Más allá de ofrecer espacios de trabajo híbridos o remotos, las compañías tienen el reto de mejorar la calidad de vida de sus empleados. ¿Cómo lo están haciendo?
Una encuesta realizada a 33.000 trabajadores en todo el mundo dejó al descubierto la necesidad de las personas de espacios laborales más flexibles y seguros. ¿Cómo avanza el regreso a la presencialidad?
El grupo empresarial indició que llegar a más de 13.000 empleados y 2.000 proveedores bajo este sistema aportará a sus objetivos como actor social y ambiental.
Las empresas y los empleados no ven el teletrabajo de la misma forma. Por eso, hay que cuestionarse cuáles son los factores a considerar a la hora de decidir si volver o no a las oficinas.
El trabajo remoto es una realidad, pero el networking es algo muy importante para los seres humanos. Es en estos encuentros donde formamos relaciones duraderas y de confianza que nos ayudan a lo largo de la vida. ¿Cuál es entonces el futuro del trabajo pospandemia?
