Para algunos líderes la compasión y e liderazgo no van de la mano, pero el 2020 ha cambiado esa premisa y puso esa característica en el top 5 de las necesarias.
Estar del lado de su colaborador en un contexto en el que la vida laboral y la personal conviven en el mismo espacio es fundamental para mantener arriba sus resultados.
La imagen del líder todo poderoso e infalible es cosa del pasado. Para salvar a las empresas hace falta el líder humano, vulnerable, solidario e integral.
La Asociación Colombiana de Psiquiatría alertó que personas con diagnósticos preexistentes, personal de salud y quienes perdieron a familiares serian los más propensos.
las que en otro momento fueron consideradas competencias blandas, en este momento son habilidades estratégicas, ya que permiten direccionar las organizaciones.
El talento es el centro de las operaciones de las organizaciones, por ello Ramiro Bado, director regional de Hays y Felipe Delgado, director de Page Group Colombia, entregan lineamientos en asuntos de recursos humanos para atender la crisis del coronavirus.
