Líderes

Aunque la IA y la automatización pueden manejar muchas tareas, las habilidades humanas como la empatía, la compasión y la comprensión siguen siendo insustituibles.

El modelo de la microgerencia se caracteriza por vigilar detenidamente a los miembros de un equipo y cada paso que dan en el marco de un proceso. Dicha obsesión por el detalle puede minar la creatividad y la productividad, convirtiéndose en un dolor de cabeza para los líderes y reflejándose en sus resultados.

Los líderes, no importa cuán experimentados o educados sean, no están exentos de caer en las trampas de los sesgos cognitivos y emocionales. Al adoptar estas estrategias, pueden protegerse contra los sesgos. ¿Cómo?

Los beneficiarios tendrán una afiliación vitalicia para acceder a oportunidades de desarrollo y proyección internacional.

Estas son algunas prácticas y hábitos de productividad populares en el mundo para hacer más cosas en menos tiempo.

En la norma también se establecerán las funciones que cumplirán los beneficiados en su rol de gestores de paz, así como los compromisos que acogen de no violar nuevamente la ley.

Sylvia Escovar es una mujer de empresas. Hoy no solo tiene un lugar en la Junta Directiva de Sanitas, también pertenece a la línea de mando de otras compañías en distintos sectores, tales como Bancolombia, Organización Corona, Terpel y es presidenta de la junta directiva de la petrolera GeoPark.

A medida que el mundo cambió, también lo hicieron las demandas del puesto de director ejecutivo y las habilidades necesarias para tener éxito en él.