WeWork, el proveedor global de espacios de trabajo flexibles; y SoftBank Group International anunciaron este lunes el lanzamiento de la iniciativa ‘Mujeres para el mañana’, un programa que tiene como objetivo apoyar el crecimiento de startups lideradas o fundadas por mujeres en Latinoamérica.



Como parte de la iniciativa, WeWork destinará 5 millones de dólares&nbsp; en espacios de trabajo flexible, que cuentan con certificación de Bioseguridad Bureau Veritas, para que las startups lideradas por mujeres tengan un lugar equipado para trabajar por un año sin costo. Además, SoftBank y Women In Connection dictarán mentorías exclusivas a las participantes en Colombia, proporcionándoles apoyo y orientación para impulsar y acelerar el crecimiento de su negocio.



<div itemscope="" itemtype="https://schema.org/VideoObject"><meta itemprop="uploadDate" content="Mon Mar 08 2021 17:38:40 GMT-0500 (hora estándar de Colombia)"><meta itemprop="name" content="Mpem Co V1"><meta itemprop="duration" content="PT1M2S"><meta itemprop="thumbnailUrl" content="https://content.jwplatform.com/thumbs/Gi0PGdt1-1920.jpg"><meta itemprop="contentUrl" content="https://content.jwplatform.com/videos/Gi0PGdt1-DihEVFnu.mp4"><script src="https://cdn.jwplayer.com/players/Gi0PGdt1-G4ALO4Ou.js"></script></div>



La iniciativa nació en respuesta al impacto negativo que el COVID-19 ha tenido principalmente en las mujeres trabajadoras de la región. El año pasado, en América Latina la tasa de participación laboral de las mujeres se situó en 46 %, mientras que la de los hombres en del 69 % (en 2019 se alcanzó el 52 % y el 73,6 %, respectivamente), lo que supone un retroceso de más de una década en el avance de la equidad y la participación laboral de las mujeres en la región, según datos de la CEPAL.



En cuanto a Colombia, según datos del Observatorio Laboral COVID-19 del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el país&nbsp; presenta la mayor brecha de género en la pérdida de empleo en la región: 25% de las mujeres empleadas perdieron sus puestos de trabajo, en comparación con un 14 % de sus de sus pares masculinos.



Así mismo, poco antes de la pandemia, se proyectaba que si las mujeres y los hombres participaran por igual en el ecosistema empresarial, el PIB global podría aumentar hasta en un 6 %, impulsando la economía mundial hasta en 5 mil millones de dólares.



<figure class="is-layout-flex wp-block-gallery-1 wp-block-gallery columns-1 is-cropped"><ul class="blocks-gallery-grid"><li class="blocks-gallery-item"><figure><img decoding="async" width="676" height="354" src="https://cdn.forbes.co/2021/03/unnamed-Final.jpg" alt="" data-id="78288" data-full-url="https://cdn.forbes.co/2021/03/unnamed-Final.jpg" data-link="https://editorial.forbes.co/2021/03/08/capital-humano/wework-softbank-y-women-in-connection/attachment/unnamed-final/" class="wp-image-78288" srcset="https://cdn.forbes.co/2021/03/unnamed-Final.jpg 676w, https://cdn.forbes.co/2021/03/unnamed-Final-300x157.jpg 300w" sizes="(max-width: 676px) 100vw, 676px" /></figure></li></ul></figure>



&#8220;Mujeres Para El Mañana busca no sólo concientizar sobre un tema crítico que ha pasado en gran medida desapercibido durante la crisis de COVID-19, sino también impulsar un cambio significativo y duraderopara las mujeres en la fuerza de trabajo&#8221;, sostuvo Mauricio Ucrós, director de Asuntos Públicos de WeWork para Suramérica. Especialmente ahora que las repercusiones de la pandemia han afectado negativamente a parte del impulso que las mujeres habían ganado en los últimos años, es imperativo que la sociedad en su conjunto aporte el esfuerzo y el compromiso necesarios para crear un cambio a gran escala. Juntos debemos crear soluciones innovadoras y rápidas para hacer frente a esta inquietante tendencia que ha afectado principalmente a las mujeres”.



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&#8220;Nos sentimos honrados de lanzar el programa Mujeres Para El Mañana junto con WeWork para ayudar a apoyar a las mujeres latinoamericanas en la fuerza laboral tras la pandemia&#8221;, dijo Marcelo Claure, CEO de SoftBank Group International y Presidente Ejecutivo de WeWork. &#8220;Al dirigirse tanto a la región de Latam como a las mujeres afro subrepresentadas, esta iniciativa combina muchos de los objetivos que SoftBank se esfuerza por lograr, particularmente a través de nuestro SoftBank Latin America Fund y el SB Opportunity Fund. Como inmigrante de Bolivia, así como padre de cinco hijas, espero tener un impacto positivo en las mujeres de la región y ayudar a ver a través de un cambio significativo y sostenible tanto en LatAm como en todo el mundo en los próximos años.&#8221;



El programa seleccionará 60 startups lideradas o fundadas por mujeres en la región. En Colombia se seleccionarán 10 emprendimientos. Las empresas y fundadoras que quieran aplicar pueden revisar los criterios de selección y las fechas de inscripción, así como presentar sus solicitudes para el programa, pueden ir al siguiente sitio web we.co/mujeresparaelmañana Las solicitudes se aceptarán hasta el 31 de marzo de 2021.

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WeWork, Softbank y Women in Connection lanzan programa para impulsar startups lideradas por mujeres

En marzo del 2020 la compañía bogotana de coworking SectorTIC vivió uno de los meses con mayor incertidumbre desde su fundación, en 2013. En medio de las dudas sobre cuándo la sociedad volvería a la normalidad, y con una ocupación del 95 %, empezaron a ver cómo algunas de las negociaciones con sus clientes se ponían en pausa. Para julio, sus ventas habían caído al 20 % del total.



“Estábamos a punto de abrir una nueva sede en El Nogal, que tuvo que ser cancelada”, recuerda Martha Acero, House Manager de SectorTIC. Ocho meses de aislamiento y una pandemia mundial después, Acero dice sin titubear que el futuro de la industria coworking está en ofrecer espacios que permitan teletrabajar, cerca de casa, diferenciando los entornos laborales de los personales.



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La experiencia de esta empresa es solo un ejemplo de lo que ocurrió en el 2020 tras el éxodo masivo de organizaciones hacia el teletrabajo, un panorama que no había sido previsto en ningún plan de contingencia de coworkings o inmobiliarias. Los grandes centros financieros y empresariales del mundo se vaciaron, para abaratar costos o para acogerse a las medidas de aislamiento, pero aún así, el balance a fin de año de este sector, al menos para Colombia, fue mejor de lo que podría esperarse.



En Bogotá el nivel de vacancia de las oficinas de clase A, aquellas consideradas de primer nivel y con menos de 25 años de antigüedad, cerró el 2020 con un promedio del 13,8 %, 3,8 % por encima de lo registrado en 2019, detalló un estudio de la firma de servicios inmobiliarios JLL.



La cifra de desocupación estuvo impulsada, además de la salida de las empresas por la crisis, por la entrada en operación de 111.134 nuevos metros cuadrados de oficinas de lujo en la ciudad, 65.000 de estos parte del edificio Atrio. Con ellos, el stock total de estos inmuebles en la capital, creció un 7 %, hasta llegar a 1,68 millones de m2.



En cuanto a las búsquedas, las oficinas pasaron a ser los inmuebles comerciales con mayor contracción, con un -37 %, seguido de los locales de arriendo, con un -30 %. Chapinero fue la localidad de la ciudad que más decreció en esee aspecto. Pero, pese a la baja en la demanda, el precio de renta promedio se elevó de 66.041 pesos por metro cuadrado en el ercer trimestre del año a 74.293 pesos en el último trimestre, mostrando un incremento del 12 % frente al mismo período de 2019. 



Andrea Duque, gerente de Market Research de Cushman &amp; Wakefield, explicó que esto se debe al ingreso de un área considerable de oficinas a un costo de renta elevado para el promedio del mercado y de nuevos espacios desocupados en edificios de alta gama.



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Para JLL, estas cifras anticipan desde ya que el 2021 será el año del fortalecimiento de este mercado. “A mediano y largo plazo, los activos inmobiliarios serán cada vez más relevantes, debido a que proporcionarán bienestar y sustentabilidad, brindándole valor a las organizaciones”, indican. La expectativa para los expertos es que la tasa de vacancia seguirá creciendo, pero este indicador no será negativo, pues será compensado por la fuerte caída en el número de metros cuadrados de oficinas nuevas que van a entrar en operación en los próximos dos años.



<h3 id="h-proyecciones-2021-2022">Proyecciones 2021 &#8211; 2022</h3>



De acuerdo con el análisis hecho por JLL a este mercado en 14 ciudades de la región, entre este año y el 2023 se habilitarán más de 3,9 millones de metros cuadrados de oficinas clase A, un 15 % más del inventario actual. La situación, explicó Francisco Ruiz, vicepresidente de Investigación, Consultoría y Capital de JLL, “propiciará a recuperación del sector, de vuelta a la senda del crecimiento y las mejoras que muchos países habían mantenido en los últimos años”.



Lima, en Perú, es será el mercado que más renovará su stock, debido a que los proyectos contemplados representan el 34 % de su oferta actual, seguida por Buenos Aires que, con casi 635.000 metros cuadrados en proyecto, sumará superficie por el 32,7 % de su inventario de 2020.



En Bogotá, la proyección indica que durante 2022 y 2023 se construirán 665.712 m2, 32 % de ellos ubicados en el corredor Salitre y 25 % en la zona Centro. Con esto, la ciudad renovará su catálogo de oficinas de altas especificaciones, muy demandadas incluso antes de la pandemia por empresas de BPO, sector públicos, empresas de base tecnológica y sector financiero.



&#8220;Se espera que la tasa de vacancia general siga subiendo en los próximos trimestres, por la debilidad de la demanda. No obstante, dicho impacto será parcialmente compensado por la fuerte caída en el número de metros cuadrados de oficinas nuevas que van a entrar en operación en los próximos dos años”, dijo Ruiz.



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Mientras los proyectos de lujo continúen llegando, el precio promedio continuará subiendo, explican desde Cushman &amp; Wakefield. En 2020, por ejemplo, los corredores del Centro, Calle 100 y Nogal-Andino, en Bogotá, impulsaron la cifra, versus el trimestre anterior, en aproximadamente 2.500 pesos. A la fecha, la capital del país tiene todavía en construcción 145.945 m2, 52 % al norte de la ciudad, por lo que entre 2021 y 2022, cuando se entreguen, posiblemente se registrará otro incremento en los precios de renta.



<h3 id="h-qu-es-espera-a-los-coworkings">¿Qué es espera a los coworkings? </h3>



Para los bogotanos detrás de SectorTIC, el negocio del coworking cambió para siempre después del coronavirus. Esta industria, explican, tendrá que replantearse su propósito, pues para las empresas quedó demostrado que un gran porcentaje de los cargos pueden desempeñarse desde la virtualidad.



“Vamos a enfocarnos en ofrecer opciones que permitan teletrabajar garantizando un distanciamiento entre el entorno laboral y el personal, que fue uno de los inconvenientes que muchos trabajadores dijeron tener en el 2020”, explica Martha Acero, House Manager de SectorTIC. “Los empleos del futuro incluyen caminar un par de calles a un espacio de coworking, almorzar en casa, regresar y terminar la jornada sin tener que pasar horas en el transporte público”, agrega.



En este marco, la organización planea invertir más en el acondicionamiento de más sedes en Bogotá, con el fin de poder cumplir su promesa de tener espacios disponibles en todos los sectores.



La flexibilidad, indica la experta, será clave a la hora de que esta industria recupere a los clientes que perdió durante el aislamiento. “La situación es difícil pero el sector debe adaptarse con planes a la medida del cliente, puestos según demanda, contratos mensuales, entre otras medidas”. Además, la preparación en medidas de bioseguridad terminará generando la confianza necesaria para poder volver a las oficinas.



“No creo que sea momento de inventar sino de adaptarse, de acomodar las dinámicas, los espacios, de capacitar a las personas y acompañar a las empresas y emprendimientos. Si a ellos les va bien, a todos nos va bien”, puntualiza.



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<h3 id="h-retail-el-m-s-afectado">Retail, el más afectado</h3>



Un estudio de la firma de servicios inmobiliarios Colliers International señaló que el sector retail fue el de mayor variación de oferta y demanda durante el 2020. Ese segmento registró un deterioro en la demanda de locales en centros comerciales, en sus precios de renta y venta, y presentó una tendencia a la baja con mayor fuerza en Bogotá y Medellín.



Mientras el sector industrial cerró el año como el más resiliente, en el lado opuesto, el segmento del retail, fue el más afectado. Las oficinas, por su parte, se mantuvieron estables. De acuerdo con los expertos, el mayor reto para la recuperación del retail será adaptarse a cadenas de abastecimiento más eficientes y competitivas a nivel internacional, por ejemplo, con bodegas de última milla.



Otro aspecto que podrá jugar a favor, serán las zonas francas, que hasta ahora han sido relevantes a la hora de posicionar la industria nacional en temas logísticos, con el comercio electrónico, y temas tecnológicos, con los datacenters. Ambos segmentos, con gran potencial de inversión en la región.



La reubicación de espacios, tanto en retail como en oficinas, terminarán ofreciéndoles a las compañías nuevas alternativas que venían buscando incluso antes de la pandemia en materia de espacios y ubicaciones estratégicas a precios competitivos. Antes del coronavirus, conseguir un lugar con estas características era casi imposible, por los bajos nivel de vacancia, pero con el contexto actual la oportunidad está dada para que empresarios de parte y parte saquen provecho.



Del otro lado del espectro, un sector que no para de contar números positivos es el de la vivienda residencial. En Bogotá, las búsquedas de apartamentos, casas y apartaestudios aumentaron un 15 % durante la pandemia, según datos del portal Finca Raíz. Cedritos y Colina Campestre fueron los barrios que despertaron el mayor interés de los ciudadanos, mientras que el estrato que concentra las mayores búsquedas es el 3, pero el que más creció en interés durante la cuarentena fue el 5.



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En los meses de marzo y abril, justo cuando arrancó el periodo de aislamiento obligatorio, la demanda de inmuebles presentó cifras a la baja, con contracciones en las búsquedas de -20 % en adelante. Pero desde mayo el interés por comprar y arrendar llevó el sector a crecimientos históricos, con un 40 % más búsquedas de propiedades en venta y 14 % más en arriendo.



En el caso de la oferta de venta de apartamentos todas las localidades de Bogotá sufrieron contracción. Suba, Chapinero y Usaquén fueron las de mayores reducciones con valores superiores al 30 %. Pese a esto, el valor del metro cuadrado tanto en predios residenciales como no residenciales repuntó un 1,5 %.

IMG_7677 Ph Diana Rey Melo

Mercado de las oficinas, el sobreviviente del 2020

Hablar de Epson es hablar de colores. La multinacional lleva la coherencia de sus coloridas tintas a su nueva sede principal en Colombia con espacios en los que vibran colores vivos como el naranja, el rojo y azul.



Tras una inversión de $400 millones (en pesos colombianos), esta oficina de más de 500 metros cuadrados orientada a nuevas formas de trabajo, ha sido inaugurada en la zona industrial de Cota (Cundinamarca), en las afueras de Bogotá.



&#8220;La forma de trabajar cambió, evolucionó, durante la pandemia nosotros fuimos a trabajar 100% remotos. En todas las Américas se decidió regresar a las oficinas pero nocomo lo veníamos haciendo. Parte de los aprendizajes es lo productivos que podemos ser sin necesidad de estar en espacios físicos. Somos una empresa japonesa y esa flexibilidad no existía hasta antes de la pandemia&#8221;, dijo en una entrevista con Forbes Heisson Nessi, gerente general Epson Colombia.



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El cambio consiste en áreas más abiertas, tecnología de comunicación avanzada y espacios que permitan el uso de energías alternativas, además de integrar nuevas dinámicas a la cultura corporativa como el hot desking que significa que los trabajadores se pueden sentar donde quieran y un sistema de colaboración de transporte para promover el ahorro y el cuidado del medio ambiente.



<figure class="wp-block-image size-large"><img decoding="async" width="1024" height="576" src="https://cdn.forbes.co/2022/09/Gerente-Epson-1280x720-1-1024x576.jpg" alt="" class="wp-image-152748" srcset="https://cdn.forbes.co/2022/09/Gerente-Epson-1280x720-1-1024x576.jpg 1024w, https://cdn.forbes.co/2022/09/Gerente-Epson-1280x720-1-300x169.jpg 300w, https://cdn.forbes.co/2022/09/Gerente-Epson-1280x720-1-768x432.jpg 768w, https://cdn.forbes.co/2022/09/Gerente-Epson-1280x720-1.jpg 1280w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /><figcaption>Heisson Nessi, gerente general Epson Colombia. Foto: Epson.</figcaption></figure>



Epson, que en Colombia se enfrenta a competidores como HP, Canon, Xerox, Brother y Samsung, tiene en este mercado un negocio de $173.000 millones al año (según su facturación en 2021), que con la digitalización de todo, ha venido transitando de centrar su operación en consumidores con la venta de impresoras y proyectores, a una enfocada en el segmento B2B con escaners, la impresión corporativa, la tecnología de inyección de tinta, las etiquetas a full color, los videoproyectores de alto rango y al segmento industrial, que se refiere a nuevos nichos, como el desarrollo textil.



Nessi sostiene que la impresión es un negocio maduro que ya no tiene los crecimientos de hace 10 o 15 años, pero que no está decreciendo. &#8220;Tuvimos un pico muy grande en la pandemia porque la gente requería equipos para impresión en casa&#8221;, dice. 



Lo contrario ocurrió en el mercado de proyectores, en el que tienen el 70% del mercado, que durante la pandemia disminuyío. &#8220;Ahora vemos que está reaccionando de forma positiva en el sector de la educación, en el de los espectáculos, en experiencias inmersivas en restaurantes. Una recuperación paulatina&#8221;, agrega Nessi, quien anticipa que van a entrar en el mercado de la portabilidad que se está volviendo una tendencia en hogares.



<figure class="wp-block-image size-large"><img decoding="async" width="1024" height="682" src="https://cdn.forbes.co/2022/09/Oficina-Epson-2-1024x682.jpg" alt="" class="wp-image-152749" srcset="https://cdn.forbes.co/2022/09/Oficina-Epson-2-1024x682.jpg 1024w, https://cdn.forbes.co/2022/09/Oficina-Epson-2-300x200.jpg 300w, https://cdn.forbes.co/2022/09/Oficina-Epson-2-768x512.jpg 768w, https://cdn.forbes.co/2022/09/Oficina-Epson-2.jpg 1280w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /><figcaption>Foto: Epson.</figcaption></figure>



A los trabajadores los dividieron en tres grupos; uno totalmente presencial por la naturaleza de sus labores, uno híbrido -que representa la mayoría- y uno totalmente remoto.



&#8220;Quisimos convertir estos espacios muy alineados con la tendencia nueva de trabajar y convivir&#8221;, concreta el gerente general Epson Colombia.



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Con inversión de $400 millones, Epson abre nueva oficina en Colombia orientada al mundo híbrido

Con la reciente eliminación del tapabocas se puede decir que llegó el fin de la pandemia y quedó el interrogante ¿las empresas volverán a las oficinas?



La capital -lugar con más concentración de empresas: más de  470.500 para finales de 2021, según la Cámara de Comercio de Bogotá-, pasó los últimos 10 años triplicando su inventario de oficinas para que llegara la pandemia y acabara con el trabajo presencial. Actualmente, Bogotá tiene 1,98 millones de metros cuadrados para uso corporativo. 



El sector llegó a una vacancia de 13,2% en el primer trimestre de 2021, pero como en todas las industrias se ha visto la reactivación, para el último periodo de del mismo año el dato fue 12,9% y en 2022 si se vivió la vuelta a la oficina, desde el último trimestre del año pasado al primero de este la vacancia disminuyó 9 puntos básicos.&nbsp;



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Newmark, multinacional consultora de servicios inmobiliarios corporativos que vio una oportunidad en Colombia y entró al país para consolidar su presencia en la región que ya es relevante en economías como Argentina, Brasil, Chile, Costa Rica, Perú y Panamá, realizó un estudio sobre el panorama de oficinas en Bogotá.&nbsp;



“Tras las dificultades de 2020, el año 2021 fue excelente para la industria en medio de una creciente incertidumbre electoral, que ha puesto varios negocios en pausa mientras se define el nuevo gobierno del país”, dijo comentó Juan Manuel Torres,&nbsp; Senior Managing Director de Newmark Colombia.



La firma divide las oficinas entre A+, A y clase B, según esta clasificación, el precio del metro cuadrado para renta mensual de las oficinas clase A+ está en $71.540, para las A el costo es $72.041 y para las B la resta sería de $73.212. Newmark también aseguró que la proyección a un año es que los precios bajen.&nbsp;



Si es empresario y está interesado en volver a la presencialidad debe saber que en la capital hay disponibilidad de oficinas. El sector de Salitre tiene 22% de la disponibilidad de metros cuadrados corporativos en la capital, le sigue El Dorado (18%) y la Calle 100 (15%).

USA, New York, New York City, Traders at trading desk

¿Volverá a la presencialidad? Así quedó el mercado de oficinas en Bogotá

En la era de los nómadas digitales, cualquier lugar es bueno para pasar una jornada de trabajo aislado y las&nbsp;cabinas de aviones reciclados como oficinas o bien cabañas glamping son una nueva opción de esta start up&nbsp;que ha encontrado una alternativa viable y comercial de vivienda.



Los aviones reciclados convertidos en cabañas o simples oficinas, son el foco de esta nueva empresa del noroeste de Irlanda&nbsp;que los está transformando para llevar el trabajo a casa desde una nueva perspectiva.



La idea comenzó como un proyecto personal de transformar aviones reciclados en hogares para el constructor Kevin Regan, quien de acuerdo a un&nbsp;<a href="https://edition.cnn.com/travel/article/aeropod-airplane-home-office/index.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">informe</a>&nbsp;periodístico, cuando su cuñada publicó fotos de su nueva oficina en casa, terminaron recibiendo un aluvión de solicitudes de extraños.



Así que&nbsp;Regan decidió tomar más en serio la iniciativa de transformar sectores de cabinas de viejos aviones para ser reciclados,&nbsp;llamó a su socio comercial Shane Thornton y juntos lanzaron&nbsp;<a href="https://aeropods.ie/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Aeropods</a>.



La idea cerró justo, ya que los aviones reciclados son altamente resistentes, gracias a sus fuertes aleaciones de aluminio y sus paredes totalmente aisladas, por lo que, sus piezas son perfectas para fabricar muebles duraderos y también oficinas.



En este sentido, la idea ha sido muy viable, ya que los aviones se dan de baja con frecuencia, y con 15,000 unidades aéreas listas para retirarse en las próximas dos décadas, al menos en ese sector de Europa, Aeropods contará con una gran cantidad de materiales con los que trabajar.



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Pero lo más interesante es que las cápsulas hechas con parte de aviones reciclados pueden costar entre 22,000 y 41,000 dólares, dependiendo de qué tan elegante quiera el cliente que sean las suyas.



El primer proyecto de la empresa involucró a un Airbus A320 de la extinta aerolínea IndiGo del aeropuerto de Cardiff en Gales, añade el informe y desde entonces, Aeropods ha recibido solicitudes para construir diversos tipos de ‘vivienda’.



<figure class="wp-block-image"><img decoding="async" src="https://cdn.forbes.com.mx/2022/03/Aeropods-aviones-reciclados--1024x630.png" alt="" class="wp-image-961990"/></figure>



<figure class="wp-block-image"><img decoding="async" src="https://cdn.forbes.com.mx/2022/03/Aeropods-aviones-reciclados-2.png" alt="" class="wp-image-961991"/><figcaption>Fotos Aeropods.</figcaption></figure>



<h2 id="h-start-up-que-convierte-aviones-reciclados-en-oficinas-y-cabanas">Start up que convierte aviones reciclados en oficinas y cabañas</h2>



Entre ellas, se destaca una oficina dos en uno y una sala de juegos para niños, una sala de estar adicional, cápsulas glamping, salas de reuniones, bares, unidades de punto de venta y estacionamientos para bicicletas.



Vale decir que éste ha sido un boom para la nueva empresa que solo ha invertido 110 dólares en publicidad hasta el momento, algo que sumado a que los materiales de construcción provienen de elelementos reciclados, los costos se han mantenido bajo y el negocio, en ascenso.



Aquellas cápsulas hechas a medida todavía tienen sus persianas aéreas originales que se bajan para dar sombra, aunque las cabinas de almacenamiento superiores no están intactas: “todo, incluido el piso, es del avión original”,&nbsp;<a href="https://edition.cnn.com/travel/article/aeropod-airplane-home-office/index.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">señala</a>&nbsp;Regan.



Por otra parte, las puertas de vidrio del A320 también tienen doble acristalamiento y están aisladas para mantener cómodo al ocupante durante todo el año, algo que si se tiene en cuenta que los nuevos Aeropods son portátiles, gracias a un sistema de elevación incorporado, permite al propietario mudarse de lugar fácilmente.



En la misma línea, los&nbsp;<a href="https://edition.cnn.com/travel/article/aeropod-airplane-home-office/index.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">emprendedores sostuvieron</a>&nbsp;que el mantenimiento de los Aeropods de aviones reciclados es tan bajo, que se compara con la que implica mantener un automóvil nuevo, ya que “solo se requiere limpiar y lavar.



Si bien la iniciativa solo funciona en Irlanda, con el tiempo, Aeropods espera expandirse a Inglaterra, aunque ya está abriendo a solicitudes de cualquier parte del mundo.

Aerpods

Conoce la startup que convierte aviones reciclados en oficinas y cabañas

Con tres años de operación en el sur de Florida, la constructora que nació en Colombia anunció la apertura de otra oficina en Miami, con la que buscan posicionarse como aliados claves en la zona. 



Conconcreto ya cuenta con 35 proyectos vigentes en Estados Unidos y la compañía ya tiene operaciones en Panamá. &#8220;Desde hace tres años fortalecimos nuestra estrategia de internacionalización con el aliado Century Homebuilders Group, incursionando en nuevos mercados como Estados Unidos, enfocando nuestra operación en el Sur de la Florida con un portafolio integral para industrias como&nbsp;multifamily, offices, industry y mixed uses,&nbsp;en un mercado competitivo y con estándares de calidad exigentes&#8220;, explica la firma en un comunicado. 



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Entre los proyectos de construcción que tienen vigentes en la Florida están el 850 Le Jeune Residential y Commercial; Little Haiti; Century Oasis y Century Royal. Asimismo, tienen otros proyectos en los que han participado en su diseño. 



&#8220;Nos valemos de la tecnología para trabajar de manera colaborativa, integrada y simultánea con nuestros equipos de Diseño y Construcción de Estados Unidos y Colombia, aprovechando la experiencia y las habilidades de los colaboradores de ambos países&#8221;, explica la firma. 



<a target="_blank" href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMOr5qAsw3ITBAw?hl=es-419&amp;gl=CO&amp;ceid=CO%3Aes-419" rel="noreferrer noopener">Convierta a Forbes Colombia en su fuente de información habitual</a>

Conconcreto, apertura de nuevas oficinas

Conconcreto abre nueva oficina en Miami y suma 35 proyectos en EE. UU.

A Karen Scarpetta se le puede considerar como una sobreviviente. En 2017 lanzó WeWork en Colombia como country manager. En esa época los recursos procedentes del capital de riesgo parecían ilimitados y trabajaban desesperadamente por ser el <a href="https://www.larepublica.co/empresas/con-su-nueva-sede-wework-se-convierte-en-el-mayor-arrendatario-privado-de-bogota-2872115" target="_blank" rel="noreferrer noopener">mayor arrendatario privado</a> en cada ciudad a la que llegaban. Ahí estuvo cuando la existencia de esa compañía tambaleó por los escándalos globales de malos manejos y de cifras maquilladas, y cuando la pandemia dejó las oficinas vacías. Pero también, cuando resurgieron como el ave fénix, luego de que SoftBank <a href="https://forbes.co/2021/05/26/negocios/softbank-operara-la-marca-wework-en-colombia-y-otros-paises-de-latam" target="_blank" rel="noreferrer noopener">tomara control de la operación en América Latina</a> con una estrategia diferente. 



Esta experimentada colombiana, ha sido ascendida a la posición de regional general manager de WeWork para Latinoamérica. En su nuevo rol, Scarpetta será la responsable de supervisar un equipo de más de 500 empleados mientras continúa impulsando el crecimiento y la expansión de la empresa en Argentina, Chile, Colombia, Costa Rica y México, que representan el 75% del negocio en Latinoamérica. Ella cree que la próxima etapa del negocio es ofrecer consultorías sobre el uso productivo del espacio y ha desarrollado una propuesta sobre el futuro del trabajo.



&#8220;Estamos enfocados en un propósito claro; consolidar la operación en cada uno de los países y seguir cumpliendo las metas del negocio en cada país&#8221;, dijo Scarpetta a Forbes. &#8220;Seguiré trabajando en que como equipo continuemos liderando la evolución de la forma de trabajar poniendo como foco de nuestra estrategia el seguir transformando la industria del real state tradicional en dónde solo se considera el uso tácito del espacio; en WeWork vemos el concepto del real state como un servicio&#8221;. 



Scarpetta se ha mantenido enfocada y decidida, trabajando incansablemente para ayudar a WeWork a superar los desafíos que han tenido y a seguir creciendo. Ella ha sido fundamental para impulsar la expansión de la empresa en la región y una pieza clave en convencer a las empresas para que contraten espacio de oficina de WeWork, <a href="https://forbes.co/2022/04/08/emprendedores/para-donde-van-los-modelos-de-trabajo-en-la-postpandemia" target="_blank" rel="noreferrer noopener">posicionando a la empresa</a> como un destino de referencia para los trabajadores remotos.



&#8220;Gracias a la huella de WeWork en la región puedo considerarme ahora como una nómada digital: paso una parte importante de mi tiempo en Colombia pero mensualmente también estoy visitando los otros mercados&#8221;, sostiene Scarpetta. &#8220;Para mi es fundamental estar cerca de los equipos de trabajo para entender mejor sus necesidades y por supuesto para entender la realidad de cada uno de los países. En este momento que estoy empezando a liderar la operación en México he decidido pasar un poco más de tiempo allí y por el momento este va a seguir siendo el modelo bajo el cual seguiré liderando la operación en Latinoamérica&#8221;.



A pesar de los obstáculos, Scarpetta sigue siendo optimista sobre el futuro de WeWork y confía en que la empresa seguirá prosperando bajo su liderazgo. Está comprometida a ayudar a que WeWork se convierta en el hogar del trabajador remoto, brindando un entorno de apoyo y colaboración donde las personas puedan prosperar. En la operación que encabeza hay más de 100.000 miembros que llegan a trabajar a sus locaciones para compañías como IBM, Google, Novartis, Discovery Channel, Air Europa, TigoUne y unicornios como Kavak y Habi. Sus métricas ahora están basadas en el tráfico y en soluciones que permiten a los trabajadores laborar desde distintas locaciones. 



&#8220;Hemos logrado darle un vuelco a los modelos de trabajo para convertirnos también en los aliados estratégicos de aquellas compañías que necesitan implementar estrategias flexibles para atraer y retener talento&#8221;, apunta la cabeza de WeWork para la región, exeptuando a Brasil. &#8220;El buen desempeño de nuestras operaciones demuestra que nuestros países empiezan disfrutar de los beneficios de la era híbrida. Un negocio importante a nivel global que nos permitirá sembrar las bases para el crecimiento de la región pero, además, nos daría la oportunidad de evidenciar que pensar en el bienestar de los colaboradores no sólo es posible sino fundamental para que las compañías, de cualquier tamaño, alcancen el éxito de esta nueva revolución en el mundo laboral&#8221;.



Scarpetta, que antes trabajó para Education First y para Groupon, es una profesional dedicada y motivada, que ha desempeñado un papel crucial en el éxito de WeWork en la región de América Latina. Está preparada para seguir impulsando el crecimiento y la expansión de la empresa en los próximos años, a medida que asuma sus nuevas responsabilidades y se centre en el futuro del trabajo.



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Esta colombiana ahora será la cabeza de WeWork para Hispanoamérica tras ser ascendida

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La historia de las colombianas detrás de las oficinas más innovadoras del mundo

Aunque la economía ya logró reabrir sus puertas en su totalidad, debido a la eliminación de las restricciones que había en varios puntos del país por cuenta de otra ola de contagios, las empresas no planean volver en un modelo completamente presencial a las oficinas. 



Eso apunta la Encuesta de opinión industrial que hace la Asociación Nacional de Empresarios (Andi) de junio, que consultó a las organizaciones si planean que sus trabajadores sigan o no en teletrabajo y el 41,7% contestó que continuarán en un modelo semipresencial. 



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Según el reporte, de las empresas que contestaron afirmativamente, el 11,5% dijo que el área de producción continuará en la modalidad de teletrabajo o trabajo en casa y, por otro lado, el 50,4% dijo que el área administrativo seguirá en ese modelo. 



Asimismo, la Andi les consultó a los industriales cómo continuarán los trabajadores la modalidad de teletrabajo o trabajo en casa. El 25,0% afirmaron hacerlo 1 día a la semana, el 40,5% 2 días por semana, el 25% más de 2 días a la semana y de manera permanente el 9,5%.



<h2 id="h-se-disparan-las-ventas">Se disparan las ventas </h2>



En la encuesta de la Andi también se reveló que en junio se siguió viendo el ritmo de recuperación de las empresas. De acuerdo con la encuesta, se vio un aumento de 15,3% de la producción manufacturera, un incremento de 16,8% de las ventas totales y un alza de 16,9% de las ventas del mercado nacional. 



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De acuerdo con el presidente de la Andi, Bruce Mac Master, “no existe la menor duda de que el país está avanzando en la reactivación tan necesaria para recuperar empleo y empresas que fueron afectadas por la pandemia. Para continuar por esta senda el país debe continuar con el proceso de vacunación y darle respuesta a temas prioritarios de la agenda económica como la reforma tributaria”. 



<a target="_blank" href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMOr5qAsw3ITBAw?hl=es-419&amp;gl=CO&amp;ceid=CO%3Aes-419" rel="noreferrer noopener">Convierta a Forbes Colombia en su fuente de información habitual</a>

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El 41,7% de las empresas piensan seguir con modelo semipresencial en oficinas

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