Reforma laboral

El Congreso aprobó una reforma pensional basada en pilares que nos obliga a realizar transformaciones para garantizar el ahorro, la cobertura, la equidad y la sostenibilidad del sistema, pues en este modelo el fondo del ahorro se verá agotado en el mediano plazo, lo que implica enormes retos fiscales.

La propuesta contempla que la licencia de paternidad aumente a ocho semanas en 2024, a 10 semanas en 2025 y a 12 semanas en 2026.

Desde la federación detallaron que, de aprobarse como está planteada actualmente, la reforma laboral podría profundizar el desempleo, la informalidad y la desaceleración económica.

En total fueron aprobados 76 de los 98 artículos del proyecto original, mientras que 22 fueron eliminados, entre ellos los artículos que hacían referencia a los derechos de asociación y beneficiaban al sindicalismo.

El presidente de Renta4 Global, Juan Carlos Ureta, comentó que la economía colombiana es importante a nivel internacional en términos de población y capacidad de crecimiento.

La directora regional adjunta de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Claudia Coenjaerts, elogió la propuesta de acuerdo nacional del presidente Gustavo Petro en medio del debate de las reformas sociales.

Los repartidores contarán con un contrato en el que la plataforma contribuirá con la seguridad social y hará cambios en la recepción de quejas y reclamos.

La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, presentó este jueves 24 de agosto el nuevo articulado.