Este lunes se llevó a cabo una nueva reunión de la mesa de concertación del salario mínimo, en la que participaron los gremios, las centrales obreras y el Gobierno Nacional. Aunque se preveía que en la jornada los empresarios revelaran alguna cifra de cara a la discusión, se confirmó que continúan en diálogos para llegar a un incremento coordinado.



Hoy, por ejemplo, la mesa tripartita revisó algunas variables económicas y su impacto en la negociación. Así lo confirmó la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, quien al término de la reunión explicó: &#8220;Queda claro que el Gobierno Nacional no solamente tiene voluntad política para la mesa de concertación, sino que viene trabajando en esa política pública que es determinante para aliviar los costos de la inflación tan alta que tiene un impacto profundo en los hogares colombianos”.



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Ramírez detalló que se han analizado &#8220;todas y cada una de las medidas que en este proceso se han puesto sobre la mesa&#8221;. Eso tiene que ver con lo anunciado desde hace unas semanas por el Ministerio de Hacienda, en el que se haría un proceso de desindexación de algunos productos y servicios del salario mínimo, se cara a que los trabajadores puedan ver un aumento real. 



El presidente de la SAC, Jorge Enrique Bedoya, explicó que se siguen discutiendo elementos no solamente la concertación del salario mínimo, sino cómo se contribuye a que el índice de Precios al Consumidor (IPC) para los hogares más vulnerables del país. &#8220;Estamos encaminados a lograr un acuerdo y este no es un tire y afloje, es una concertación y que ojalá termine en un número que nos sirva a todos”.  



El próximo jueves 15 de diciembre se cumple el primer vencimiento para la fijación del salario mínimo, por lo que se prevé que antes de ese día se llegará a un acuerdo. Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, reiteró que continúan analizando qué es lo que le conviene más al país para cuidar su economía y la generación de empleo. 



&#8220;Hoy tenemos un techo que lo han puesto ellos, del 20%, y un piso, que es la inflación más la productividad, que es del 13,77%&#8221;, reiteró. 



En la última reunión del viernes los sindicados pusieron sobre la mesa una propuesta del 20%, por lo que buscan que el salario mínimo aumente de $1.000.0000 a $1.200.000. El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Francisco Maltés, reiteró que en las discusiones se siguen planteado medidas para que poderle hacer frente a las tarifas de energía, la tasa de usura y los medicamentos de cara a preservar poder adquisitivo y el ingreso de los colombianos.



En cuanto a los pensionados, por ejemplo, se busca que el incremento de la mesada se haga sobre el salario mínimo. A su vez, que se cumpla el acuerdo de reducir los aportes que realizan los pensionados en salud del 12% a 0%, tal como se hizo con los empresarios.



Es de resaltar que el viernes pasado la presidenta de la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi), Rosmery Quintero, sostuvo que las mipymes hacen parte de ese alto nivel de informalidad, por lo que la concertación del salario mínimo “debe tener en cuenta a aquellas personas que no cuentan con vinculación laboral”.



“Tener una inflación alta y una productividad positiva nos llevan a considerar que el salario mínimo no debe exceder un incremento del 14%, lo que daría un equilibrio entre las posibilidades de mantener el empleo, pero también generar nuevos puestos de trabajo”, dijo la dirigente gremial.



Por ahora hay ánimos para que se logre un consenso entre las partes y se llegue a un acuerdo antes del jueves. En dado caso que esto no ocurra, el Gobierno Nacional podrá establecerlo vía decreto.

Salario Mínimo (1)

Empresarios no se atreven a lanzar una cifra para el aumento del salario mínimo; siguen las negociaciones

El lunes 12 de diciembre se retomará la conversación para definir en qué porcentaje incrementará el salario mínimo para el año 2023, de no tener una decisión en los plazos estimados, el Gobierno podrá establecer un aumento por decreto. 



Pero los gremios de empresarios han insistido en que lo mejor es llegar a un acuerdo sobre el alza, considerando los factores económicos que serán críticos para el año siguiente, más que centrar la discusión en si la cifra es alta o baja. Precisamente, desde ALIADAS compartieron los puntos que, consideran, son claves a tener en cuenta durante la concertación. 



La alianza que agrupa a cerca de 40 gremios y asociaciones empresariales, con más de 7.000 empresas, generadoras de 5 millones de empleos formales, publicó en su cuenta oficial de Twitter un pliego de puntos que se deben poner sobre la mesa durante la conversación. El primero de ellos es la incertidumbre que enfrentan las economías nacionales e internacionales, marcada por una inflación alta y el aumento en las tasas de interés. 



Aunado a esto, dicen, hay temores de una recesión mundial, se ha proyectado una desaceleración del crecimiento y persiste la inquietud sobre la devaluación del peso. Igualmente, el gremio pidió considerar &#8220;las diferentes estructuras de costos entre los sectores económicos; un alza más allá de la inflación afectará a aquellos en los que la mano de obra es relevante en sus costos operativos, que son precisamente los mayores generadores de empleo&#8221;. 



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En esa misma línea, indicó, un aumento por encima de la inflación también podría ser un obstáculo para frenar la informalidad en el país, por los costos que representaría para las empresas. 



&#8220;Un incremento del salario mínimo superior a la inflación generará brechas entre el mercado formal e informal de trabajo porque será más costoso contratar mano de obra, y seguramente hará más difícil disminuir la informalidad laboral&#8221;, detalló la entidad. 



Entre otros factores que Aliadas solicitó tener presente en la conversación se lista la reforma laboral que presentará el Gobierno el año entrante y que, en sus palabras, &#8220;presionará los costos de producción y operación&#8221;. 



<figure class="wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<blockquote class="twitter-tweet" data-width="550" data-dnt="true"><a href="https://twitter.com/hashtag/FelizViernes?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#FelizViernes</a>, <a href="https://twitter.com/hashtag/Aliadas?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#Aliadas</a>, la alianza de 40 gremios y asociaciones empresariales, que agrupa a más de 7.000 empresas y genera 5 millones de empleos formales, le solicita al Gobierno nacional, a los gremios y a los sindicatos una concertación que tenga en cuenta: ver hilo ✍️&mdash; Alianza ALIADAS (@AliadasAlianza) <a href="https://twitter.com/AliadasAlianza/status/1601226675085520898?ref_src=twsrc%5Etfw">December 9, 2022</a></blockquote><script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>
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María Claudia Lacouture - Amcham Colombia

Un alza del salario mínimo superior a la inflación hará más difícil disminuir la informalidad: Aliadas

A pesar de que Colombia es uno de los países con el menor costo de vida a nivel mundial, es uno en donde el salario promedio no alcanza para cubrir los gastos de manutención normal de una persona o incluso una familia de cuatro miembros. 



Así lo revela el más reciente ránking de la <a href="https://livingcost.org/cost/colombia">plataforma Living Cost</a>, en el que se muestra que el &#8220;costo de vida en Colombia en promedio es de US$546, que &#8220;es 1,79 veces menos caro que el promedio mundial&#8221;. De acuerdo con el estudio, el país ocupa el puesto 164 entre 197&nbsp;y el 127&nbsp;mejor país para vivir&nbsp;.



El estudio evidencia que en general una persona necesita US$546 para costear todos sus gastos incluida la renta, mientras que una familia de cuatro personas US$1.336. Sin un arriendo, por ejemplo, se necesitan US$309, mientras que para una familia alrededor de US$929. 



Lea también: <a href="https://editorial.forbes.co/2023/04/10/economia-y-finanzas/economia-colombiana-solo-creceria-06-en-2023-bancolombia/">Economía colombiana solo crecería 0,6% en 2023: Bancolombia</a>



Uno de los contrastes, dice Living Cost, es que salario mensual para sobrevivir en Colombia después de impuestos es de US$306, que es suficiente para cubrir los gastos de manutención durante 0,6 meses. Es decir, no alcanza ni al mes. 


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<figure class="aligncenter size-full"><img loading="lazy" decoding="async" width="740" height="426" src="https://cdn.forbes.co/2023/04/image-20.png" alt="" class="wp-image-175781" srcset="https://cdn.forbes.co/2023/04/image-20.png 740w, https://cdn.forbes.co/2023/04/image-20-300x173.png 300w" sizes="(max-width: 740px) 100vw, 740px" /><figcaption class="wp-element-caption">Gráfica de Living Cost.</figcaption></figure></div>


<h2 class="wp-block-heading" id="h-desagregado-de-precios-en-colombia">Desagregado de precios en Colombia</h2>



En el estudio, Living Cost calculó los precios para Colombia como una media ponderada de la población de 50 ciudades.&nbsp;En su análisis, desagregan los precios y analizan, por ejemplo, el comer por fuera, el alquiler y pago de servicios públicos, el transporte y otros aspectos. 



En el bloque de la comida por fuera de casa, concluyen que un almuerzo promedio puede costar unos US$3.27, una cena en un restaurante para dos US$14.3, una comida rápida US$4.83, una cerveza en un PUB US$1, un capuchino US$1.4 y una Pepsi o Coca-cola US$0,62.


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<figure class="aligncenter size-full"><img loading="lazy" decoding="async" width="732" height="239" src="https://cdn.forbes.co/2023/04/image-21.png" alt="" class="wp-image-175790" srcset="https://cdn.forbes.co/2023/04/image-21.png 732w, https://cdn.forbes.co/2023/04/image-21-300x98.png 300w" sizes="(max-width: 732px) 100vw, 732px" /></figure></div>


En cuanto al costo de alquiler y servicios públicos, Living Cost explica que un apartamento de un dormitorio en el centro de la ciudad puede costar US$232, un apartamento económico de un dormitorio US$167, mientras que un apartamento de tres dormitorios en el centro de la ciudad US$424. 



Asimismo, detallan que la factura de servicios públicos de una familia puede ascender a los US$57.1, mientras mientras el plan de internet alrededor de US$19.6


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<figure class="aligncenter size-full"><img loading="lazy" decoding="async" width="743" height="459" src="https://cdn.forbes.co/2023/04/image-23.png" alt="" class="wp-image-175792" srcset="https://cdn.forbes.co/2023/04/image-23.png 743w, https://cdn.forbes.co/2023/04/image-23-300x185.png 300w" sizes="(max-width: 743px) 100vw, 743px" /></figure></div>


En transporte, estiman que el tiquete promedio para Colombia (50 ciudades) es de US$0,54, mientras el ticker mensual US$26.4. 



<h2 class="wp-block-heading">Costo de vida por ciudades</h2>


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<figure class="aligncenter size-full"><img loading="lazy" decoding="async" width="772" height="553" src="https://cdn.forbes.co/2023/04/image-25.png" alt="" class="wp-image-175795" srcset="https://cdn.forbes.co/2023/04/image-25.png 772w, https://cdn.forbes.co/2023/04/image-25-300x215.png 300w, https://cdn.forbes.co/2023/04/image-25-768x550.png 768w" sizes="(max-width: 772px) 100vw, 772px" /></figure></div>

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<figure class="aligncenter size-full"><img loading="lazy" decoding="async" width="762" height="516" src="https://cdn.forbes.co/2023/04/image-26.png" alt="" class="wp-image-175796" srcset="https://cdn.forbes.co/2023/04/image-26.png 762w, https://cdn.forbes.co/2023/04/image-26-300x203.png 300w" sizes="(max-width: 762px) 100vw, 762px" /></figure></div>


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Foto Minvivienda 1280x720

Salario en Colombia no alcanza para cubrir los gastos: así es el costo de vida en el país

Una familia venezolana de cinco personas necesita 53 salarios mínimos para cubrir la canasta básica de alimentos, que en diciembre costó 371 dólares, informó este jueves el Observatorio Venezolano de Finanzas (OVF), un ente independiente integrado por expertos económicos.



En una nota de prensa, el observatorio señaló que, en diciembre, el salario mínimo y las pensiones, ambos de 130 bolívares, equivalieron a unos 7 dólares, por lo que los trabajadores públicos que devengan este sueldo y los pensionados necesitaron un monto igual a 53 veces estos ingresos para adquirir la canasta alimentaria.



Por otra parte, el OVF indicó que el costo de la canasta registró un incremento del 1,36 % respecto a noviembre, cuando su valor llegó a los 366 dólares.



Según el observatorio, Venezuela cerró 2022 con una inflación del 305,7 %, con lo que el incremento de precios anual se redujo a menos de la mitad en comparación con 2021, cuando llegó al 660 %.



La inflación se aceleró en diciembre, al registrar una tasa de 37,2 %, lo que representa un aumento de 15,3 puntos frente al 21,9 % de noviembre y supone, además, el incremento más alto en los últimos 22 meses.



El pasado mes, el sector de alimentos y bebidas no alcohólicas registró un incremento del 49,4 %, de acuerdo con el OVF.



Ante la aceleración de la inflación, el Gobierno anunció en diciembre el retorno del control de precios en más de 40 productos de consumo masivo, una política que en el pasado se tradujo en escasez generalizada y que busca, como antes, combatir &#8220;la especulación&#8221;. 



EFE

Venezuela

Venezolanos necesitan más de 50 salarios mínimos para cubrir canasta básica

El ministerio de Hacienda anunció hoy la desindexación de 85 elementos de la economía que actualmente están atados al incremento del salario mínimo, decisión que surgió de un acuerdo del Consejo de Ministros y de la Mesa de Concertación Salarial.



A su vez, se espera que hayan nuevas modificaciones en el Plan Nacional de Desarrollo que permitan desindexar otros valores que cuentan actualmente con alguna restricción legal, según anunció el ministro de Hacienda, José Antonio Ocampo.



Mediante el paquete de decretos expedidos, el Gobierno Nacional impulsa la disminución en el incremento de algunas tarifas, como aquella que aplica para quienes quieran participar en méritos de concurso a cargo de la Comisión Nacional del Servicio Civil, así como el costo correspondiente a la habilitación de empresas de transporte.



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Otros items destacados fueron los valores de matrícula y derechos pecuniarios para estudiantes del programa de formación complementaria de Escuelas Normales Superiores oficiales, así como el Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito (Soat), y su manual tarifario, agregó la información.



El ministro destacó que el gobierno propuso en las negociaciones del salario mínimo que iba a desindexar &#8220;una gran cantidad de bienes y servicios&#8221; que, por tradición, se ajustan anualmente al salario mínimo. En este caso, se está procediendo a ajustarlos con base en la inflación, usando la tasa de 12% en vez del 16% como medida para que el costo de vida aumente menos.



Para seguir avanzando en este aspecto, Ocampo reveló que se creará el indicador de inflación básica en el Plan Nacional de Desarrollo, que no existe en la economía colombiana y que no toma en cuenta factores como el incremento en los precios de los alimentos y los precios regulados. El objetivo es que los ajustes se hagan a partir de dicha cifra desde 2023 en adelante.



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Ministro de Hacienda Ocampo

Gobierno Nacional desligó más de 85 productos del salario mínimo

Pese a que en la actualidad se habla de salario emocional y de bienestar como aspectos esenciales para los trabajadores, el factor económico no es desdeñable, pues de este depende en gran medida la satisfacción de las personas con su empleo. 



El informe Global Workforce of the Future 2022 realizado por Adecco, grupo expertos en Recursos Humanos, en el que se consultó a 34.200 trabajadores tanto en las áreas administrativas como en las no administrativas en 25 países, dio cuenta de las prioridades de los trabajadores y de los temas sensibles a los que las organizaciones deben prestar atención. 



Durante el 2022, que ha sido considerado el verdadero año de la recuperación tras la pandemia, fueron más perceptibles los efectos que ha tenido la transición entre diferentes modalidades de trabajo y los cambios derivados de la pandemia. 



Han ganado, por ejemplo, mayor relevancia los temas asociados a la salud mental de los trabajadores y la flexibilidad juega un papel más determinante en la selección de un empleo. 



Sobre qué tan felices son las personas en sus trabajos, el estudio reveló que en términos generales los niveles de satisfacción de los equipos son positivos, ubicándose en un 70%; no obstante, señaló que persisten algunas preocupaciones en las organizaciones que se deben abordar, como la brecha en la calidad de vida y de empleo entre quienes están en las áreas administrativas o de escritorio y los que no. 



Lea también: <a href="https://forbes.co/2022/12/20/capital-humano/renuncia-silenciosa-que-hacer-cuando-alguien-no-se-pone-la-10">Renuncia silenciosa: qué hacer cuando alguien no se ‘pone la 10’</a>



Mientras que el 69% del talento humano aseguró estar contento con su trabajo, cuando se comparan estos resultados por grupos, los que ocupan cargos de escritorio están más satisfechos (65%) que aquellos no administrativos (52%). 



Indudablemente, el salario continúa siendo un factor crucial para el bienestar de los trabajadores, tanto es así que el 45% de quienes dejarían su trabajo en los próximos 12 meses lo harían por una mejor paga. Ahora bien, es un asunto sensible si se tiene en cuenta el contexto económico complejo que enfrentó la economía en el 2022, con una inflación al alza, y los pronósticos de desaceleración para el 2023. 



Según el informe, de cada diez personas, seis se preocupan porque su sueldo sea lo suficientemente alto como para hacer frente a las tasas de inflación actuales. Se identificaron además diferencias entre los empleados administrativos y los que no lo son, ya que por lo menos el 51% de los últimos aseguraron que buscan un segundo empleo para subsistir e incluso el 35% afirmó que presta servicios extra.



De hecho, el sueldo es una de las razones por las que los empleados cambian de trabajo, en búsqueda de una mejor remuneración. Otros factores, de acuerdo con el estudio, son la flexibilidad, el desarrollo profesional, la salud mental y el bienestar.



<a href="https://forbes.co/seccion/capital-humano">Más noticias en la sección especializada de Capital Humano. </a>

Monedas colombianas, dinero, economìa, moneda, dinero en efectivo foto: Diana Rey Melo

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Más de la mitad de los trabajadores no administrativos busca una segunda fuente de ingresos

El presidente Gustavo Petro destacó a través de su cuenta de Twitter la mejoría de varios indicadores económicos del país, entre ellos el del salario mínimo, que según el mandatario habría crecido hasta cuatro puntos reales.



<figure class="wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<blockquote class="twitter-tweet" data-width="550" data-dnt="true">Frenamos la inflación general, empezaron a caer los precios de alimentos, hoy el salario mínimo ha crecido en 4 puntos reales, el desempleo ha descendido, somos uno de los paises de la OCDE que más crece, pasamos de déficit fiscal a superavit primario, ha descendido la pobreza…&mdash; Gustavo Petro (@petrogustavo) <a href="https://twitter.com/petrogustavo/status/1662831989945188353?ref_src=twsrc%5Etfw">May 28, 2023</a></blockquote><script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>
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Entre los puntos que destacó el jefe de Estado en su trino está la caída de la pobreza multidimensional, que alcanzó mínimos históricos al ubicarse en 12,9% a nivel nacional y 8,7% en cabeceras, así como la disminución en las cifras de desempleo, que llegó a 10,5% en las áreas metropolitanas con corte a marzo.



El crecimiento económico del país también ha sido motivo de elogio, pues Colombia está entre los cinco países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). El que tuvo un mayor crecimiento en el primer trimestre fue Portugal (1,6 %), seguido de Colombia (1,4 %), México (1,3 %) y Finlandia (1,1 %).



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Gustavo Petro (5)

Petro celebra crecimiento de cuatro puntos en el salario mínimo

El presidente de la República, Gustavo Petro, anunció que el salario mínimo para el próximo año será de $1.160.000, tras un alza del 16%



El anuncio se dará tras alcanzar un acuerdo de la mesa tripartita, conformada por los gremios, el Gobierno Nacional y las centrales obreras. De hecho, se trata del noveno acuerdo al que llega la mesa de concertación en lo corrido de este siglo.



<figure class="wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<blockquote class="twitter-tweet" data-width="550" data-dnt="true"><a href="https://twitter.com/hashtag/URGENTE?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#URGENTE</a> Salario mínimo sube 16%. Queda en $1.160.000. Subsidio de transporte sube 20% y queda en $140.606 Hubiera querido que llegara al 20 pero me parece un alza digna ad portas de un período de recesión.&mdash; Gustavo Bolívar (@GustavoBolivar) <a href="https://twitter.com/GustavoBolivar/status/1603454959818883074?ref_src=twsrc%5Etfw">December 15, 2022</a></blockquote><script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>
</div></figure>



El aumento del auxilio de transporte subirá, por su parte, un 20% y pasará a $140.606. Así, en concreto, la remuneración mensual para quienes ganan un mínimo llegaría a $1.300.000.



La puja estuvo entre el 13,77% y el 20%, según lo propuesto por las centrales obreras. Es de resaltar que se tuvo en cuenta el dato de inflación de noviembre de 12,5% más la cifra de productividad, que fue de 1,24%, según el Dane.



<figure class="wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<blockquote class="twitter-tweet" data-width="550" data-dnt="true">🔴 <a href="https://twitter.com/hashtag/Atenci%C3%B3n?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#Atención</a> | El Presidente <a href="https://twitter.com/petrogustavo?ref_src=twsrc%5Etfw">@petrogustavo</a> anuncia que el salario mínimo aumentará 16% para el 2023. Salario Mínimo: $1’160.000 Auxilio de Transporte: $140.606 <a href="https://t.co/m5IDbPjqV3">pic.twitter.com/m5IDbPjqV3</a>&mdash; Presidencia Colombia 🇨🇴 (@infopresidencia) <a href="https://twitter.com/infopresidencia/status/1603466573485948928?ref_src=twsrc%5Etfw">December 15, 2022</a></blockquote><script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>
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Currency of Colombia

El salario mínimo para el 2023 será de $1.160.000

Hace poco hacía un episodio en mi podcast Gandini Análisis sobre la relación entre desempleo, reforma pensional y salario mínimo, pero creo que este último tema es bastante sensible en este momento, por lo que vale la pena revisar algo de los datos relevantes para entender su trasfondo e implicaciones.



Algunas cosas a tener en cuenta alrededor del aumento del salario mínimo es que es negociado entre representantes de uniones sindicales, empresarios y gobierno, por lo que si bien hay argumentos técnicos asociados es importante entender que detrás de esto hay un juego político determinante a la hora de llegar a una cifra. Adicionalmente, si la mesa de negociación no llega a un acuerdo para el 15 de diciembre deben volver a reunirse y tienen como último plazo el 30, momento en el cual, de no llegarse de nuevo a un acuerdo, el gobierno lo decidirá por decreto.



Lea también: <a href="https://forbes.co/2022/12/06/red-forbes/en-noviembre-la-inflacion-siguio-aumentando" target="_blank" rel="noreferrer noopener">En noviembre la inflación siguió aumentando</a>



Por supuesto, la lógica detrás de esto es que los empleados no pierdan poder adquisitivo frente a la inflación y adicionalmente se reconozca un aumento en el salario en función de aumentos en la productividad que de acuerdo al Dane es de 1,24%. En este punto se complica un poco la discusión, ya que, si bien se busca defender el poder adquisitivo para el siguiente año, la información de precios más reciente es la de noviembre, por lo que se debe tomar una decisión futura con información pasada.


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<figure class="aligncenter size-full"><img loading="lazy" decoding="async" width="618" height="303" src="https://cdn.forbes.co/2022/12/20221213-1.jpg" alt="" class="wp-image-162714" srcset="https://cdn.forbes.co/2022/12/20221213-1.jpg 618w, https://cdn.forbes.co/2022/12/20221213-1-300x147.jpg 300w" sizes="(max-width: 618px) 100vw, 618px" /><figcaption class="wp-element-caption">Gráfico: Elaboración propia. Datos: Banco de la República.</figcaption></figure></div>


El gráfico muestra la comparación del aumento del salario mínimo con el dato disponible en noviembre del año que fue negociado y vale la pena notar que en noviembre de 1998 la inflación fue de 16,35%, un escenario similar al actual, y el aumento para 1999 fue de 16%. También vale la pena notar como en 2021, cuando se hizo el aumento de 10,07% que rigió este año, fue una diferencia casi del doble con el dato de inflación de noviembre de 5,26%, impulsado por el objetivo del gobierno del presidente Duque de mejorar la situación de los hogares después de la pandemia.



Ahora, si bien los sindicatos propusieron un aumento de 20% mostrando una posición fuerte a la hora de iniciar la negociación, lo que llevaría el salario de $1.000.000 a $1.200.000 vale la pena pensar en otros escenarios a partir de algunas cifras económicas. En el grafico parto de un aumento de 13,77% sumando la inflación de noviembre y el dato de productividad del Dane, sin embargo, a partir de la expectativa de la Encuesta de Opinión Financiera de Fedesarrollo para cierre de 2022 se espera 12,36% lo que pondría el aumento en 13,60%. De acuerdo a lo anterior y al tono de las conversaciones pensar en un rango entre 13,50% y 15,50% de fijación del salario mínimo es algo que tiene sentido.



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Lamentablemente, el aumento excesivo en el salario mínimo también tiene algunas implicaciones negativas, por ejemplo, puede desincentivar la generación de empleo formal al hacerse cada vez más costoso, punto que es especialmente importante en un país con 58% de informalidad. 



Así mismo, puede aumentar excesivamente la demanda llevando los precios a subir en un contexto de alta inflación lo que podría afectar al crecimiento económico que para el otro año de acuerdo al Banco de la República sería de 0,5% mostrando una marcada desaceleración. 



Por otro lado, no hay que dejar de lado las necesidades de los hogares en términos de su poder adquisitivo que son igual de relevantes, por lo que al final del día el escenario ideal es que esta negociación logre una cifra que permita equilibrar todas estas fuerzas.



Por:&nbsp;<a href="https://twitter.com/rogueeconomist1?lang=cs" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Gregorio Gandini*</a> *El autor es fundador de Gandini Análisis, plataforma donde crea contenido de análisis sobre mercados financieros y economía. También es el creador del podcast&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/71oILIntsLFfSO2Pyg9Tsi?si=17zHGLKSTg6CXQczwJ9Q2g&amp;dl_branch=1" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Gandini Análisis</a>&nbsp;y se desempeña como profesor en diferentes universidades en temas asociados a finanzas y economía.



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