La fuerza de la democracia es el voto libre y responsable, y para salvaguardarla, el Estado debe promover los mecanismos necesarios para que los jóvenes se integren al sistema y perciban que participar en los procesos electorales garantizan su futuro, su libertad y autodeterminación. Los jóvenes pueden sentirse ajenos, pero es necesario que comprendan la importancia de los valores nacionales, que la apatía deja el espacio a los corruptos, y una mala decisión puede afectar sus vidas para siempre.



La población joven en Colombia representa un 25,9% del total, según el último censo del Dane, lo que significa que en el país hay aproximadamente 12,5 millones de personas entre los 15 y los 29 años. Los jóvenes suelen ser apolíticos porque no confían en los partidos, los consideran anticuados, les da igual si son de izquierda o de derecha; no obstante, son más proclives a seguir a los encantadores de serpientes, y ahí sí tenemos un problema. Tienen más claro lo que no quieren, lo que rechazan que lo que buscan, y hay quien les dice lo que quieren escuchar.



Lea también: <a href="https://editorial.forbes.co/2022/03/03/red-forbes/internacionalizacion-de-las-regiones/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Internacionalización de las regiones</a>



Y nuestros jóvenes no son una masa uniforme, tienen riesgos diferentes, oportunidades distintas, algunos con acceso a una buena formación familiar, buena educación y posibilidades de progreso, mientras que una gran mayoría sobrevive en tierras movedizas, con dificultades y esfuerzos, sin que eso signifique que deban ser presa fácil para la ilegalidad.



Del total de jóvenes colombianos, un 33% ni trabaja ni estudia, según fuentes oficiales. Son datos preocupantes porque la falta de actividades y oportunidades tiene una peligrosa correlación con la delincuencia y una proporción directa con el embarazo adolescente. Donde es débil la presencia del Estado, estar al margen de la ley es más factible que prosperar dentro de la estructura de la formalidad.



¿Los reclamos? Se podrían resumir en falta de acceso en general a oportunidades laborales, a la educación, a tener interlocutores que escuchen sus opiniones, a que se respeten sus derechos, a seguridad en las calles, a la salud de calidad, a reformas justas.



Los jóvenes de hoy crecieron en un país mejor al que nos tocó a las anteriores generaciones, porque se ha mejorado en equidad e inclusión. Sin embargo, para ellos es algo distante y no miran hacia atrás, lo que quieren es saber cómo será su futuro y están dispuestos a movilizarse, protestar y luchar por ello.



<a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMOr5qAsw3ITBAw?hl=es-419&amp;gl=CO&amp;ceid=CO%3Aes-419" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Convierta a Forbes Colombia en su fuente de información habitual</a>



Sucedió en Chile, el país latinoamericano con los mejores índices económicos y donde el aumento de tarifas de transporte desató una furia que no se detuvo ni con su derogación. Terminó con la elección de un presidente de izquierda que surgió de la indignación, y los chilenos cruzan los dedos para que no los lleve a la utopía bolivariana. En Colombia estamos ad-portas de repetir esa experiencia. Eso sí, sea quien sea el próximo presidente, Colombia necesita un diálogo, un compromiso y lograr ese contrato social que tanto necesitamos.



Por: <a href="https://twitter.com/mclacouture?ref_src=twsrc%5Egoogle%7Ctwcamp%5Eserp%7Ctwgr%5Eauthor" target="_blank" rel="noreferrer noopener">María Claudia Lacouture</a>* *La autora es directora Ejecutiva AmCham – Cámara Colombo Americana, presidente Alianza Aliadas y Miembro de Women in Connection.



Las opiniones expresadas son sólo responsabilidad de sus autores y son completamente independientes de la postura y la línea editorial de&nbsp;Forbes&nbsp;Colombia.

Jóvenes

Por qué es indispensable conectar a los jóvenes con la democracia

Este año, el Foro Económico Mundial seleccionó a jóvenes innovadores cívicos y empresariales, emprendedores, pioneros de la tecnología, educadores, economistas, activistas, artistas, periodistas y políticos. Y en ese grupo hay cuatro colombianos y nueve latinoamericanos.



Se trata de Freddy Castro, director de Banca de las Oportunidades; Juan Carlos Rincón, abogado y periodista cucuteño de El Espectador, quien ha participado en la creación de exitosos proyectos digitales; Mia Perdomo, psicóloga que ha luchado desde su firma Aequales por el cierre de brechas de género en Latinoamérica; y Daniel Feldman, arquitecto y docente universitario con reconocidas intervenciones urbanas.



Lea también: <a href="https://editorial.forbes.co/2020/07/01/actualidad/dos-colombianos-ganaron-desafio-de-us50-000-de-one-young-world/">Dos colombianos ganaron desafío de US$50.000 de One Young World</a>



La elección se hizo entre miles de menores de 40 años, cuyo liderazgo los hace personajes destacados. Este año 108 jóvenes, nueve de ellos latinoamericanos, han sido elegidos por su liderazgo en diversos campos. Y por primera vez dos cucuteños están en el listado.



Para el caso de Castro, él fue elegido por su labor frente al programa que desarrolla o acompaña iniciativas que buscan expandir el acceso a servicios financieros de los más vulnerables. Sobresalen asuntos asociados a la promoción de la aceptación de pagos digitales, la búsqueda en la mejora de la operación y ampliación del canal de corresponsalía bancaria, el acompañamiento a la agenda de seguros inclusivos y la generación de estudios técnicos para focalizar acciones de política pública.



Le puede interesar: <a href="https://editorial.forbes.co/2022/03/10/emprendedores/nft-colombianos-llegan-al-times-square-en-nueva-york/">NFT colombianos llegan al Times Square, en Nueva York</a>



<h2 id="h-quienes-son-los-jovenes-lideres">¿Quiénes son los jóvenes líderes?</h2>



A esta comunidad pertenecen más de 1,400 miembros y ex alumnos de 120 nacionalidades, los cuales incluyen innovadores cívicos y empresariales, emprendedores, pioneros de la tecnología, educadores, activistas, artistas, periodistas, deportistas y otras figuras públicas.



El corte de 2022 está integrado por representantes de 42 países, quienes serán parte de un programa de desarrollo de liderazgo de 3 años, el cual potenciará su nivel de impacto.



Le puede interesar: <a href="https://editorial.forbes.co/2022/04/05/editors-picks/los-multimillonarios-mas-jovenes-del-mundo-2022-12-menores-de-30-anos/">Los multimillonarios más jóvenes del mundo 2022: 12 menores de 30 años</a>



“Los líderes&nbsp;honrados hoy han demostrado una excepcional inteligencia y visión en todos sus campos. Si bien representan diversos sectores, regiones y áreas temáticas, están unidos en su compromiso de liderar un mundo más inclusivo y sostenible&#8221;,&nbsp;dijo Marlah Levln, directora del Foro de Jóvenes Líderes Mundiales.



En esta promoción también se encuentran Eva Maydell, la persona más joven que ha llegado a ocupar un escaño en el parlamento europeo y Mark Boris Andrijanic, ministro de transformación digital de Eslovenia.



En el pasado han sido reconocidas por el Foro Económico Mundial líderes como Jacinda Ardern, Emmanuel Macron, Alexander De Croo, Mark Zuckerberg, Roger Federer, Carlos Alvarado Quesada, Juan Mario Laserna y Johana Bahamón.



<a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMOr5qAsw3ITBAw?hl=es-419&amp;gl=CO&amp;ceid=CO%3Aes-419" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Convierta a Forbes Colombia en su fuente de información habitual</a>

Captura de Pantalla 2022-04-20 a la(s) 6.21.10 a.m.

Cuatro colombianos fueron elegidos por el Foro Económico Mundial como líderes mundiales

El anuncio del Gobierno nacional de suspender las capturas de más de 200 jóvenes de la primera línea y nombrarlos gestores de paz ha suscitado reacciones a favor y en contra en el espectro político y entre la ciudadanía. 



Ante las críticas que ha despertado la medida, Alfonso Prada, ministro del Interior, explicó que se revisará caso por caso y que quienes sean liberados continuarán vinculados a los procesos judiciales, &#8220;no es una amnistía, no es un indulto&#8221;, sentenció. 



&#8220;Reitero que no es un perdón judicial (&#8230;) quienes vayan a ser beneficiarios de esta medida quedan vinculados judicialmente a los expedientes y correrán la suerte que, finalmente, definan los jueces en sentencia judicial. Los procesos, por ende, no se suspenden”, aclaró el portavoz del Gobierno. 



Para ello se formó una Comisión de Alto Nivel, integrada por el Ministro de Justicia, Néstor Osuna; el Alto Comisionado para la Paz, Danilo Rueda, y el Ministro del Interior, Alfonso Prada, que tendrá la tarea de asesorar al presidente Gustavo Petro en la utilización de la facultad que le otorgó el Congreso al Presidente de la República para solicitar la suspensión de las capturas. 



Lea también: <a href="https://forbes.co/2022/12/05/economia-y-finanzas/la-polemica-de-bolivar-con-el-emisor">Gustavo Bolívar contra la política monetaria: ¿quién tiene la razón?</a>



“El Presidente, una vez se expida el análisis de cada caso en particular en forma individual e independiente, adoptará la decisión, que va a ser básicamente una solicitud de suspensión de la captura que dirigirá a la autoridad judicial correspondiente”, añadió. 



En la norma también se establecerán las funciones que cumplirán los beneficiados en su rol de gestores de paz, así como los compromisos que acogen de no violar nuevamente la ley. La medida cobijará además a los líderes sociales jóvenes, campesinos, afrocolombianos e indígenas. 



<a href="https://forbes.co/">Convierta a Forbes en su fuente confiable de noticias. </a>

Alfonso Prada, ministro del Interior. Foto: Presidencia de la República.

‘No es un perdón judicial’: Gobierno ante la polémica por liberación de jóvenes de la primera línea

El mercado laboral atraviesa un fenómeno de relevo generacional y cada vez aumenta el número de talentos jóvenes que se vinculan a las organizaciones. De acuerdo con un estudio de Page Executive, para 2025, el 75% de la fuerza laboral en el mundo estará conformada por millennials. 



Pero ese crecimiento no solo se dará en las áreas operativas o en cargos de segundo nivel, sino que también se reflejará en los puestos directivos. De hecho, esta tendencia ya se está evidenciando en varias compañías, que han empezado a cederle lugar en la mesa de decisiones a los ejecutivos más jóvenes. 



Según el estudio &#8220;8 Tendencias Ejecutivas&#8221;, elaborado por Page Executive, las empresas han comprendido que la falta de diversidad etaria puede ser un factor negativo para el desarrollo del negocio. En medio de un entorno organizacional cambiante, la visión que pueden ofrecer los talentos más jóvenes, que han estado inmersos en estos nuevos contextos, puede favorecer una mejor comprensión de las nuevas necesidades empresariales. 



Para Paola Pulgarín, Senior Partner de Page Executive, esta tendencia también se justifica en el propósito de las organizaciones de acercarse a las nuevas generaciones. “Algunas ya están contratando directivos más jóvenes con conocimientos técnicos específicos o antecedentes científicos. Vemos que este cambio ocurrirá en varios sectores en los próximos años”, afirma. 



El informe de la consultora reveló que la conformación de las juntas directivas se ha ido modificando. Actualmente, el 37% de los participantes en estas tiene entre 51 y 60 años, un 26% de los dirigentes se ubica entre los 41 y 50 años y un 23% se encuentra entre los 61 a 70 años. Evidenciando que las organizaciones están abandonando el enfoque tradicional, donde el talento suele ocupar puestos de liderazgo después de los 50 años.



Lea también: <a href="https://editorial.forbes.co/2022/11/18/capital-humano/lo-bueno-lo-desafiante-y-lo-malo-del-freelance/">Lo bueno, lo desafiante y lo malo del freelance</a>



Los ejecutivos millennials generalmente cuentan con las competencias para enfrentar y liderar los procesos de transformación digital, las estrategias de diversidad e inclusión, así como los planes de sostenibilidad empresarial. Asimismo, son flexibles, están enfocados hacia la ética del negocio y la responsabilidad social y ambiental de las compañías. 



Estas competencias altamente valoradas pueden complementar o contrastar las habilidades de los gerentes mayores, especialmente cuando se trata de atraer y retener talento.

Emprendimiento digital

Estudio revela por qué más compañías están integrando millennials a sus juntas directivas

Los jóvenes colombianos han sobresalido por su espíritu de líder en el país y en el exterior. En el marco de la edición número 66 de la Convención Nacional de la Cámara Junior Internacional en Colombia, el organismo galardonará a los Diez Jóvenes Sobresalientes del país, quienes a partir del liderazgo en sus sectores contribuyen a transformar el mundo y ser el ejemplo de las siguientes generaciones. 



El grupo reconocido se distribuye en 10 categorías dependiendo del área de impacto; así pues, se reconoce a quienes se destacaron por sus logros comerciales, económicos o empresariales; asuntos políticos, legales o gubernamentales; liderazgo y académicos; culturales; liderazgo moral o ambiental; contribución a la niñez, a la paz mundial o a los derechos; servicio humanitario y voluntario; desarrollo científico y tecnológico; superación y logros personales; innovación médica.



Diez Jóvenes Sobresalientes TOYP Colombia 2022



Hace poco más de medio siglo que se entrega este reconocimiento a los jóvenes que trabajan por un mejor país y por tener un impacto significativo con sus acciones. A lo largo de este tiempo han sido galardonados personajes destacados como Jennifer Cañaveral (2021), Johana Bahamón (2020) y Luis Carlos Galán (1983).



Los honores este año los tendrán: 



Nadia Sánchez Gómez, por su contribución a la niñez, la paz y los derechos humanos. Fundó la organización She is. La empresaria es especialista en Equidad de Género, emprendimiento social, innovación, derechos humanos y gestión de proyectos sociales y empoderamiento femenino.



María José Bernal, por sus logros comerciales, económicos y empresariales. La economista es directora nacional de Students for Liberty (SFL). Fue la mujer más joven en ocupar la dirección ejecutiva de Fenalco Antioquia, irrumpiendo en un sector tradicionalmente masculino. 



<a href="https://editorial.forbes.co/seccion/capital-humano/">Más noticias en nuestra sección especializada de Capital Humano. </a>



Faber Burgos Sarmiento, por su superación y logros personales. El joven se volvió viral luego de que llevara una selfie física al espacio, específicamente, a la estratósfera de la tierra. También capturó la luna y el sol al mismo tiempo en Colombia en la estratósfera. Sus desarrollos lo han convertido en un influenciador educativo para toda la región de América Latina. 



Alexandra María Téllez Ferrer, por su superación y logros personales. La escritora colombiana ha liderado causas sociales a favor de las personas con condición de discapacidad. Su trabajo ha sido reconocido internacionalmente y ha recibido varios galardones, como o Joven Ilustre del Departamento del Atlántico y el premio “Mi libro en casa de luz” España (2021). 



Valentín Sierra, por sus logros y liderazgo académico. Actualmente, se desempeña como secretario de planeación del departamento de Caldas. Se ha destacado por su trayectoria profesional en la que se recogen experiencias tales como: graduarse de la maestría en Políticas Públicas de Harvard University, hizo parte del Instituto de Estudiantes Líderes de Harvard (Harvard Graduate School Leadership Institute), y también cuenta con una maestría en Economía Internacional y Finanzas de Johns Hopkins University. 



Lea también: <a href="https://editorial.forbes.co/2022/10/13/capital-humano/el-enamoramiento-del-talento-humano-empieza-desde-el-reclutamiento/">El ‘enamoramiento’ del talento humano empieza desde el reclutamiento</a>



Mónica Tobón Gil, por sus logros en asuntos políticos, legales y gubernamentales. Ha trabajado por promover el desarrollo y la inclusión social, así como el empoderamiento femenino. Después de casi 4 años de trabajo logró formar el Programa Nacional Casa de Mujeres Empoderadas.



Karen Manrique, por su servicio humanitario y voluntario. La psicóloga de la Universidad de la Sabana ha trabajado por la creación de Activistas Constructivos, una incubadora de Fundaciones que apoya a Líderes Sociales para fortalecer sus propias fundaciones. 



Julián Ballén, por su servicio humanitario y voluntario. El administrador de negocios que recorrió un arduo camino para graduarse, como ocurre con un amplio porcentaje de jóvenes en el país, inició un movimiento personal de apoyo al adulto mayor y fortalecimiento de las habilidades Cognitivas en niños, poco a poco se sumaron más amigos y colaboradores, entrando a Global Shapers, una iniciativa del Foro Económico Mundial. También tiene un espacio llamado Diálogos en redes sociales. 



Lea también:&nbsp;<a href="https://editorial.forbes.co/2022/09/30/capital-humano/habilidades-blandas-y-digitales-el-equilibrio-que-se-requiere-en-el-talento-humano/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Habilidades blandas y digitales: el equilibrio que se requiere en el talento humano</a>



Javier Lemus, por sus logros comerciales, económicos y empresariales. Lemus es graduado con honores de Ingeniería Mecánica de la Universidad Libre. Desde su cargo como Gerente Técnico de la Empresa de Licores de Cundinamarca, apoyó la gestión de proyectos para producir alcohol antiséptico durante la época de la pandemia, siendo la primera licorera en hacerlo.



Jorge Flechas Flórez, por su contribución a la niñez, la paz y los derechos humanos. Se ha desempeñado como Oficial del Ejército, Teniente Coronel, Comandante del Batallón de Desminado Humanitario, y desde su trabajo ha buscado recuperar las escuelas de los territorios rurales, beneficiando a cerca de mil niños en los municipios de Florencia, La Montañita, Puerto Rico, Belén de los Andaquies y San José de Fragua.

WhatsApp Image 2022-10-11 at 3.11.08 PM (1)

Junior Chamber International reconoce el liderazgo de 10 jóvenes colombianos

Hace ya décadas se relaciona a la juventud con el activismo y el deseo de cambio. Pero los jóvenes de hoy no solo están motivados a generar transformaciones sociales positivas, también tienen disponibles herramientas sin precedentes para trabajar por los temas que más les preocupan.



Muestra de esto, son los miles de jóvenes líderes en el mundo que, con plataformas digitales, aplicaciones y nuevas tecnologías han convertido sus ideas en soluciones reales para su comunidad y así contribuir, por ejemplo, a reducir la brecha de género, aumentar el empleo o incluso promover el acceso a educación de calidad en poblaciones que históricamente han estado marginadas.



Lea también: <a href="https://editorial.forbes.co/2022/05/02/red-forbes/venture-capital-mas-alla-de-las-fintech/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Venture Capital, más allá de las fintech</a>



Aún así, el aumento de herramientas para que los jóvenes implementen sus ideas no hace que el proceso sea sencillo. En muchos casos, la falta de mentoría, capital, experiencia en innovación, acceso a tecnologías o visibilidad mediática atrasa o frena proyectos interesantes que buscan aportar a grandes retos globales.



En particular es fundamental el fomento a la innovación para que los sueños de los jóvenes alcancen todo su potencial y generen mayor impacto social. En ese punto, vale la pena preguntarnos por el rol del sector privado. Según Dani Rodrik, profesor de la Universidad de Harvard, aunque la participación de las empresas en el gasto total en Investigación y Desarrollo (I+D) supera el 70% en países como Estados Unidos y Corea del Sur, es el sector público el que proporciona la infraestructura social y educativa para la innovación privada.



Así, aunque las compañías cumplen un rol fundamental, la innovación se construye desde las sinergias entre ambos sectores. Esto es aún más relevante para Latinoamérica, pues aunque tiene sus propias dinámicas, la región se mantiene rezagada en el avance de inversiones en I+D, según el último Índice Mundial de Innovación, por lo que este panorama debería convertirse en un incentivo para que las compañías le apuesten al liderazgo juvenil y, en esa vía, a la innovación.



Estoy convencido de que el rol de las empresas debe estar enmarcado en su vocación y propósito, pero puede trascender el core de su negocio y trasladar sus fortalezas para cerrar brechas que se encuentran los jóvenes en estos procesos creativos. En ese sentido, para comenzar debemos ver a las nuevas generaciones como actores principales, valorando el conocimiento de primera mano de sus comunidades y el potencial que tienen para brindar soluciones novedosas a los problemas sociales.



También es fundamental encontrar espacios para trasladar la experiencia del sector privado y apoyar los procesos de formación de la juventud. Por ejemplo, los líderes de las grandes compañías pueden convertirse en mentores para cultivar el talento de los jóvenes y alentar a los que están pensando en estrategias creativas ante los desafíos actuales. Al mismo tiempo, las organizaciones pueden compartir sus plataformas de divulgación y su capacidad de amplificación para darles más fuerza a ideas con gran potencial.



<a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMOr5qAsw3ITBAw?hl=es-419&amp;gl=CO&amp;ceid=CO%3Aes-419">Convierta a Forbes Colombia en su fuente de información económica</a>



Cada compañía puede buscar las estrategias idóneas para aliarse con los jóvenes y no hay una única receta para aportar en este sentido. Donaciones, programas de talento e incluso competencias pueden impactar en el fomento de la innovación en las nuevas generaciones. Hay casos como ‘Semillas para el futuro’ de Huawei y Heineken para acelerar emprendimientos en eficiencia energética, o ‘Come In’ de Prosegur, para apoyar los emprendimientos en seguridad y tecnología; y no puedo dejar de mencionar VOCES, la iniciativa del Grupo Credicorp para que los jóvenes postulen ideas con alto potencial para generar soluciones en empleo, educación e inclusión financiera a través de la digitalización.



Más allá de las estrategias del sector privado, la clave es aumentar el reconocimiento de la innovación en jóvenes como una forma directa de contribuir al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, al crecimiento de nuestras economías y al bienestar de la región y sus habitantes. Abramos la conversación y pensemos en más caminos para que las ideas de los jóvenes creativos y comprometidos con la realidad de sus países se conviertan en soluciones viables y escalables.



Por:&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/posts/activity-6852273503886970880-WPy5" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Juan Pablo Galán</a>* *El autor es Country Head de&nbsp;<a href="https://www.credicorpcapital.com/Colombia/Fiduciaria/Paginas/NHome.aspx" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Credicorp&nbsp;Capital</a>&nbsp;en Colombia.



Las opiniones expresadas son sólo responsabilidad de sus autores y son completamente independientes de la postura y la línea editorial de&nbsp;Forbes&nbsp;Colombia.

Jóvenes estudiando - foto Unsplash

Llegó la hora de escuchar a los jóvenes

El camino para lograr los objetivos que te propones es organizar, de una vez por todas, tus finanzas. Pero, si deseas alcanzar grandes metas, también necesitas comprender grandes aprendizajes de finanzas personales para jóvenes, indican desde BBVA.



Adquirir hábito del ahorro a temprana edad, o al menos a la par con los primeros ingresos, permite generar un patrimonio con mayor rapidez debido al interés compuesto que combina los factores de tiempo y dinero para lograr un crecimiento exponencial en un horizonte a largo plazo.&nbsp;



La entidad financiera da seis consejos para gestionar tu dinero como todo un profesional. 



1. Detendrás los gastos alocados&nbsp;



Es tiempo de cortar de golpe con todos tus malos hábitos. Y es que, piénsalo, ¿realmente necesitas los 5 diferentes servicios de streaming, o pedir comida a domicilio todos los días? ¿Comprarte ropa nueva cuando visitas una tienda, o meterte a comprar en línea cada vez que te da un bajón? Reflexiona sobre los gastos que cometes, anótalos y conserva uno o dos lujos que realmente te mantengan feliz y sean útiles. Al resto, ¡diles bye!&nbsp;



2. Enfrentarás tus deudas&nbsp;



Bueno, de por sí intenta no endeudarte, ¿va? Pero, es lógico, a veces se te va la fecha de pago de tus tarjetas, o de plano ya le pediste prestado a tu amigo o amiga del alma muchas veces. No importa, concéntrate en ir saldando tus deudas poco a poco y haz todo lo posible por evitar gastos innecesarios que signifiquen nuevos compromisos a futuro. 



Puede interesarle: <a href="https://forbes.co/2023/02/17/economia-y-finanzas/finanzas-personales/estas-son-las-9-formas-sencillas-de-mejorar-tus-finanzas-personales">Estas son las 9 formas sencillas de mejorar tus finanzas personales</a>



3. No guardarás dinero bajo el colchón&nbsp;



Una cosa es guardar tu dinero y encerrarlo bajo llave, y otra es hacerlo mediante un instrumento de inversión que te ofrece más seguridad y la posibilidad de obtener rendimientos en el futuro. Hay&nbsp;opciones para invertir&nbsp;que tienen un muy bajo riesgo, e incluso en algunas puedes retirar el dinero de forma muy rápida para así tenerlo disponible en caso de ser necesario.&nbsp;&nbsp;



4. Harás buenos planes de ahorro&nbsp;



Esto se conecta directamente con el punto anterior, porque mira, la cosa va en serio. Según estiman algunos reportes, los jóvenes son el grupo que más prefiere gastar su dinero en el presente que ahorrarlo. ¡Mejor rompe con esta tendencia y lidera una iniciativa con mayor visión a futuro! Siempre puedes establecer metas de ahorro para poder ir de viaje o conseguir tu propio auto, y guardar dinero cada mes con estos objetivos en mente.&nbsp;



5. Anticiparás emergencias&nbsp;



¡Un paso elemental al hablar de cómo tener una buena salud financiera! Nunca sabes qué está a la vuelta de la esquina, así que mejor ve haciendo tu apartado para que una emergencia no te agarre en curva. Por supuesto, otro buen respaldo es tener un seguro, ya sea de vida, hogar, de auto o que procure a tu michi o lomito. O incluso mejor, ¡combina estas dos medidas de seguridad y ten un fondo de emergencias disponible! 



Puede interesarle: <a href="https://forbes.co/2023/03/03/economia-y-finanzas/finanzas-personales/retencion-en-la-fuente-por-salarios-a-quienes-les-aplica">Retención en la fuente por salarios: ¿cómo se calcula y a quiénes les aplica?</a>



6. Investigarás nuevas funcionalidades bancarias&nbsp;



Incluso para una persona nativa digital como tú, que adopta y emplea nuevas tecnologías más rápido que otras personas, siempre hay novedades en cuanto a las cuentas bancarias para jóvenes. Por ejemplo, cómo sacar un código que te permita retirar efectivo del cajero sin tarjeta, obtener una tarjeta digital que puedas activar y apagar cada vez que quieras, obtener puntos y pagar con ellos, o crear metas de ahorro en conjunto con tu pareja. 



Recuerda que siempre puedes aprender más sobre nuevas maneras revolucionarias de utilizar las cuentas bancarias para jóvenes y cuidar tus finanzas personales de la mejor forma. 



<a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMOr5qAsw3ITBAw?hl=es-419&amp;gl=CO&amp;ceid=CO%3Aes-419">Convierta a Forbes Colombia en su fuente confiable de noticias. </a>

coins-1523383_1280 (1)

6 mandamientos de finanzas personales para jóvenes

Ya&nbsp;no es tan fácil ser joven y rico. Después de que las fortunas de muchos jóvenes aumentaran el año pasado gracias a un estallido de impulso en los mercados provocado por la pandemia, muchos de ellos han caído en las clasificaciones de riqueza en 2022 con el aumento de la inflación y los temores de recesión afectando directamente industrias que van desde la tecnología hasta la venta de autos usados.



Hay 10 multimillonarios menores de 40 años en&nbsp;la lista Forbes 400&nbsp;de los estadounidenses más ricos de este año, frente a los 15 del año pasado. Una simplemente ha superado la edad del grupo más joven: la heredera de In-N-Out Burger, Lynsi Snyder (con un valor estimado de US$4.2000 millones) cumplió 40 años en mayo. Todos los demás cayeron por debajo del límite de US$2.700 millones de la lista, o lo que es lo mismo: salieron del&nbsp;ranking&nbsp;de Multimillonarios.



Lea también: <a href="https://editorial.forbes.co/2022/09/28/editors-picks/la-historia-del-multimillonario-que-hizo-su-fortuna-con-la-energia-solar/">La historia del multimillonario que hizo su fortuna con la energía solar</a>



Solo&nbsp;un nuevo joven ha debutado en la lista este año, Gary Wang, cofundador y director de tecnología de 29 años de FTX, con sede en Bahamas, uno de los principales intercambios para comprar derivados criptográficos que comenzó con su colega multimillonario Sam Bankman-Fried, en 2019. Wang sustituye así en la lista a su cofundador de 30 años como la persona más joven de la Forbes 400 de 2022.



Aquí están los 10 miembros menores de 40 años de Forbes 400 de 2022, de mayor a menor:



<h2 id="h-10-scott-duncan">10. Scott Duncan</h2>



Edad: 39 Valor neto: US$6.900 millones Puesto: 119 Fuente de riqueza: Oleoductos



Duncan se convirtió en multimillonario a los 27 años cuando su padre, el difunto magnate petrolero de Texas Dan Duncan, murió en 2010. Él y sus tres hermanos mayores heredaron cada uno una participación en Enterprise Products Partners, el imperio de oleoductos con sede en Houston iniciado por su padre en 1968. Solo la hermana de Duncan, Randa Williams, participa activamente en la empresa.



<h2 id="h-9-brayan-amstrong">9. Brayan Amstrong</h2>



<figure class="wp-block-image size-full"><img decoding="async" width="960" height="960" src="https://cdn.forbes.co/2022/09/0x0.jpg" alt="" class="wp-image-154534" srcset="https://cdn.forbes.co/2022/09/0x0.jpg 960w, https://cdn.forbes.co/2022/09/0x0-300x300.jpg 300w, https://cdn.forbes.co/2022/09/0x0-150x150.jpg 150w, https://cdn.forbes.co/2022/09/0x0-768x768.jpg 768w, https://cdn.forbes.co/2022/09/0x0-80x80.jpg 80w" sizes="(max-width: 960px) 100vw, 960px" /><figcaption>Brayan Amstrong | Michael -Short / Bloomberg | Tomada de Forbes US.</figcaption></figure>



Edad: 39 Valor neto: US$2.700 millones Puesto: 388 Fuente de riqueza: Criptomonedas



El cofundador y director ejecutivo de Coinbase perdió casi US$9.000 millones durante el año pasado, ya que el valor de su intercambio de criptomonedas se desplomó un 75%, de alrededor de US$60.000 millones (capitalización de mercado) a US$15.000 millones.&nbsp;Armstrong, un ex ingeniero de software de Airbnb, posee alrededor del 19 % de las acciones del corredor de criptomonedas que lanzó en 2012 a los 29 años.



<h2 id="h-8-nathan-blecharczyk">8. Nathan Blecharczyk</h2>



<figure class="wp-block-image size-full"><img decoding="async" width="960" height="960" src="https://cdn.forbes.co/2022/09/0x0-2.jpg" alt="" class="wp-image-154535" srcset="https://cdn.forbes.co/2022/09/0x0-2.jpg 960w, https://cdn.forbes.co/2022/09/0x0-2-300x300.jpg 300w, https://cdn.forbes.co/2022/09/0x0-2-150x150.jpg 150w, https://cdn.forbes.co/2022/09/0x0-2-768x768.jpg 768w, https://cdn.forbes.co/2022/09/0x0-2-80x80.jpg 80w" sizes="(max-width: 960px) 100vw, 960px" /><figcaption>Nathan Blecharczyk | AKIO KON/BLOOMBERG | Tomado de Forbes US. </figcaption></figure>



Edad: 39 Valor neto: US$7.700 millones Puesto: 93 Fuente de riqueza: Airbnb



Blecharczyk es el único de los tres cofundadores de Airbnb que aún tiene menos de 40 años. Se desempeña como director de estrategia de la empresa de alquileres vacacionales y presidente de Airbnb China.&nbsp;En medio de una montaña rusa para las acciones de Airbnb, que han caído casi un 30% durante el último año, Blecharczyk ha vendido más de US$480 millones en acciones, o alrededor del 3,5% de su participación.



<h2 id="h-7-mark-zuckerberg">7. Mark Zuckerberg</h2>



Edad: 38 Valor neto: US$57.700 millones Puesto: 11 Fuente de riqueza: Facebook



Aunque sigue siendo la persona más rica menor de 40 años en The Forbes 400 por mucho, el cofundador y director ejecutivo de Meta es casi US$80.000 millones más pobre que el año pasado, lo que significa que ha&nbsp;perdido más de la mitad de su fortuna&nbsp;.&nbsp;Las acciones de Meta han bajado un 60% año tras año, impulsadas en parte por una disminución en los usuarios del sitio de redes sociales y los primeros obstáculos para su expansión en el llamado &#8220;metaverso&#8221;.



<h2 id="h-6-dustin-moskovitz">6. Dustin Moskovitz</h2>



<figure class="wp-block-image size-full"><img decoding="async" width="960" height="960" src="https://cdn.forbes.co/2022/09/0x0-3.jpg" alt="" class="wp-image-154536" srcset="https://cdn.forbes.co/2022/09/0x0-3.jpg 960w, https://cdn.forbes.co/2022/09/0x0-3-300x300.jpg 300w, https://cdn.forbes.co/2022/09/0x0-3-150x150.jpg 150w, https://cdn.forbes.co/2022/09/0x0-3-768x768.jpg 768w, https://cdn.forbes.co/2022/09/0x0-3-80x80.jpg 80w" sizes="(max-width: 960px) 100vw, 960px" /><figcaption>Dustin Moskovitz | CHRISTIE HEMM KLOK PARA FORBES </figcaption></figure>



Edad: 38 Valor neto: US$8.100 millones Puesto: 83 Fuente de riqueza: Facebook



Como cofundador de Facebook, más de la mitad de la riqueza de Moskovitz proviene de una participación estimada del 2% en Meta Platforms;&nbsp;otra cuarta parte está vinculada a Asana, la empresa de software de flujo de trabajo que fundó después de dejar Facebook.&nbsp;Entre la caída del 60 % de Meta y la caída del 80 % de Asana, se estima que Moskovitz es US$16.000 millones más pobre este año.



<h2 id="h-5-lucas-walton">5. Lucas Walton</h2>



Edad: 36 Valor neto: US$20.500 millones Puesto: 29 Fuente de riqueza: Walmart



El nieto del fundador de Walmart, Sam Walton, heredó discretamente una fortuna, incluida una participación estimada del 4% en el mega minorista de su familia, cuando su padre, John T. Walton, murió en un accidente aéreo en 2005. En lugar de trabajar para el negocio familiar, el El multimillonario con sede en Chicago está canalizando su riqueza para apoyar causas sociales y ambientales a través de su plataforma de inversión y filantropía,&nbsp;Builders Vision.



<h2 id="h-4-bobby-murphy">4. Bobby Murphy</h2>



<figure class="wp-block-image size-full"><img decoding="async" width="960" height="540" src="https://cdn.forbes.co/2022/09/0x0-4.jpg" alt="" class="wp-image-154538" srcset="https://cdn.forbes.co/2022/09/0x0-4.jpg 960w, https://cdn.forbes.co/2022/09/0x0-4-300x169.jpg 300w, https://cdn.forbes.co/2022/09/0x0-4-768x432.jpg 768w" sizes="(max-width: 960px) 100vw, 960px" /><figcaption>Bobby Murphy | BRAD BARKET/ GETTY IMAGES </figcaption></figure>



Edad: 34 Valor neto: US$2.700 millones Puesto: 388 Fuente de riqueza: Snapchat



<h2 id="h-3-evan-spiegel">3. Evan Spiegel</h2>



<figure class="wp-block-image size-full is-resized"><img decoding="async" src="https://cdn.forbes.co/2022/09/0x0-5.jpg" alt="" class="wp-image-154539" width="740" height="740" srcset="https://cdn.forbes.co/2022/09/0x0-5.jpg 960w, https://cdn.forbes.co/2022/09/0x0-5-300x300.jpg 300w, https://cdn.forbes.co/2022/09/0x0-5-150x150.jpg 150w, https://cdn.forbes.co/2022/09/0x0-5-768x768.jpg 768w, https://cdn.forbes.co/2022/09/0x0-5-80x80.jpg 80w" sizes="(max-width: 740px) 100vw, 740px" /><figcaption>Evan Spiegel | JUSTIN SULLIVAN/GETTY IMAGES </figcaption></figure>



Edad: 32 Valor neto: US$2.800 millones Puesto: 380 Fuente de riqueza: Snapchat



Los cofundadores de Snapchat, Spiegel y Murphy, se desprendieron de alrededor del 80 % de su riqueza durante el año pasado, lo que refleja la caída en las acciones de su compañía de redes sociales.&nbsp;Las luchas más amplias de la industria se vieron agravadas por los cambios de privacidad de Apple, que redujeron drásticamente los ingresos publicitarios de Snap.&nbsp;En agosto, el director ejecutivo Spiegel anunció que la empresa despediría al 20 % de su personal y descontinuarí al menos seis productos.



<h2 id="h-2-sam-bankman-fried">2. Sam Bankman-Fried</h2>



<figure class="wp-block-image size-full"><img decoding="async" width="960" height="960" src="https://cdn.forbes.co/2022/09/0x0-6.jpg" alt="" class="wp-image-154540" srcset="https://cdn.forbes.co/2022/09/0x0-6.jpg 960w, https://cdn.forbes.co/2022/09/0x0-6-300x300.jpg 300w, https://cdn.forbes.co/2022/09/0x0-6-150x150.jpg 150w, https://cdn.forbes.co/2022/09/0x0-6-768x768.jpg 768w, https://cdn.forbes.co/2022/09/0x0-6-80x80.jpg 80w" sizes="(max-width: 960px) 100vw, 960px" /><figcaption>Sam Bankman frito | JEENAH MOON/BLOOMBERG | Tomada de Forbes US. </figcaption></figure>



Edad: 30 Valor neto: US$17.200 millones Puesto: 41 Fuente de riqueza: Intercambio de criptomonedas



<h2 id="h-1-gary-wang">1. Gary Wang</h2>



Edad: 29 Valor neto: US$4.600 millones Puesto: 227 Fuente de riqueza: Intercambio de criptomonedas

Nuevo-proyecto-68

Listado Forbes 400 | Los 10 jóvenes más ricos de Estados Unidos

Mateo Bolívar no ha terminado aún la carrera de administración de negocios internacionales que cursa en la Universidad de la Sabana y ya está escalando su segunda compañía tecnológica. 



Con la primera, que fundó a los 17 años, la plataforma de reservas E-line que digitaliza turnos en establecimientos, apareció en el programa Shark Tank Colombia, recibió inversión y fue admitido en programas de aceleración en Europa. Esa compañía sigue andando, pero ahora a los 22 es oficialmente un emprendedor serial, tras confundar Contler, una herramienta para hoteles que mejora la experiencia de clientes.



&#8220;Queremos conectar a los hoteles con las necesidades de sus húespedes&#8221;, dice Bolívar, en una entrevista con Forbes. &#8220;Una plataforma intuitiva y sencilla para que se pueda pedir todo lo que un huésped llegue a necesitar en un hotel&#8221;.



La plataforma, que Mateo cofundó junto al suizo Ruben Lardi, fue probada por primera vez en Cartagena y poco a poco se fue expandiendo a varios países de América Latina y el Caribe. Tiene entre sus inversionistas a Adrian T. Keller, vice chairman de Diethelm Keller Group; Hermann Arnold, cofundador de 42hacks; Dino Cauzza, CEO de Swiss Medical Network y Swisspath. Al tiempo han cerrado alianzas con World Tourism Forum Lucerne, Hotellerie Suisse y Cotelco. 



<a href="https://editorial.forbes.co/seccion/emprendedores/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Siga las historias de emprendedores en nuestra sección especializada</a>



El sistema de Contler se personaliza con la marca de cada hotel de cara al usuario, por lo que es netamente un negocio B2B que cobra por huésped registrado, tarifa mensual por habitación o licencia de uso de software. Cada solicitud, orden o reserva, cuenta con un chat en tiempo real. 



&#8220;La tecnología para los hoteles se ha venido desarrollando desde hace muchos años, pero es muy cerrada y no está democratizada para los hoteles más pequeños. Casi el 95% de los hoteles en el mercado no tienen acceso a este tipo de herramientas&#8221;, señala Bolívar. &#8220;Queremos ser el jugador más grande de Latinoamérica&#8221;.



En la propuesta, los huéspedes solicitan sus reservas u órdenes en su idioma nativo y al staff del hotel le llega en su idioma. Además incluye calificaciones para cada servicio. 



Hace unas semanas la organización GSEA le otorgó a Bolívar el premio de mejor emprendedor del continente en 2022 e Innpulsa, la agencia gubernamental para el emprendimiento y al innovación en Colombia, lo premió como &#8216;mejor emprendimiento juvenil&#8217;.

Mateo Bolivar 1280x720

Este colombiano tiene 22 años y fundó una plataforma que están usando hoteles en varios países

Jóvenes Archivos

Jóvenes - Forbes Colombia

Inicio

Información de negocios y estilo de vida para los líderes de Colombia

Forbes Colombia

https://cdn.forbes.co/2019/11/76608817_124825865599098_1729314821628755968_n-1.jpg

Más de