El banco de inversiones Goldman Sachs introdujo una nueva política para el descanso de sus altos ejecutivos: cada quien decidirá cuántas vacaciones toma al año.
Datos del Dane detallan que 21 millones de colombianos dijeron trabajar más de 40 horas a la semana en el último año y desde 2013 vienen en aumento el nímero de trabajadores que manifiesta ansiedad y depresión.
Empleados más exigentes con sus necesidades y mayor interés por el balance vida-trabajo tienen a las empresas buscando cómo retener al mejor talento. El 2022 pinta como el año en el que nuevos modelos de negocio y empresas como las startups tendrán mayor oferta de trabajadores. Expertos hablan del panorama.
Cualquiera puede ser sustituido, por lo que la clave está en negociar de forma en la que todos ganen algo. Acá algunos consejos para lograr un aumento de sueldo.
Los intentos al estilo 'Gran Hermano' por parte de los empleadores de rastrear la productividad de los trabajadores remotos parecen ser contraproducentes.
La red social de trabajo dará una semana de descanso a 15.900 empleados. Según explicaron, se pagará y solamente se mantendrán algunos colaboradores activos para asegurar la operación.
¿Por qué las personas llegan a estados de estrés extremo por el trabajo? Una de las razones es creer que el trabajo debería ser y significar la vida. ¿Cómo evitarlo?
