Coca-Cola HBC AG CCH.L ha empezado a fabricar una bebida local en Rusia, la “Dobry Cola”, tras detener la producción y venta de productos de Coca-Cola Co KO.N tras la salida en masa de las empresas occidentales del país a principios de este año.



Dobry ha sido una marca de jugos en Rusia, pero Coca-Cola HBC, que es independiente de Coca-Cola Co, dijo a principios de este mes que estaba explorando la ampliación de las marcas locales existentes.



“Dobry Cola” no tiene ninguna relación con Coca-Cola ni con Coca-Cola Co, dijo Coca-Cola HBC en un comunicado. The Coca-Cola Co tiene una participación del 23% en Coca-Cola HBC.



La agencia de noticias Interfax citó el viernes al fundador de la cadena rusa de comida rápida Teremok diciendo que había recibido una notificación de la empresa sobre “Dobry Cola”, y que estaba intentando venderla en sus restaurantes.



Con información de Reuters.

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Rusia dice adiós a la Coca-Cola: comienza a fabricar la ‘Dobry Cola’

Ante la suspensión de las ventas de Coca-Cola y Pepsi en Rusia,&nbsp;los fabricantes de Cola Chernogolovka esperan saciar la sed de los rusos incluso en las grandes cadenas de comida rápida estadounidenses.



Chernogolovka, una empresa de bebidas que lleva el nombre de un pueblo de las afueras de Moscú donde se fundó en 1998, dijo el miércoles a Reuters que ha duplicado su presencia en hoteles, restaurantes y cafés en lo que va de año, y que ahora suministra a los establecimientos rusos de Burger King y KFC.



“Creemos que esto está lejos del límite”, dijo la empresa a Reuters en respuesta a las preguntas. “Desde abril, Burger King y KFC han sido abastecidos con bebidas Chernogolovka”.



Además de Cola Chernogolovka, sus marcas incluyen Baikal, una bebida energética que lleva el nombre de un lago siberiano, y Duchess, una limonada, ambas vendidas en Burger King y KFC.



“Estamos en conversaciones para ampliar la gama de bebidas que suministramos a esta cadena”, dijo Chernogolovka sobre Burger King.



Coca-Cola Co y PepsiCo Inc suspendieron la venta de refrescos en Rusia a principios de marzo, uniéndose a las numerosas marcas de consumo occidentales que han reducido sus operaciones en el país en oposición a las acciones de Moscú en Ucrania.



Pepsi, en particular, tenía una larga historia en Rusia, que se remonta a la Guerra Fría, cuando el entonces vicepresidente estadounidense Richard Nixon fue fotografiado presentándola al líder soviético Nikita Khrushchev en una exposición en Moscú.



Pepsi envió refrescos de cola a los soviéticos a cambio de vodka Stolichnaya para vender en Estados Unidos.



Burger King, dirigida por la empresa matriz Restaurant Brands International Inc (RBI), interrumpió en marzo el apoyo corporativo a sus locales en Rusia, pero, atrapada en una compleja red legal, no ha podido salir de su asociación ni cerrar sus aproximadamente 800 locales franquiciados.



KFC, propiedad de Yum Brands Inc, interrumpió sus inversiones en Rusia y suspendió las operaciones de los 70 restaurantes que posee allí, pero Yum tiene un control limitado sobre los franquiciados independientes que gestionan la mayoría de los 1,000 locales, que siguen abiertos.



Un portavoz de RBI dijo que Burger King no está involucrado en las operaciones diarias en Rusia. Yum Brands no respondió de inmediato a una solicitud de comentario.



Reuters

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Con la salida de Coca-Cola y Pepsi, Rusia dice que es momento de… Cola Chernogolovka

“Vengo de Montería, una región que ha sido muy golpeada por la violencia. De hecho, esa es la razón por la que salgo de allí y me hace venir a Bogotá, llegué siendo una provinciana, vestidos de blanco, nos decían que hablábamos muy duro, somos una familia muy grande. Empecé a ver una realidad muy diferente, me gradué de Derecho con la idea de trabajar en el sector público para lograr un cambio real en la sociedad, trabajé durante 15 años ministerios, el Congreso, la Cancillería, fui Cónsul en Turquía y empecé a sentir que ya estaba preparada para dar el paso al sector privado”.



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<iframe loading="lazy" title="Liderazgo comprometido con la transformación, la clave de los equipos exitosos" width="640" height="360" src="https://www.youtube.com/embed/0QlqoVqo7CU?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen></iframe>
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Hace dos años Coca-Cola FEMSA le dio la posibilidad de entrar a su equipo y liderar el equipo legal y de asuntos corporativos. Además, cuenta que este año la compañía cumple 20 años de presencia en el país y se ha consolidado como la embotelladora más grande de productos Coca Cola, por volumen, en el mundo.



“Por la misión de nuestra compañía hay muchas funciones o labores que históricamente han ejercido hombres, y nos cuestionamos por qué era así y cómo podíamos cambiarlo. Por ejemplo, los montacargas que bajan las cajas de producto eran solo operadas por hombres, hoy ya tenemos 10 mujeres que lo hacen en nuestras siete plantas del país, y no es por cumplir unos indicadores, sino porque hay un compromiso para hacerlo, desde el diseño de esa posición a ocupar, qué resultado se necesita y por cuánto tiempo”.



Sobre la estrategia de Coca Cola FEMSA en políticas ESG de sostenibilidad la vicepresidente Cerpa dice que integra y de avanzada por los retos que se ha planteado de cara a un impacto en la comunidad donde tienen incidencia, un impacto económico, social y ambiental porque no pueden desentenderse de la comunidad alrededor de las plantas, sino que deben ayudar a que ellos también estén bien, por lo que su trabajo es directo para generar bienestar, como que el 80 % de las personas que trabajan en la planta de agua Manantial de la Calera son de ese municipio.



Por último, para las mujeres jóvenes o que están empezando su camino a convertirse en las líderes empresariales o sociales del futuro, la vicepresidente Cerpa da algunos consejos. “Pasión y principios, hacerlo con real compromiso y con principios y ética innegociable. Segundo, conformar de un equipo integral, diverso, dedicarle tiempo al equipo a escucharlos, ser un líder humano, el tercero es ponerse retos e indicadores muy altos y estar midiéndolos constantemente para mejorar, no dejarse cooptar por el día a día y medirse cómo va al inicio o final de la semana o el día para saber cómo vas en ese camino para llegar a esa meta, y el último, tomarse también el tiempo de descansar, porque no hacerlo es muy contraproducente a futuro”.

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Liderazgo comprometido con la transformación, la clave de los equipos exitosos

<h2 class="wp-block-heading" id="h-vicepresidenta-global-y-lider-de-comunicaciones-integradas-de-coca-cola">Vicepresidenta global y líder de Comunicaciones Integradas de Coca-Cola</h2>



Es responsable de las comunicaciones corporativas, relaciones públicas globales, comunicaciones de sostenibilidad y otras áreas en más de 200 países Coca-Cola, la compañía de bebidas más grande del mundo. Es la colombiana que más ha escalado en esa compañía, en la que lleva 10 años. Antes tuvo a cargo comunicaciones, asuntos públicos y sostenibilidad en Colombia y América Latina, y ahora lo hace a nivel global desde la sede principal en EE. UU.



<a href="https://forbes.co/2023/05/05/forbes-women/forbes-presenta-las-100-mujeres-poderosas-de-colombia-2023/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Vea aquí el listado completo de las 100 mujeres poderosas Forbes 2023 </a>

Angela-Zuluaga foto acervo personal

Mujeres poderosas 2023 | Ángela Zuluaga

The Coca-Cola Company anunció este miércoles que la colombiana Ángela María Zuluaga se convertirá en vicepresidente y líder del área de comunicaciones integradas recientemente creada por la compañía. La reestructuración del equipo de Asuntos Públicos, Comunicación y Sustentabilidad (PACS) tiene como objetivo crear un enfoque más moderno y un equipo de comunicaciones de alto rendimiento para la empresa en todo el mundo.



Fuentes de la compañía dijeron a Forbes que Zuluaga se radicará en Atlanta (Estados Unidos), donde queda la sede principal de la mayor compañía de bebidas del mundo, con 186 años de historia y una valuación de US$256.000 millones.



Zuluaga, que es la menor de cuatro hermanos y es mamá de dos niñas, una de 7 y otra de 13 años, se describe como una mujer orgullosamente pueblerina. Nació en Quimbaya, Quindío, municipio que para la época de su niñez tenía entre 4.000 y 6.000 habitantes. A los 6 años su papá fue secuestrado, por lo que su familia tomó la decisión de migrar hacia Estados Unidos, un hecho que marcó su vida porque la obligó a asumir una gran responsabilidad en su hogar desde una edad muy temprana.



Inició su vida académica en una escuela pública de Quimbaya y la terminó en Estados Unidos. Se graduó de Negocios Internacionales con énfasis en Finanzas, hizo una especialización en Comunicación Estratégica y cursó el Programa de Negocios en la Universidad de Harvard.



Ingresó a la Compañía Coca-Cola en diciembre de 2013 como Directora de Asuntos Públicos para la Unidad de Negocios de Latinoamérica Centro. Además de múltiples cargos ejecutivos, Ángela hace parte del Women Council de Coca-Cola, órgano que promueve el empoderamiento de las mujeres al interior de la compañía.



Coca-Cola aseguró en un pronunciamiento que este nombramiento es muestra de su compromiso con la equidad de género y el liderazgo femenino. En esta posición, la ejecutiva será responsable de las comunicaciones corporativas, internas, las relaciones públicas globales de la marca, las comunicaciones de sostenibilidad y otras áreas de la compañía, que opera en más de 200 países y territorios.



Zuluaga, quien ha estado con Coca-Cola durante 10 años y es la mujer colombiana con la posición corporativa más alta en la compañía, estudió negocios internacionales con un enfoque en finanzas y cuenta con experiencia en las industrias farmacéutica y periodística. Asimismo, El 2022, <a href="https://forbes.co/2022/05/06/mujeres-poderosas-2022/mujeres-poderosas-2022-angela-zuluaga" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Zuluaga fue reconocida por Forbes como una de las 50 mujeres más poderosas</a> de Colombia.



En la última década dedicada a la empresa, Zuluaga ha construido una trayectoria de alto desempeño en diferentes funciones de la empresa, incluyendo la parte operativa y de negocios. En su puesto actual, ha creado un equipo altamente comprometido e impulsado una agenda de transformación e innovación, particularmente en ESG.

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Colombiana Ángela Zuluaga es ascendida a vicepresidente global en Coca-Cola: se muda a Atlanta

Luego del anuncio de la venta de su participación en Heineken, la compañía Fomento Económico Mexicano (Femsa), dueña de Oxxo, analiza llevar su negocio de proximidad a los Estados Unidos, además de contemplar expandir su modelo de tiendas sin cajas y con inteligencia artificial, aseguró su director general Daniel Rodríguez Cofré.



De acuerdo con el directivo, como parte de su nueva estrategia contemplan acelerar la expansión de esta división en Sudamérica, además de explorar oportunidades en la Unión Americana, así como consolidar su posición competitiva en Chile mientras acelera el crecimiento en Colombia, Ecuador y México.



<h2 class="wp-block-heading" id="h-nuevas-oportunidades">Nuevas oportunidades</h2>



Tan solo en México, Rodríguez Cofré destacó que siguen viendo muchas oportunidades para el crecimiento de Oxxo, por lo que creen que serán capaces de seguir con ritmos de crecimiento de entre 800 y 1.000 unidades por año.



“La desinversión en Heineken dará recursos, pero también lo liberará de las restricciones regulatorias en sus intenciones para impulsar el negocio minorista en el mercado de Estados Unidos”, dijo Rodríguez Cofré.



Lea también: <a href="https://editorial.forbes.co/2023/02/16/negocios/heineken-gastara-us1-067-millones-en-comprar-acciones-de-femsa/">Heineken gastará US$1.067 millones en comprar acciones de Femsa</a>



Asimismo, el directivo dijo que&nbsp;explorarán otros formatos como las tiendas Smart, la cual opera bajo un modelo de inteligencia artificial que le permite no tener que cobrar a las personas de forma automática al salir.



De hecho, Rodríguez Cofré no descartó que se pueda abrir una nueva tienda Oxxo Smart, así como nuevos formatos, ya que ven “oportunidades para continuar creciendo también en México y luego complementar eso con los otros formatos que estamos desarrollando”.



<h2 class="wp-block-heading" id="h-expansion-en-mexico-y-brasil">Expansión en México y Brasil</h2>



De acuerdo con el directivo, elevar la presencia de Oxxo en el mercado mexicano va de la mano con crecer en América Latina, explorando mayor presencia en Brasil, con el objetivo de consolidar el negocio de proximidad.



Actualmente la compañía cuenta con 30.000 unidades de su división de retail, con ingresos por cerca de US$19.000 millones. De ese total de tiendas, el 73% está en México y engloba a los Oxxo, gasolineras, Bara y Pronto.



Mientras que el 14% pertenece a su división Salud en México y Latinoamérica, el 9% a su negocios de proximidad en Europa con la recientemente adquirida Valora y el 4% su negocio de proximidad en Sudamérica.



Con su nuevo plan de negocios, espera que del total de sus unidades, México represente el 71% en tiendas y 69% en ingresos, la parte de salud el 12% en unidades y 17% en ingresos. Asimismo, Europa representaría el 6% en unidades y 10% en ingresos de la compañía, mientras que Sudamérica significaría el 11% en unidades y 4% en ingresos.



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Femsa analiza llevar Oxxo a Estados Unidos y abrir más tiendas sin cajas

Coca-Cola Femsa anunció una serie de inversiones para el país, en el marco de su aniversario número 20 en Colombia. 



La primera de ellas se dio en su flota de vehículos eléctricos. La compañía le entregó a Bogotá 22 camiones y camionetas de carga eléctricos y anunció que para el cierre del año contarán con 45 de estos a nivel nacional. Para el 2023 el plan es que el 34% de su flota sea eléctrica, lo que los llevaría a reducir emisiones en un 66%. 



Esta nueva flota incluye otros 23 vehículos eléctricos que transportarán sus productos en Medellín, Cali, Barranquilla, Bucaramanga, Pereira y Santa Marta.



Sumado a esto, Carlos González, presidente de Coca-Cola Femsa Colombia señaló que para 2024 se inaugurará la expansión de la capacidad de producción de su planta Atlántico Norte, ubicada en Barranquilla. &#8220;Va a crecer casi el 50%, de la misma forma, en Bogotá seguimos con planes para mejorar nuestra distribución y estamos enfocados en asegurar que las inversiones y las capacidades estén disponibles&#8221;, dijo el directivo. 



La empresa tiene una presencia de siete plantas de producción, 22 centros de distribución y la generación de más de 9.000 empleos. Durante los últimos años, agregó González, han invertido casi 500 millones de dólares en acciones por la sostenibilidad, &#8220;la idea es que sigamos con esa misma línea&#8221;, puntualizó. 



Lea también: <a href="https://forbes.co/2023/09/25/negocios/tras-superar-reorganizacion-merqueo-vende-25-de-sus-marcas-propias-a-tiendas-isimo">Tras superar recuperación, Merqueo vende 25 de sus marcas propias a Tiendas Ísimo</a>

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Coca-Cola anunció que para 2024 estará lista la ampliación de su planta en Barranquilla

The Coca-Cola Company obtuvo un beneficio de US$9,542 millones de dólares en 2022, un 2% menos respecto al año anterior.



No obstante, en un comunicado publicado este martes, la compañía estadounidense de bebidas reportó unos ingresos operativos netos de US$43,004 millones en el ejercicio, un 11% más interanual.



“Si bien 2022 trajo muchos desafíos, estamos orgullosos de nuestros resultados generales en un entorno operativo dinámico”, dijo en un comunicado James Quincey, presidente y director ejecutivo de The Coca-Cola Company.



En el cuarto trimestre, el más seguido por los analistas de Wall Street, Coca-Cola reportó unas ganancias de US$2,031 millones, un 16% inferior a las del mismo tramo de 2021, con un aumento de la facturación del 7%, hasta US$10,125 millones.



Lea también: <a href="https://editorial.forbes.co/2022/10/07/genios-digitales-2022/los-nuevos-canales-que-impulsan-el-negocio-de-coca-cola-femsa/">Los nuevos canales que impulsan el negocio de Coca Cola-Femsa</a>



Los ingresos de Coca-Cola aumentaron en el cuarto trimestre, impulsados por precios más altos.



Pero esos precios más altos han afectado la demanda de productos de Coca-Cola como Simply Orange Juice y Fairlife Milk.



Coca-Cola dijo que su volumen de caja unidad bajó un 1% en su cuarto trimestre.



El volumen de cajas unitarias se mantuvo estable en América del Norte y cayó un 5% en su segmento de Europa, Medio Oriente y África.



El director ejecutivo, James Quincey, dijo el trimestre pasado que los consumidores europeos estaban cambiando su comportamiento en respuesta al aumento de la inflación.



De cara al futuro, Quincey indicó que la cultura de crecimiento de la compañía “está conduciendo a nuevos enfoques, más experimentación y mayor agilidad para impulsar el crecimiento y el valor” para sus accionistas.



Para 2023, Coca-Cola proyecta un crecimiento de los ingresos del 3% al 5% y un crecimiento de las ganancias por acción del 4% al 5%.



Por su parte, Wall Street pronosticó un crecimiento de los ingresos del 3.9% y un crecimiento de las ganancias por acción del 3 % para 2023.



Los resultados anunciados este martes fueron mejores de lo esperado por los analistas y la cotización de Coca-Cola subía cerca del 0.5% en las operaciones previas a la apertura de la bolsa. 



EFE.

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Ganancias de Coca-Cola caen 2% en 2022 a US$9.542 millones

La refresquera The Coca-Cola Company (KO) designó a Bruno Pietracci como presidente de su Unidad Operativa de América Latina, asimismo, designó a Luis Felipe Avellar para estar al frente de la empresa en México, los cuales entrarán en vigor el 1 de febrero de 2023.



De acuerdo con la compañía, Pietracci reportará a Henrique Braun, quien el 1 de enero se convierte en presidente de Desarrollo Internacional y quien se ha desempeñado como presidente de la Unidad Operativa de América Latina.



Bruno Pietracci se unió a Coca-Cola en Brasil en 2008 como vicepresidente de investigación y planificación estratégica, en 2010  pasó a operaciones para liderar la región Sur de ese país, posteriormente fue nombrado gerente general de los mercados de Colombia, Venezuela y Ecuador.



En 2016, se convirtió en vicepresidente de operaciones para Europa, Medio Oriente y África, más tarde se convirtió en presidente de la unidad de negocios de África del Sur y del Este, y luego se desempeñó como presidente de la unidad de negocios de África y Medio Oriente.



&nbsp;Mientras que Luis Felipe Avellar se unió a Coca-Cola en 2002 como especialista en finanzas en Brasil, antes de ser nombrado vicepresidente y gerente general para Sudáfrica en 2019, desempeñó diferentes funciones de responsabilidad creciente en Brasil.



Avellar regresó a Brasil en 2021 para desempeñarse como jefe de operaciones del sur de América Latina, que incluye Brasil, Argentina, Chile, Bolivia, Paraguay y Uruguay. Comenzó su carrera en SC Johnson en un puesto de finanzas en Brasil.

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Compañía de bebidas KO estrena presidente para Latam

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