¿Cómo está Colombia en materia de diversidad, equidad e inclusión? El rol de los empresarios es clave, pero no solo desde sus acciones hacia afuera, sino también dentro de las compañías.
¿Es mejor la virtualidad o la presencialidad? La pandemia demostró que más allá de cuál se elija, el mejor rasgo de un modelo de trabajo es la flexibilidad. ¿Por qué?
No podemos pensar en cambiar enfocados 100% en los resultados. Los procesos son importantes porque aseguran la continuidad en el tiempo de los cambios. ¿Por qué?
Las 'reglas duras' a la hora de construir cultura organizacional pueden ser una estrategia efectiva. ¿Por qué? Acá un ejemplo de una regla que llevó al equipo de Rappi a crecer y posicionar a la compañía.
Liderar equipos en contextos multiculturales e internacionales es un gran desafío. En esta Charla Forbes, un colombiano que ha escalado alto en la industria farmacéutica explica cómo lograr el éxito.