo alcanzado con mediación del Gobierno fue aprobado por amplia mayoría de los trabajadores y que incluyó bonos por productividad y desarrollo laboral por 18 millones de pesos (unos 23.200 dólares) por socio; beneficios correspondientes a jornadas excepcionales por trabajador de tres millones de pesos (unos 3.900 dólares), y un préstamo blando por la misma suma.



LEA TAMBIÉN: <a href="https://editorial.forbes.co/2021/07/09/actualidad/blackrock-incertidumbre-politica-no-necesariamente-frenaria-inversion-en-peru" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Incertidumbre política no necesariamente frenaría inversión en Perú</a>



El contrato colectivo, según la fuente, tendría una duración de dos años y medio.



La negociación en Escondida, que produjo 1,19 millones de toneladas de cobre en 2020, es seguida muy de cerca por el mercado como un marcador de la industria ya que agrega presión al precio global del cobre.



A pesar del acuerdo en Escondida, los precios del cobre subieron el viernes por la debilidad del dólar.



El cobre a tres meses en la Bolsa de Metales de Londres (LME) sumó un 1,3% a 4,79 dólares la libra e iba a camino a cerrar la semana con ganancias, luego de perder un 2,7% la semana pasada.



Un dólar más débil hace que los metales sean más baratos para los inversores que manejan otras divisas.



<h3 class="wp-block-heading" id="h-nuevos-conflictos-laborales-en-las-minas">Nuevos conflictos laborales en las minas</h3>



Mientras Escondida cerraba su acuerdo, sin embargo, nuevos conflictos estallaban en otras minas de cobre en donde trabajadores rechazaron las propuestas de contrato colectivo de las mineras.



El jueves por la mañana, trabajadores de la <a href="https://www.codelco.com/andina" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">División Andina</a> de la minera estatal Codelco paralizaron sus labores en los yacimientos ubicados a más de 3.700 metros de altura en la Cordillera de los Andes, confirmaron en un comunicado conjunto el Sindicato Industrial de Integración Laboral (SIIL) y el Sindicato Unificado de Trabajadores (SUT).



<figure class="wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<blockquote class="twitter-tweet" data-width="550" data-dnt="true"><a href="https://twitter.com/hashtag/HuelgaCaserones?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#HuelgaCaserones</a> trabajador@s movilizados en ruta de acceso a Minera Caserones exigen dignidad para los socios y socias del sindicato en segundo día de Huelga legal. <a href="https://t.co/gKRAh0OoOD">pic.twitter.com/gKRAh0OoOD</a>&mdash; Federación Minera (@fedeminerachile) <a href="https://twitter.com/fedeminerachile/status/1425561537448710152?ref_src=twsrc%5Etfw">August 11, 2021</a></blockquote><script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>
</div></figure>



Ambos sindicatos representan a la mayoría de los trabajadores de estos yacimientos ubicados a unos 53km al noreste de Santiago. La División Andina, que combina una mina a rajo abierto y otra subterránea, produjo 184.437 toneladas métricas de cobre fino en 2020.



Codelco, la mayor productora mundial de cobre, confirmó el viernes que las operaciones en los yacimientos eran mínimas y que evaluaba el impacto de la huelga en la producción.



&#8220;Estamos con dotaciones mínimas. El impacto en la producción está en evaluación&#8221;, dijo Codelco en una declaración enviada a Reuters.



Por otra parte, trabajadores de la <a href="https://www.caserones.cl/" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">mina Caserones</a>, a 100km al sureste de la ciudad de Copiapó (norte), continuaron el viernes la huelga iniciada el martes exigiendo sueldos más altos, bonos y beneficios a la minera japonesa JX Nippon Mining &amp; Metals.



En este caso, el Sindicato de la Mina Caserones, yacimiento que produjo 126.972 toneladas de cobre en 2020, sostuvo que en la negociación con mediación del Gobierno JX Nippon sostuvo que &#8220;no tiene más presupuesto&#8221; para negociar nuevas ofertas de contrato colectivo más allá de lo que ya les ha ofrecido, indicó el gremio en un comunicado.



FORBES STAFF

Múltiples minas de cobre se van a la huelga en Chile

Trabajadores y la empresa que opera la mina Escondida de Chile -la más grande del mundo- llegaron a un acuerdo sobre el contrato colectivo el martes por la noche y evitaron una huelga en el yacimiento, anunció la compañía anglo-australiana BHP.



En una declaración enviada a Forbes, BHP indicó que junto con los directivos del Sindicato N°1 de Trabajadores de Minera Escondida &#8220;completaron el proceso de negociación, llegando a un consenso sobre el contenido final del contrato colectivo&#8221;.



El sindicato ahora debe someter el acuerdo a sus más de 2.000 afiliados para que lo ratifiquen, proceso que debe concluir el jueves, 12 de agosto, con la firma del mismo, agregó BHP.



LEA TAMBIÉN: <a href="https://editorial.forbes.co/2021/07/09/actualidad/blackrock-incertidumbre-politica-no-necesariamente-frenaria-inversion-en-peru" data-type="URL" data-id="https://editorial.forbes.co/2021/07/09/actualidad/blackrock-incertidumbre-politica-no-necesariamente-frenaria-inversion-en-peru" target="_blank" rel="noreferrer noopener">BlackRock &#8211; incertidumbre política no necesariamente frenaría inversión en Perú</a>



El acuerdo se produjo tras cinco días de negociaciones con mediación del Gobierno, luego de que las negociaciones directas entre ambas partes fracasaron.



La negociación contractual de Escondida, que produjo 1,19 millones de toneladas de cobre en 2020, es seguida muy de cerca por el mercado como un marcador de la industria ya que agrega presión al precio global del metal rojo.



Una vez se supo que las posibilidades de huelga en Escondida se alejaban, los precios del cobre disminuían levemente el miércoles por la mañana un 0,6% en la Bolsa de Metales de Londres, a 4,7 dólares la libra, luego de haber ganado un 1,6% en la sesión anterior cuando aún no se había llegado a un acuerdo en la mina.



<h3 class="wp-block-heading" id="h-hay-m-s-huelgas-y-conflictos-en-las-minas-de-cobre">Hay más huelgas y conflictos en las minas de cobre</h3>



Los trabajadores de Escondida, ubicada en el desierto de Atacama, a 155 km al sureste de la ciudad de Antofagasta (norte), protagonizaron una dura huelga de 44 días en 2017 que culminó solo con una extensión del contrato y llevó a una nueva discusión al año siguiente, que finalmente se resolvió poco antes de paralizar labores de nuevo.



Mientras las posibilidades de conflicto laboral en Escondida se alejan, otros siguen vivos en distintas minas de cobre en Chile.



En la mina Caserones, a 100km al sureste de la ciudad de Copiapó (norte), los trabajadores iniciaron una huelga el martes por la madrugada exigiendo sueldos más altos, bonos y beneficios, y bloquearon los accesos al yacimiento de la empresa JX Nippon Mining &amp; Metals.



ADEMÁS: <a href="https://editorial.forbes.co/2021/08/02/negocios/mineros-inaugura-nueva-planta-en-antioquia-para-producir-9-000-onzas-de-oro-al-ano/" data-type="URL" data-id="https://editorial.forbes.co/2021/08/02/negocios/mineros-inaugura-nueva-planta-en-antioquia-para-producir-9-000-onzas-de-oro-al-ano/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Mineros inaugura nueva planta en Antioquia para producir 9.000 onzas de oro al año</a>



&#8220;No ha sido posible llegar a un acuerdo, toda vez que la empresa ha manifestado que no tiene más presupuesto en esta negociación y, por lo tanto, no está en condiciones de entregar una nueva oferta&#8221;, indicó en un comunicado el Sindicato de la Mina Caserones, yacimiento que produjo 126.972 toneladas de cobre en 2020.



Por otro lado, dos sindicatos de la División Andina de la minera estatal Codelco rechazaron hace más de una semana las ofertas de la corporación, pidieron un diálogo con mediación y votaron por una huelga aunque aún no han paralizado sus labores.



Andina, ubicada a más de 3.700 metros de altura en la Cordillera de los Andes, a unos 53km al noreste de Santiago, produjo 184.437 toneladas métricas de cobre fino en 2020.



FORBES STAFF / AGENCIAS

Mina Escondida Chile

Chile: acuerdo evita huelga en Escondida, la mina de cobre más grande del mundo

El Sindicato N°1 de Trabajadores de Minera Escondida&nbsp;en Chile -la mayor mina de cobre del mundo- pedirá a sus socios votar esta semana por una huelga porque considera insuficiente la oferta de contrato colectivo que presentó la empresa BHP esta semana.



El poderoso gremio de más de 2.300 trabajadores afirmó en un comunicado que con su propuesta la minera “busca aumentar los tiempos de trabajo, disminuir descansos, modificar las jornadas de trabajo, aplicar medidas que afectan la protección de trabajadores enfermos y contraindicados, entre otros aspectos, que persiguen incrementar aún más la productividad y las ganancias de la empresa minera más rentable del mundo”.



<h4 class="wp-block-heading" id="h-trabajadores-votar-n-por-la-huelga-esta-semana">Trabajadores votarán por la huelga esta semana</h4>



Por tanto, el sindicato pidió a sus socios a “votar de manera masiva el rechazo de esta última oferta, a fin de declarar la huelga legal, única herramienta que en este escenario nos queda a los trabajadores para presionar por una urgente rectificación”.



La votación para la huelga en la mina de cobre, indicó el gremio, se llevará a cabo a partir del jueves y hasta el próximo sábado.



<figure class="wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<blockquote class="twitter-tweet" data-width="550" data-dnt="true">SINDICATO ESCONDIDA CONVOCA A SUS SOCIOS A VOTAR LA HUELGA<a href="https://t.co/uJeC8Kj1zv">https://t.co/uJeC8Kj1zv</a>&mdash; Sindicato N1 de MEL (@SindicatoMEL) <a href="https://twitter.com/SindicatoMEL/status/1420420455140364292?ref_src=twsrc%5Etfw">July 28, 2021</a></blockquote><script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>
</div></figure>



<a href="https://www.bhp.com/espanol?switch=1" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">BHP</a> envió su oferta final de contrato colectivo al sindicato esta semana, indicando que “la oferta que propone la compañía mejora las condiciones actuales e incorpora nuevos beneficios en materias altamente valoradas por los trabajadores, como son bonos variables, salud, bienestar y programas de ascensos y tutores, entre otros&#8221;, según el comunicado recibido por trabajadores, reportó Reuters.



Pero el sindicato de la mina de cobre argumentó que ninguno de los temas principales de los trabajadores ha sido acogido, y que no ha habido avances en el sistema de desarrollo profesional ni en la fijación de compensaciones variables con base en el desempeño, entre otros.



LEA TAMBIÉN: <a href="https://editorial.forbes.co/2021/06/28/tecnologia/digitalizacion-avanza-en-el-sector-minero-peruano/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Digitalización avanza en el sector minero peruano</a>



“Los bonos por única vez ofrecidos sólo intentan pagar el mayor tiempo de trabajo, nuevos requerimientos operacionales y de jornadas y adicionales exigencias de gestión, todos ellos contemplados en la propuesta de la Empresa’, indicó el gremio.&nbsp;



BHP, agregó el sindicato, “se niega a reconocer el gran aporte que han hecho los trabajadores durante todos estos años, en especial por el compromiso de éstos durante la pandemia, que ha permitido enfrentarla exitosamente&#8221;, apuntó.



<h4 class="wp-block-heading" id="h-los-problemas-en-escondida-son-seguidos-a-nivel-global">Los problemas en Escondida son seguidos a nivel global</h4>



BHP, por su parte, dijo a Reuters que su oferta &#8220;fue construida en base a las conversaciones sostenidas con el Sindicato&#8221;.



Usualmente, en la mayoría de los procesos contractuales locales las ofertas de la empresa son rechazadas inicialmente para dar paso a un diálogo con intermediación del gobierno de entre cinco y 10 días que, de no lograr acuerdo, permite el inicio de una huelga.



La negociación contractual de Escondida, que produjo 1,19 millones de toneladas de cobre en 2020, es seguida muy de cerca por el mercado como un marcador de la industria ya que agrega presión al precio global del metal rojo.



La negociación ocurre en un año en que el precio del cobre ha marcado máximos históricos apoyado en las expectativas de una recuperación de la economía global tras la pandemia de coronavirus.



Los trabajadores protagonizaron una dura huelga en la mina de cobre de 44 días en 2017 que culminó solo con una extensión del contrato y llevó a una nueva discusión al año siguiente, que finalmente se resolvió poco antes de paralizar labores de nuevo.



FORBES STAFF / REUTERS

Chile: sindicato de la mina de cobre más grande del mundo pide a trabajadores votar por una huelga

Una potencial huelga de 340.000 trabajadores del servicio de reparto UPS podría provocar retrasos en los plazos de entrega, interrupciones en la cadena de suministro y un aumento de los costos de envío – esto sería de no alcanzarse un acuerdo entre la empresa y el sindicato de repartidores sobre los salarios de los empleados de medio tiempo y sobre el ajuste del costo de vida antes del 1 de agosto – lo que podría ocasionar daños económicos por valor de miles de millones de dólares.



<h3 class="wp-block-heading" id="h-datos-esenciales">DATOS ESENCIALES</h3>



<ul>
<li>Los empleados de UPS entregan decenas de millones de paquetes al día, dice la empresa, y sus competidores como FedEx, el Servicio Postal de EE.UU., DHL y otros servicios no podrán asumir ese volumen de trabajo atascado si los trabajadores abandonan el trabajo en la mayor huelga contra una única empresa en la historia de los Estados Unidos.</li>
</ul>



<ul>
<li>Una huelga de UPS de 10 días sería la más costosa en por lo menos un siglo, costando a la economía de EE.UU. más de US$7.000 millones, según un estudio de la consultora Anderson Economic Group, incluyendo US$4.600 millones en pérdidas para los clientes, US$1.000 millones en salarios perdidos y más de US$800 millones en pérdidas directas en UPS.</li>
</ul>



<ul>
<li>Los envíos a zonas rurales con menos alternativas de entrega o procedentes de pequeñas empresas que no pueden permitirse cambiar de operador serán los más perjudicados por la ralentización de los plazos de entrega, según explicó a Forbes Terry Esper, profesor de logística de la Universidad Estatal de Ohio, y es probable que a los grandes minoristas les vaya mejor porque ya recurren a múltiples servicios de entrega.</li>
</ul>



<ul>
<li>Los suministros de productos como equipos médicos y repuestos de vehículos también podrían verse gravemente afectados, ya que estos sectores dependen de los envíos locales de las empresas mayoristas, explicó Esper, quien añadió que se utilizan millones de envíos diarios de UPS para el traslado de inventario de un lugar a otro y que estos &#8220;nunca están destinados a llegar a la casa de nadie&#8221;.</li>
</ul>



<ul>
<li>Según Esper, los empresarios ya anticipan un grave desajuste si la empresa deja de realizar envíos, y están aplicando estrategias como alertar a los clientes de los retrasos que se acercan, agrupar los envíos y recurrir a terceros con precios más elevados, como FedEx, el segundo mayor operador privado de mensajería.</li>
</ul>



<ul>
<li>Incluso si las empresas consiguen a alguien que envíe los pedidos, muchas de ellas trabajan bajo contrato con compañías de reparto, y el cambio de última hora a las tarifas habituales puede provocar un aumento drástico de los precios, como explica Esper, y existe la posibilidad de que esos costos repercutan en el consumidor.</li>
</ul>



<h3 class="wp-block-heading" id="h-la-cita-clave">LA CITA CLAVE</h3>



&#8220;En caso de una perturbación del mercado, ninguna empresa de mensajería puede absorber todo el volumen al que UPS está expuesta&#8221;, escribieron los ejecutivos de FedEx en una nota interna de la empresa, según informa NPR.



<h3 class="wp-block-heading" id="h-lo-que-hay-que-tener-en-cuenta">LO QUE HAY QUE TENER EN CUENTA</h3>



El viernes UPS dijo que empezará a entrenar a empleados no sindicalizados para que intervengan en caso de huelga, y Esper dijo que los planes de contingencia podrían incluso poner a los directivos subidos en un furgón para entregar paquetes. David Levin, organizador principal de la asociación Teamsters for a Democratic Union, dijo el lunes que el uso de directivos, supervisores y &#8220;rompehuelgas&#8221; será &#8220;simbólico y no tendrá sentido desde el punto de vista operativo&#8221;.



<figure class="wp-block-image"><img decoding="async" src="https://lh4.googleusercontent.com/evBHvHnAY3p5GSHRUbf5Vr83iIrvwIoEGmf0hBZJU1VMWBpxplR2waZDvqHFp2gH1DsikA4AAzGYOywA0EgtN_bK9UAmRjulnWfJ8-700ZIXWaqQ2Qw6X8dvQnvZ56YvHnCC9KZbA6t7oxVsK7WJgg" alt="TOPSHOT-US-ECONOMY-LABOR-LOGISTICS-STRIKE-TEAMSTERS"/><figcaption class="wp-element-caption">Trabajadores de United Parcel Services (UPS) caminan en una &#8220;línea de huelga de ensayo&#8221; el 7 de julio de 2023, en Queens, Nueva York. Foto de GETTY IMAGES.</figcaption></figure>



<h3 class="wp-block-heading" id="h-la-noticia">LA NOTICIA</h3>



El contrato de los mensajeros de UPS expira el 31 de julio y el 97% de los miembros del sindicato ha votado a favor de autorizar una huelga si se justifica, incluso después de que se alcanzara un acuerdo sobre asuntos polémicos como la instalación de aire acondicionado en los camiones de reparto en medio del mes de junio más caluroso registrado hasta la fecha.



<h3 class="wp-block-heading" id="h-contexto">CONTEXTO </h3>



El presidente del sindicato Sean O&#8217;Brien dijo a la ABC que lo que buscan es establecer un &#8220;salario inicial digno&#8221; para quienes trabajan menos de 40 horas semanales y que cobran hoy &#8221; sueldos de pobreza&#8221;. O&#8217;Brian también quiere que UPS &#8220;recompense&#8221; a quienes trabajaron durante la pandemia, elimine el exceso de horas extra y aumente el número de puestos de tiempo completo. UPS declaró a principios de este mes que está &#8220;orgullosa&#8221; de lo que han propuesto en las negociaciones y que ofrecen pagos y prestaciones líderes en la industria tanto a los empleados de tiempo completo como a los de media jornada.&nbsp;



Los rumores de una huelga de transportadores empezaron a circular el año pasado en septiembre, pero alcanzaron un punto de inflexión este 5 de junio, cuando los representantes sindicales acusaron a UPS de abandonar la mesa de diálogo tras presentar una &#8220;oferta inaceptable&#8221;. La empresa negó haberse ido y dijo que los Teamsters habían &#8220;dejado de negociar&#8221;. 



La última vez que los trabajadores de UPS se declararon en huelga fue en 1997, cuando menos del 1% de las ventas totales del comercio minorista procedían de las compras por Internet, informó USA Today, un sector que había crecido hasta el 15% a principios de este año. El sindicato de los Teamsters, también ha pasado de tener 185.000 afiliados a 340.000 desde 1997, y Esper afirmó que la nueva dependencia en los servicios de reparto hace que la huelga de hoy sea infinitamente más impactante que la de hace 26 años. 



Esper también dijo que los huelguistas de hoy cuentan con el apoyo del público de una forma novedosa, señalando a los clientes que dan propinas a sus mensajeros y les proporcionan bebidas frías o un snack, razones por las que &#8220;el consumidor promedio también está en la mesa de negociación.&#8221;



<h3 class="wp-block-heading" id="h-la-cifra">LA CIFRA</h3>



24,3 millones. Ese es el número de envíos que UPS dice entregar diariamente. Por otro lado, el USPS dice que entrega 23,8 millones de paquetes diarios y FedEx unos 9,9 millones en promedio.



<h3 class="wp-block-heading" id="h-lo-que-aun-no-sabemos">LO QUE AÚN NO SABEMOS</h3>



No es posible predecir si la huelga efectivamente se realizará. Las negociaciones llevan estancadas más de una semana, según informa Associated Press; y O&#8217;Brien ha dicho que ha pedido a la Casa Blanca que no intervenga si los trabajadores de UPS se declaran en huelga.



Publicado en Forbes US. 



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Huelga de repartidores podría costarle miles de millones a EE.UU. y a los consumidores

Los trabajadores sindicalizados de Cerrejón, una de las mayores minas de producción de carbón térmico en Colombia, iniciaron el lunes una huelga después de que fracasó una negociación con la empresa para solucionar una disputa laboral, informó la organización obrera.



El Sindicato de Trabajadores de la Industria del Carbón (Sintracarbón) dijo que el cese de actividades comenzó a partir de las 3:15 de la tarde (20.15 GMT).



Una huelga en Cerrejón, que pertenece en partes iguales a BHP Group, Anglo American y Glencore, podría reducir la producción y las ventas al exterior de carbón de la empresa y de Colombia, el quinto exportador mundial del mineral. Cabe mencionar que el carbón es el segundo generador de divisas para la economía colombiana, después del petróleo.



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Cerrejón aseguró que, aunque registró pérdidas por más de $368.000 millones (US$97,8 millones) en el primer semestre de 2020 y su producción en se periodo fue la más baja en 18 años con 9,5 millones de toneladas, presentó al sindicato una oferta que mantiene &#8220;los excelentes beneficios económicos de los trabajadores&#8221;.



Según informó la compañía minera en un comunicado, &#8220;esta decisión del sindicato coincide con uno de los momentos más retadores vividos por la Compañía, que en los últimos años ha visto caer la demanda y precio del carbón. Así mismo, se ha enfrentado a fallos judiciales que no han permitido acceder a reservas de carbón más rentables&#8221;.



De otro lado, manifestaron que &#8220;el Cerrejón representa aproximadamente el 45% del PIB de La Guajira, por lo que esta huelga, tiene un impacto diario al departamento de cerca de $7.000 millones. Esto supone la reducción de la capacidad del departamento para el desarrollo de la región (inversiones sociales, inversiones en infraestructura, etc.)&#8221;.



También dijo que &#8220;al suspenderse los contratos de cerca de 10.000 trabajadores, entre directos y contratistas, hay un impacto directo en el bienestar de las familias y las comunidades&#8221;.



Con información de Reuters*

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Trabajadores de Cerrejón iniciaron huelga tras no llegar a acuerdo con la empresa

EFE.- Los sindicatos de las centrales obreras ratificaron la realización de la huelga nacional del miércoles. Será la tercera <a href="https://editorial.forbes.co/2019/11/28/actualidad/esto-estan-diciendo-los-medios-del-mundo-de-las-protestas-en-colombia/">huelga</a> en dos semanas pese a que se reunieron con el Gobierno, a quien reiteraron críticas por sus política sociales y económicas.



El Gobierno estuvo representado durante la reunión por el director del Departamento Administrativo de la Presidencia y Angelino Garzón, exsindicalista y hoy embajador en Costa Rica. Óscar Gutiérrez, vocero de Dignidad Agropecuaria, promotora de la protesta, explicó que el encuentro terminó sin avance porque no hubo acuerdo para definir una hoja de ruta para finalizar las movilizaciones.



El Comité Nacional de Paro exige al Gobierno iniciar un diálogo &#8220;directo, democrático y eficaz&#8221;. A su vez el presidente Iván Duque ha insistido en que ese contacto debería darse como parte de una &#8220;Conversación Nacional&#8220;. En ella participan distintos sectores políticos, económicos y sociales del país para discutir diversos temas.



Las manifestaciones son convocadas por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederación General del Trabajo (CGT), la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC) y la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación (Fecode). A ella se han sumando otros sectores.



<blockquote class="wp-block-quote">&#8220;Tenemos una agenda y tenemos un paro (el miércoles) y unas movilizaciones posteriores con objetivos muy claros. El Gobierno tiene que negociar y no simplemente dar opiniones que no conduzcan a nada&#8221;.<cite>Óscar Gutiérrez, vocero de Dignidad Agropecuaria</cite></blockquote>



Los convocantes de las protestas también solicitaron a Duque que no &#8220;sacar al Escuadrón Móvil Antidisturbios (Esmad) de la Policía (a la protesta del miércoles). Esto porque la experiencia indica que cada que el Esmad sale terminamos con problemas complejos de orden público&#8221; señaló Gutiérrez.



<h2 class="wp-block-heading">Autorizada la Plaza de Bolívar</h2>



El alcalde de Bogotá, Enrique Peñalosa, <a href="https://bogota.gov.co/mi-ciudad/cultura-recreacion-y-deporte/ninos-quieren-disfrutar-del-espectaculo-de-navidad-penalosa">autorizó</a> este martes que las movilizaciones lleguen a la Plaza de Bolívar. Este permiso se había negado por los daños ocasionado por vándalos en las anteriores protestas.



<figure class="wp-block-embed-twitter wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<blockquote class="twitter-tweet" data-width="550" data-dnt="true">El alcalde <a href="https://twitter.com/EnriquePenalosa?ref_src=twsrc%5Etfw">@EnriquePenalosa</a> pidió a los marchantes tener un buen comportamiento este miércoles 4 de diciembre respetando la infraestructura que se está adecuando en la Plaza de Bolívar para el show de Navidad, evento esperado por miles de ciudadanos. <a href="https://t.co/tX3qOlZOaz">https://t.co/tX3qOlZOaz</a> <a href="https://t.co/l3QtPzNxYg">pic.twitter.com/l3QtPzNxYg</a>&mdash; Alcaldía de Bogotá (@Bogota) <a href="https://twitter.com/Bogota/status/1202021788626145280?ref_src=twsrc%5Etfw">December 4, 2019</a></blockquote><script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>
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&#8220;Pido, por supuesto, que seamos cuidadosos por los andamios que tuvimos que dejar en la Plaza, con equipos electrónicos sofisticados, pues cientos de miles de ciudadanos, especialmente niños, quieren disfrutar de este espectáculo navideño como otros años del 12 al 23 de diciembre&#8221;, afirmó Peñalosa.

Plaza de Bolívar

Centrales obreras ratifican huelga nacional para este miércoles 4 de diciembre

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