The Coca-Cola Company obtuvo un beneficio de US$9,542 millones de dólares en 2022, un 2% menos respecto al año anterior.



No obstante, en un comunicado publicado este martes, la compañía estadounidense de bebidas reportó unos ingresos operativos netos de US$43,004 millones en el ejercicio, un 11% más interanual.



“Si bien 2022 trajo muchos desafíos, estamos orgullosos de nuestros resultados generales en un entorno operativo dinámico”, dijo en un comunicado James Quincey, presidente y director ejecutivo de The Coca-Cola Company.



En el cuarto trimestre, el más seguido por los analistas de Wall Street, Coca-Cola reportó unas ganancias de US$2,031 millones, un 16% inferior a las del mismo tramo de 2021, con un aumento de la facturación del 7%, hasta US$10,125 millones.



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Los ingresos de Coca-Cola aumentaron en el cuarto trimestre, impulsados por precios más altos.



Pero esos precios más altos han afectado la demanda de productos de Coca-Cola como Simply Orange Juice y Fairlife Milk.



Coca-Cola dijo que su volumen de caja unidad bajó un 1% en su cuarto trimestre.



El volumen de cajas unitarias se mantuvo estable en América del Norte y cayó un 5% en su segmento de Europa, Medio Oriente y África.



El director ejecutivo, James Quincey, dijo el trimestre pasado que los consumidores europeos estaban cambiando su comportamiento en respuesta al aumento de la inflación.



De cara al futuro, Quincey indicó que la cultura de crecimiento de la compañía “está conduciendo a nuevos enfoques, más experimentación y mayor agilidad para impulsar el crecimiento y el valor” para sus accionistas.



Para 2023, Coca-Cola proyecta un crecimiento de los ingresos del 3% al 5% y un crecimiento de las ganancias por acción del 4% al 5%.



Por su parte, Wall Street pronosticó un crecimiento de los ingresos del 3.9% y un crecimiento de las ganancias por acción del 3 % para 2023.



Los resultados anunciados este martes fueron mejores de lo esperado por los analistas y la cotización de Coca-Cola subía cerca del 0.5% en las operaciones previas a la apertura de la bolsa. 



EFE.

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Ganancias de Coca-Cola caen 2% en 2022 a US$9.542 millones

La refresquera The Coca-Cola Company (KO) designó a Bruno Pietracci como presidente de su Unidad Operativa de América Latina, asimismo, designó a Luis Felipe Avellar para estar al frente de la empresa en México, los cuales entrarán en vigor el 1 de febrero de 2023.



De acuerdo con la compañía, Pietracci reportará a Henrique Braun, quien el 1 de enero se convierte en presidente de Desarrollo Internacional y quien se ha desempeñado como presidente de la Unidad Operativa de América Latina.



Bruno Pietracci se unió a Coca-Cola en Brasil en 2008 como vicepresidente de investigación y planificación estratégica, en 2010  pasó a operaciones para liderar la región Sur de ese país, posteriormente fue nombrado gerente general de los mercados de Colombia, Venezuela y Ecuador.



En 2016, se convirtió en vicepresidente de operaciones para Europa, Medio Oriente y África, más tarde se convirtió en presidente de la unidad de negocios de África del Sur y del Este, y luego se desempeñó como presidente de la unidad de negocios de África y Medio Oriente.



&nbsp;Mientras que Luis Felipe Avellar se unió a Coca-Cola en 2002 como especialista en finanzas en Brasil, antes de ser nombrado vicepresidente y gerente general para Sudáfrica en 2019, desempeñó diferentes funciones de responsabilidad creciente en Brasil.



Avellar regresó a Brasil en 2021 para desempeñarse como jefe de operaciones del sur de América Latina, que incluye Brasil, Argentina, Chile, Bolivia, Paraguay y Uruguay. Comenzó su carrera en SC Johnson en un puesto de finanzas en Brasil.

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Compañía de bebidas KO estrena presidente para Latam

En palabras de Juan Pablo Corredor, director de Asuntos Públicos, Comunicación y Sostenibilidad de Coca-Cola Colombia y Venezuela, la compañía está comprometida con el desarrollo y crecimiento de las comunidades, conservación del medio ambiente, y en particular con la protección del recurso hídrico. y revela que la implementación de su estrategia de sostenibilidad está dando muy buenos resultados en el país.



Pero no solo la sostenibilidad desde lo ambiental, también se han enfocado en empoderamiento económico con especial interés en mujeres y jóvenes, y para englobarlo en un solo esfuerzo recientemente lanzaron la plataforma Juntos, en julio de 2023, una plataforma de acción colectiva que reúne a más de 60 organizaciones a nivel LATAM, fundaciones, emprendimientos y startups, y que da identidad y enmarca nuestra forma de implementar proyectos de sustentabilidad en América Latina.&nbsp;



“Juntos es el resultado de la unión de empresarios, gobiernos, organizaciones multilaterales y la sociedad civil. Así, con nuestros aliados, somos Juntos por el Agua, Juntos por el Reciclaje y Juntos por el Empoderamiento, y dedicamos nuestros esfuerzos hacia el crecimiento sostenible de Colombia y todos los otros mercados de América Latina. Buscamos crear una red de alianzas para desarrollar estos pilares como compañía”.



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El director Corredor también cuenta que Coca-Cola le apuesta a tres pilares clave. El agua, donde tienen compromisos como devolverle a la naturaleza el 100 % del agua que usan en sus bebidas, por lo que hacen programas de conservación de bosques y cuencas, optimizando el uso de agua en las plantas de forma responsable, e instalando plantas potabilizadoras para que comunidades vulnerables tengan una mejor calidad de vida.



Los otros dos pilares son un mundo sin residuos para reducir al máximo los desechos y apostarle a la economía circular y trabajo con recicladoras de base para que no lleguen a contaminar el medio ambiente, además usar material reciclado para la fabricación de sus envases. Y en empoderamiento económico trabajan fuerte con los tenderos y tenderas del país para aumentar sus ingresos y mejorar la calidad de vida y capacidad económica.

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La apuesta de Coca-Cola es transformar Juntos el planeta

Coca-Cola Femsa anunció una serie de inversiones para el país, en el marco de su aniversario número 20 en Colombia. 



La primera de ellas se dio en su flota de vehículos eléctricos. La compañía le entregó a Bogotá 22 camiones y camionetas de carga eléctricos y anunció que para el cierre del año contarán con 45 de estos a nivel nacional. Para el 2023 el plan es que el 34% de su flota sea eléctrica, lo que los llevaría a reducir emisiones en un 66%. 



Esta nueva flota incluye otros 23 vehículos eléctricos que transportarán sus productos en&nbsp;Medellín, Cali, Barranquilla, Bucaramanga, Pereira y Santa Marta.



Sumado a esto, Carlos González, presidente de Coca-Cola Femsa Colombia señaló que para 2024 se inaugurará la expansión de la capacidad de producción de su planta Atlántico Norte, ubicada en Barranquilla. &#8220;Va a crecer casi el 50%, de la misma forma, en Bogotá seguimos con planes para mejorar nuestra distribución y estamos enfocados en asegurar que las inversiones y las capacidades estén disponibles&#8221;, dijo el directivo. 



La empresa tiene una presencia de&nbsp;siete plantas de producción,&nbsp;22 centros de distribución y la generación de más de 9.000 empleos. Durante los últimos años, agregó González, han invertido casi 500 millones de dólares en acciones por la sostenibilidad, &#8220;la idea es que sigamos con esa misma línea&#8221;, puntualizó. 



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Coca-Cola Femsa anunció que para 2024 estará lista la ampliación de su planta en Barranquilla

“Vengo de Montería, una región que ha sido muy golpeada por la violencia. De hecho, esa es la razón por la que salgo de allí y me hace venir a Bogotá, llegué siendo una provinciana, vestidos de blanco, nos decían que hablábamos muy duro, somos una familia muy grande. Empecé a ver una realidad muy diferente, me gradué de Derecho con la idea de trabajar en el sector público para lograr un cambio real en la sociedad, trabajé durante 15 años ministerios, el Congreso, la Cancillería, fui Cónsul en Turquía y empecé a sentir que ya estaba preparada para dar el paso al sector privado”.



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<iframe loading="lazy" title="Liderazgo comprometido con la transformación, la clave de los equipos exitosos" width="640" height="360" src="https://www.youtube.com/embed/0QlqoVqo7CU?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen></iframe>
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Hace dos años Coca-Cola FEMSA le dio la posibilidad de entrar a su equipo y liderar el equipo legal y de asuntos corporativos. Además, cuenta que este año la compañía cumple 20 años de presencia en el país y se ha consolidado como la embotelladora más grande de productos Coca Cola, por volumen, en el mundo.



“Por la misión de nuestra compañía hay muchas funciones o labores que históricamente han ejercido hombres, y nos cuestionamos por qué era así y cómo podíamos cambiarlo. Por ejemplo, los montacargas que bajan las cajas de producto eran solo operadas por hombres, hoy ya tenemos 10 mujeres que lo hacen en nuestras siete plantas del país, y no es por cumplir unos indicadores, sino porque hay un compromiso para hacerlo, desde el diseño de esa posición a ocupar, qué resultado se necesita y por cuánto tiempo”.



Sobre la estrategia de Coca Cola FEMSA en políticas ESG de sostenibilidad la vicepresidente Cerpa dice que integra y de avanzada por los retos que se ha planteado de cara a un impacto en la comunidad donde tienen incidencia, un impacto económico, social y ambiental porque no pueden desentenderse de la comunidad alrededor de las plantas, sino que deben ayudar a que ellos también estén bien, por lo que su trabajo es directo para generar bienestar, como que el 80 % de las personas que trabajan en la planta de agua Manantial de la Calera son de ese municipio.



Por último, para las mujeres jóvenes o que están empezando su camino a convertirse en las líderes empresariales o sociales del futuro, la vicepresidente Cerpa da algunos consejos. “Pasión y principios, hacerlo con real compromiso y con principios y ética innegociable. Segundo, conformar de un equipo integral, diverso, dedicarle tiempo al equipo a escucharlos, ser un líder humano, el tercero es ponerse retos e indicadores muy altos y estar midiéndolos constantemente para mejorar, no dejarse cooptar por el día a día y medirse cómo va al inicio o final de la semana o el día para saber cómo vas en ese camino para llegar a esa meta, y el último, tomarse también el tiempo de descansar, porque no hacerlo es muy contraproducente a futuro”.

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Liderazgo comprometido con la transformación, la clave de los equipos exitosos

<h2 class="wp-block-heading" id="h-vicepresidenta-global-y-lider-de-comunicaciones-integradas-de-coca-cola">Vicepresidenta global y líder de Comunicaciones Integradas de Coca-Cola</h2>



Es responsable de las comunicaciones corporativas, relaciones públicas globales, comunicaciones de sostenibilidad y otras áreas en más de 200 países Coca-Cola, la compañía de bebidas más grande del mundo. Es la colombiana que más ha escalado en esa compañía, en la que lleva 10 años. Antes tuvo a cargo comunicaciones, asuntos públicos y sostenibilidad en Colombia y América Latina, y ahora lo hace a nivel global desde la sede principal en EE. UU.



<a href="https://forbes.co/2023/05/05/forbes-women/forbes-presenta-las-100-mujeres-poderosas-de-colombia-2023/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Vea aquí el listado completo de las 100 mujeres poderosas Forbes 2023 </a>

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Mujeres poderosas 2023 | Ángela Zuluaga

Juntos por el Reciclaje, la apuesta de Coca-Cola y sus aliados por la economía circular, ya da frutos con Reciclave, proyecto que hace parte del ecosistema Juntos y que fue creado en 2021.



El proyecto de economía circular ‘Reciclave’ inició en 2021 y, por sus buenos resultados, es insignia del Sistema Coca-Cola, conformado por Coca-Cola Company y Coca-Cola FEMSA, y pieza fundamental de Juntos por el Reciclaje. A la fecha, ha impactado a más de 10.000 recicladores/as de oficio de más de 130 organizaciones en el país, no solo dignificando su labor sino también entregando elementos de dotación y herramientas que les permite mejorar su calidad de vida. &nbsp;



En palabras de Daniel Suárez Mejía, director de Asuntos Públicos, Comunicaciones y Sostenibilidad para la Zona Centro de Coca-Cola Latino América, aunque la compañía es global, actúa de forma local, y para lograr responder a las necesidades y retos de las comunidades en las que operan se acompañan de alianzas estratégicas con organizaciones de la sociedad civil, ONGs, entre otros actores.



“Queremos transformar el entorno con acción colectiva, y para eso, quienes somos parte de Coca-Cola nos enfocamos en hacer las cosas de la manera correcta y no de la manera fácil, y aunque eso implica más compromiso y esfuerzo, nos permite cumplir nuestra misión de refrescar al mundo y marcar la diferencia. La sustentabilidad está en el centro de lo que hacemos, y avanzamos en materia de reciclaje, en mejorar la calidad, cantidad y acceso al agua, y apoyar el empoderamiento económico de las comunidades.”



Por eso existe Juntos, una plataforma de acción colectiva creada por la Compañía Coca-Cola, donde a través del networking y lalianzas, pone al servicio de toda América Latina su capacidad de articular, llegar hasta el último rincón y tocar la puerta de miles de líderes para trabajar juntos por las comunidades y el medio ambiente. Este ecosistema une más de 60 organizaciones de LATAM entre empresarios, gobiernos, organizaciones multilaterales y la sociedad civil, y se enfoca en tres líneas: Juntos por el Agua, Juntos por el Empoderamiento y Juntos por el Reciclaje. En este último se enmarca Reciclave, una de las iniciativas que más impacto está teniendo en las comunidades de incidencia de la organización.



Un modelo a la medida de las necesidades del país



<figure class="wp-block-image size-large"><img loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="683" src="https://cdn.forbes.co/2023/10/IMG_7285-1-1-1024x683.jpg" alt="" class="wp-image-200002" srcset="https://cdn.forbes.co/2023/10/IMG_7285-1-1-1024x683.jpg 1024w, https://cdn.forbes.co/2023/10/IMG_7285-1-1-300x200.jpg 300w, https://cdn.forbes.co/2023/10/IMG_7285-1-1-768x512.jpg 768w, https://cdn.forbes.co/2023/10/IMG_7285-1-1-1536x1024.jpg 1536w, https://cdn.forbes.co/2023/10/IMG_7285-1-1-2048x1365.jpg 2048w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>



En 2021, el Sistema Coca-Cola puso en marcha su iniciativa insignia de economía circular, Reciclave, un modelo sin precedentes con tres objetivos: incrementar la tasa de recolección y reciclaje de materiales aprovechables, especialmente botellas PET, para regresar al ciclo y convertirse en materia prima de nuevos empaques; fomentar cambios que generen conciencia sobre la cultura y el oficio del reciclaje; y dignificar a los recicladores/as de oficio, contribuyendo al cumplimiento del ODS 12.&nbsp;



“Un aspecto clave es que entendemos profundamente que los modelos deben ser adaptados dependiendo de las realidades de cada entorno donde llegamos, eso nos permite fortalecer las capacidades logísticas, operativas y administrativas de las organizaciones de recicladores/as locales. Para hacerlo de la manera correcta, junto a nuestros aliados, como Ekored, Apropet, Fundes y Fractal, nos encargamos de hacer un análisis que nos permita identificar la mejor forma de actuar y las necesidades de cada comunidad en particular”, comenta el director Daniel Suárez.



Asimismo, recalca que Reciclave no solo sienta las bases de un sistema de recolección de residuos más eficiente y moderno, sino que, de manera innovadora, busca dignificar el oficio al optimizar el tiempo, evitar problemas de salud y disminuir jornadas de trabajo.&nbsp; Con esto en mente, el Sistema Coca-Cola ha apoyado a unas 130 organizaciones y más de 10.000 recicladores/as de oficio.



“Un ejemplo real es el de Doña Rosa Arias, beneficiaria del capítulo de Reciclave Motocargueros, quien a través de una asociación de recicladores, opera este vehículo. En palabras de ella, le cambió su vida y la de su familia ya que no tiene que caminar kilómetros hasta su trabajo. También destaca que cuando entrega la carga y los plásticos para prensar se siente contenta y orgullosa porque está haciendo algo bueno por el medio ambiente, y genera ingresos para que sus hijos estudien”.



Buenos resultados en todo Colombia



A través de sus diferentes capítulos, Reciclave ha llegado a más de 88 ciudades y municipios en Colombia, y espera seguir expandiendo su impacto en todo el país, incrementando la recolección de material aprovechable y beneficiando a cada vez más recicladores/as de oficio.



En términos de alcance, el director Suárez revela que, por ejemplo, en San Andrés, de la mano de recicladores/as de oficio, establecieron el Sistema de Reciclaje en el Archipiélago. Además, con el apoyo de una organización de mujeres, se está implementando en Providencia.



Durante sus cuatro años de ejecución, el capítulo de Bogotá cuenta con 128 recicladores/as de oficio de tres organizaciones. En Santander se han beneficiado más de 27 organizaciones y 1.030 recicladores/as de oficio. En Tolima Grande, desde junio de 2023, ha impactado 300 recicladores/as de oficio de 18 municipios gracias a la entrega de 13 motocargueros, 8 prensas compactadoras, un equipo de prensado móvil, dotación y elementos de protección.



En el norte del país los resultados han sido igual de positivos. En Córdoba el programa fue lanzado en febrero de 2023 y ya impacta a casi 200 personas en 4 asociaciones que operan en Montería, Cereté y Ciénaga de Oro.



Cartagena es un capítulo basado en un modelo de incentivos según la cantidad de material recolectado. Desde agosto de 2023 trabajan con 20 organizaciones que reúnen 409 recicladores/as de oficio en Cartagena, Tierra Bomba, Punta Arena, Playa Blanca, Arjona, y los corregimientos de Pasacaballo y Ararca.



“Establecimos un capítulo especial denominado Motocargueros, cuyo propósito fue entregar 60 motocargueros a asociaciones de recicladores/as en 40 municipios no solo para hacer más eficiente su trabajo sino también para mejorar su calidad de vida. Y durante 2023, el proyecto Reciclave se implementó en Córdoba, Tolima y Cartagena, y se extenderá al Eje Cafetero. Hoy Reciclave, de la mano con el Sistema Coca-Cola y sus aliados, ha logrado expandirse a más de 88 ciudades y municipios y permitido incrementar la captación de material aprovechable de las organizaciones que hacen parte del proyecto” dijo el directivo.



Compromiso por crear valor real



<figure class="wp-block-image size-large"><img loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="683" src="https://cdn.forbes.co/2023/10/IMG_7014-1-1-1024x683.jpg" alt="" class="wp-image-200003" srcset="https://cdn.forbes.co/2023/10/IMG_7014-1-1-1024x683.jpg 1024w, https://cdn.forbes.co/2023/10/IMG_7014-1-1-300x200.jpg 300w, https://cdn.forbes.co/2023/10/IMG_7014-1-1-768x512.jpg 768w, https://cdn.forbes.co/2023/10/IMG_7014-1-1-1536x1024.jpg 1536w, https://cdn.forbes.co/2023/10/IMG_7014-1-1-2048x1365.jpg 2048w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>



Para Suárez, Reciclave se ha destacado por su innovación en la gestión de residuos y la colaboración con actores para proteger el planeta, todo esto a través de un enfoque integral. Lo que les ha permitido vincular cada vez más recicladores/as de oficio y expandirse a más regiones, lo que sin duda aporta en el propósito de preservar el medio ambiente y fomentar prácticas más sostenibles.



“Con Reciclave, el Sistema Coca-Cola, más allá de aumentar la recolección de material aprovechable para nuevos envases, busca fortalecer la cadena reciclaje y dignificar los más de 10.000 recicladores/as de oficio que son protagonistas. Buscamos fomentar un cambio cultural para crear una sociedad más sostenible, libre de residuos, inclusiva y consciente”, finaliza, Daniel Suárez Mejía, director de Asuntos Públicos, Comunicaciones y Sostenibilidad para la Zona Centro de Coca-Cola Latino América.

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Juntos por el Reciclaje, la exitosa apuesta de Coca-Cola y sus aliados por la economía circular en Colombia

The Coca-Cola Company anunció este miércoles que la colombiana Ángela María Zuluaga se convertirá en vicepresidente y líder del área de comunicaciones integradas recientemente creada por la compañía. La reestructuración del equipo de Asuntos Públicos, Comunicación y Sustentabilidad (PACS) tiene como objetivo crear un enfoque más moderno y un equipo de comunicaciones de alto rendimiento para la empresa en todo el mundo.



Fuentes de la compañía dijeron a Forbes que Zuluaga se radicará en Atlanta (Estados Unidos), donde queda la sede principal de la mayor compañía de bebidas del mundo, con 186 años de historia y una valuación de US$256.000 millones.



Zuluaga, que es la menor de cuatro hermanos y es mamá de dos niñas, una de 7 y otra de 13 años, se describe como una mujer orgullosamente pueblerina. Nació en Quimbaya, Quindío, municipio que para la época de su niñez tenía entre 4.000 y 6.000 habitantes. A los 6 años su papá fue secuestrado, por lo que su familia tomó la decisión de migrar hacia Estados Unidos, un hecho que marcó su vida porque la obligó a asumir una gran responsabilidad en su hogar desde una edad muy temprana.



Inició su vida académica en una escuela pública de Quimbaya y la terminó en Estados Unidos. Se graduó de Negocios Internacionales con énfasis en Finanzas, hizo una especialización en Comunicación Estratégica y cursó el Programa de Negocios en la Universidad de Harvard.



Ingresó a la Compañía Coca-Cola en diciembre de 2013 como Directora de Asuntos Públicos para la Unidad de Negocios de Latinoamérica Centro. Además de múltiples cargos ejecutivos, Ángela hace parte del Women Council de Coca-Cola, órgano que promueve el empoderamiento de las mujeres al interior de la compañía.



Coca-Cola aseguró en un pronunciamiento que este nombramiento es muestra de su compromiso con la equidad de género y el liderazgo femenino. En esta posición, la ejecutiva será responsable de las comunicaciones corporativas, internas, las relaciones públicas globales de la marca, las comunicaciones de sostenibilidad y otras áreas de la compañía, que opera en más de 200 países y territorios.



Zuluaga, quien ha estado con Coca-Cola durante 10 años y es la mujer colombiana con la posición corporativa más alta en la compañía, estudió negocios internacionales con un enfoque en finanzas y cuenta con experiencia en las industrias farmacéutica y periodística. Asimismo, El 2022, <a href="https://forbes.co/2022/05/06/mujeres-poderosas-2022/mujeres-poderosas-2022-angela-zuluaga" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Zuluaga fue reconocida por Forbes como una de las 50 mujeres más poderosas</a> de Colombia.



En la última década dedicada a la empresa, Zuluaga ha construido una trayectoria de alto desempeño en diferentes funciones de la empresa, incluyendo la parte operativa y de negocios. En su puesto actual, ha creado un equipo altamente comprometido e impulsado una agenda de transformación e innovación, particularmente en ESG.

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Colombiana Ángela Zuluaga es ascendida a vicepresidente global en Coca-Cola: se muda a Atlanta

Luego del anuncio de la venta de su participación en Heineken, la compañía Fomento Económico Mexicano (Femsa), dueña de Oxxo, analiza llevar su negocio de proximidad a los Estados Unidos, además de contemplar expandir su modelo de tiendas sin cajas y con inteligencia artificial, aseguró su director general Daniel Rodríguez Cofré.



De acuerdo con el directivo, como parte de su nueva estrategia contemplan acelerar la expansión de esta división en Sudamérica, además de explorar oportunidades en la Unión Americana, así como consolidar su posición competitiva en Chile mientras acelera el crecimiento en Colombia, Ecuador y México.



<h2 class="wp-block-heading" id="h-nuevas-oportunidades">Nuevas oportunidades</h2>



Tan solo en México, Rodríguez Cofré destacó que siguen viendo muchas oportunidades para el crecimiento de Oxxo, por lo que creen que serán capaces de seguir con ritmos de crecimiento de entre 800 y 1.000 unidades por año.



“La desinversión en Heineken dará recursos, pero también lo liberará de las restricciones regulatorias en sus intenciones para impulsar el negocio minorista en el mercado de Estados Unidos”, dijo Rodríguez Cofré.



Lea también: <a href="https://editorial.forbes.co/2023/02/16/negocios/heineken-gastara-us1-067-millones-en-comprar-acciones-de-femsa/">Heineken gastará US$1.067 millones en comprar acciones de Femsa</a>



Asimismo, el directivo dijo que&nbsp;explorarán otros formatos como las tiendas Smart, la cual opera bajo un modelo de inteligencia artificial que le permite no tener que cobrar a las personas de forma automática al salir.



De hecho, Rodríguez Cofré no descartó que se pueda abrir una nueva tienda Oxxo Smart, así como nuevos formatos, ya que ven “oportunidades para continuar creciendo también en México y luego complementar eso con los otros formatos que estamos desarrollando”.



<h2 class="wp-block-heading" id="h-expansion-en-mexico-y-brasil">Expansión en México y Brasil</h2>



De acuerdo con el directivo, elevar la presencia de Oxxo en el mercado mexicano va de la mano con crecer en América Latina, explorando mayor presencia en Brasil, con el objetivo de consolidar el negocio de proximidad.



Actualmente la compañía cuenta con 30.000 unidades de su división de retail, con ingresos por cerca de US$19.000 millones. De ese total de tiendas, el 73% está en México y engloba a los Oxxo, gasolineras, Bara y Pronto.



Mientras que el 14% pertenece a su división Salud en México y Latinoamérica, el 9% a su negocios de proximidad en Europa con la recientemente adquirida Valora y el 4% su negocio de proximidad en Sudamérica.



Con su nuevo plan de negocios, espera que del total de sus unidades, México represente el 71% en tiendas y 69% en ingresos, la parte de salud el 12% en unidades y 17% en ingresos. Asimismo, Europa representaría el 6% en unidades y 10% en ingresos de la compañía, mientras que Sudamérica significaría el 11% en unidades y 4% en ingresos.



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Femsa analiza llevar Oxxo a Estados Unidos y abrir más tiendas sin cajas

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