<h4 id="h-sylvia-escovarpresidenta-de-terpel">Sylvia Escovar Presidenta de Terpel</h4>



Apenas comenzaba el año cuando un taxista apareció en un video mandando a las mujeres conductoras de Uber a lavar y planchar, y entonces, un trino de Sylvia Escovar se volvió viral: “Se equivocan los que circunscriben las labores femeninas únicamente en las labores domésticas. Yo lavo, plancho, cocino, soy mamá de tiempo completo, y a la vez presidente de la Organización Terpel”.



Si hay una mujer con un contundente liderazgo en el empresariado, es ella. Tiene asientos en las juntas directivas de ETB, Bancolombia y Geopark; es la única en el listado de los 10 líderes mejor valorados de Merco en Colombia y, bajo su guía, Terpel es la segunda empresa en ingresos del país, después de Ecopetrol, con ventas superiores a los 17 billones.



<a href="https://editorial.forbes.co/seccion/mujeres-poderosas-2020/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Vea aquí el listado completo de las 50 mujeres poderosas de Forbes</a>



“Es el fruto de años de trabajar con convicción, con pasión y con perseverancia alrededor de una estrategia de negocio cuyo foco son las personas”, le dijo Escovar a Forbes al acentuar que han trabajado en nuevos imaginarios en el negocio, con nuevos servicios en canales tradicionales, productos innovadores y el lanzamiento de la estrategia de movilidad eléctrica.



Ella considera que Colombia va por el camino correcto en materia de género, al pasar de estar en el puesto 40 del Global Gender Gap Index en 2018, al puesto 22 entre 153 países en 2020. Sin embargo, cree que a lo largo de la historia se vienen repitiendo paradigmas que se reflejan en la tasa de participación laboral, que para las mujeres es de 53 %, mientras que para los hombres es de 74 %. 



&#8220;Como mujer que lidera una compañía sensible a los temas de inclusión y equidad, hay una enorme responsabilidad para generar cambios que permeen en el sector y en el país”, señala. Lamenta que la pandemia esté afectando más a las mujeres que a los hombres, por mayor desempleo femenino, mayor violencia intrafamiliar, menor calidad de educación, entre otros aspectos.



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“Diversos estudios muestran el potencial que las empresas y los países tienen, en términos de productividad y bienestar, si logramos avanzar más rápidamente en la incorporación de mujeres en cargos directivos”.



Con la pandemia del Covid-19 pasó de trabajar en su oficina con muebles ergonómicos y ventanales con vista a los cerros orientales de Bogotá, a invadir el comedor de su casa en un primer piso sin mucha luz utilizando un arrume de cajas de huevo para subir o bajar su computadora. No obstante, con estos cambios, cuenta, ha acelerado su entrenamiento en nuevas tecnologías, con mayor flexibilidad en horas de lectura, análisis de información, adoptando mejores hábitos de comida, oportunidades para solidarizarse con muchas causas sociales, escuchando los ladridos de su perro en medio de las reuniones y recibiendo intempestivas visitas de sus hijos o de su novio. La describe como una vida muy atareada, pero a la vez “más humanizada”.



Confiesa que, iniciando la emergencia sanitaria, la necesidad de tomar decisiones rápidas y la facilidad de conectarse a cualquier hora, llevó a que se esfumaran los horarios de trabajo y junto a su equipo, trabajaba casi 24 horas, lo cual “fue extenuante y poco saludable”. Eso hizo que limitaran las horas de trabajo y respetaran las horas de descanso. 



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<blockquote class="wp-block-quote">“Estudios muestran el potencial que las empresas y los países tienen en términos de productividad y bienestar, si logramos avanzar más rápidamente en la incorporación de mujeres en cargos directivos”</blockquote>



Los problemas han estado ahí. Con los bloqueos, en el sector de distribución de combustibles las ventas de gasolina llegaron a tener caídas hasta del 70 %. Por ello Escovar ha dedicado los últimos meses ha asegurar la sostenibilidad del negocio, cuidando la cadena de abastecimiento desde el producto hasta el distribuidor en la estación de servicio, coordinando alivios a la presión de la caja en cada eslabón. Cuando el 75 % de los colaboradores se fueron a teletrabajar a sus casas, con todos los retos de dotación que eso implica, ella se enfocó en transmitir seguridad y optimismo.



“Juntos, logramos cosas impensables y el bienestar de la sociedad depende de todos. Aprendemos a valorar todo aquello que damos por sentado que tenemos”.

ANDRES RODRIGUEZ-SYLVIA

“Tenemos gran responsabilidad para generar cambios”: Sylvia Escovar

Respecto al más reciente listado de las 1.000 empresas más grandes del país publicado por la Superintendencia de Socidedades este jueves, en el top 20 de las compañías más grandes entraron Colombia Telecomunicaciones (Telefónica), D1 y EPS Sura. En su orden, las firmas registraron ingresos de $5,5 billones, $4,9 billones y $4,7 billones.



En total, las 20 empresas más grandes del país facturaron $221,9 billones, dato mayor en 11,1% frente a la cifra de 2018 que fue de $199,8 billones.



Vale decir que aunque en el listado de 2018 no aparece Telefónica o no bajo el mismo nombre, en el de 2019 la firma aparece en la posición 15; para el caso de Koba Colombia (Tiendas D1) esta pasó de estar en el puesto 22 en 2018 al 19 el año pasado; EPS Sura dejó de ser la número 21 de 2018 a ser la 20 en 2019. 



Otro de los detalles de las firmas descritas es que Telefónica aparece con $34.925 millones de ganancias, sus activos son de $12,8 billones, sus pasivos (deudas) son de $6,2 billones y su patrimonio es de $6,7 billones.



En el caso de D1 sus pérdidas ascienden a $36.727 millones, sus activos son de $2,3 billones, sus deudas son $2,4 billones y su patrimonio es negativo y equivale a $113.727 millones.



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Respecto a EPS Sura sus ganancias son de $9.216 millones, sus activos de $1,18 billones, sus deudas son $888.208 millones y su patrimonio es de $292.810 millones. 



Sobre las firmas que salieron del top 20 en 2019 frente al 2018 están: Medimás, C.I Trafigura Petroleum y Cerrrejón. En su orden, sus ingresos son de $4,3 billones, $3,8 billones y $3,5 billones. En la lista de 2018 Medimás era 19 y ahora es 21; C.I Trafigura Petroleum era 18 y en 2019 es 27; Cerrejón estaba de 15 y ahora está de 29. 



<h2>Así quedó el top 20 en 2019</h2>



<ol><li>Ecopetrol</li><li>Terpel</li><li>Reficar</li><li>Comunicación Celular (Claro)</li><li>Almacenes Éxito</li><li>Empresas Públicas de Medellín (EPM)</li><li>Avianca</li><li>Nueva EPS</li><li>Cenit transporte y logística de hidrocarburos (filial de Ecopetrol)</li><li>Kopps Comercial</li><li>Colombiana de Comercio (Alkosto)</li><li>Supertiendas y droguerías Olímpica</li><li>Drummond</li><li>Primax Colombia</li><li>Colombia telecomunicaciones (Telefónica)</li><li>Bavaria </li><li>Codensa</li><li>Oleoducto central</li><li>Koba Colombia (Tiendas D1)</li><li>EPS Sura</li></ol>



<h2>Detalles de las 1.000 más grandes y el top 100</h2>



La Superintendencia de Sociedades presentó el listado de las 1.000 empresas más grandes del país por ingresos a 2019, cuando la economía creció a tasas de 3,3%, antes de que la pandemia comenzara a hacer estragos en materia económica y social en Colombia. 



Los ingresos de las 1.000 más grandes totalizaron $754,1 billones el año pasado, dato que creció en 10,8% frente a lo registrado por la Supersociedades en 2018 cuando la cifra llegó a $680 billones.



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Ahora bien, si se revisan los datos de las 100 empresas más grandes, estas registraron ventas por $399,4 billones, 12,4% más que en 2018 ($355,4 billones). Lo anterior significa que el top 100 participó con el 52,9% del total de las ventas de las 1.000 compañías más grandes en el país durante 2019.



Entre las primeras 100 firmas más grandes, los sectores que mayor participación tuvieron está servicios con 34 compañías en el listado; una más que en 2018; seguido de comercio con 28, tres menos que en 2018; manufacturas con 26, cuatro más que en 2018; e hidrocarburos y minería con 12, dos menos que en 2018.



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En detalle, la variación de los renglones de la actividad económica para el caso del listado de 2018 es el siguiente: servicios participó con 33 firmas en el top 100 de ese año, luego estuvo comercio con 31, manufacturas con 22, e hidrocarburos y minería con 14.

Las que entraron y salieron del top 20 de las 1.000 empresas más grandes

Terpel informó este lunes que suscribió dos contratos con Ecopetrol para el suministro de gasolina corriente y el suministro de diesel. De acuerdo con la organización, ambos compromisos tendrán una vigencia hasta 30 de septiembre de 2023. 



La organización dijo que los dos contratos son por $11 billones y ya fueron aprobados por el representante legal&#8221; en cumplimiento de sus atribuciones estatutarias&#8221;, informaron a través de la Superintendencia Financiera.



Por ahora no entregaron más detalles sobre los contratos pactados por la petrolera. No obstante, la movida se da en medio de la discusión sobre la situación de los combustibles en el país y las alzas que vienen en los próximos meses. 



Hoy Terpel, Primax y Texaco están en el top 3 de las empresas líderes de la comercialización de gasolina en Colombia por números de galones, según Fendipetróleo (Federación Nacional de Distribuidores de Combustibles y Energéticos). Se estima que Terpel ya completa más de 2.000 estaciones de servicio en el país. 



En el primer semestre, la empresa reportó ingresos por $16,3 billones acumulados, lo que se tradujo en un crecimiento del 72% frente al primer semestre del 2021. La organización aseguró que estos resultados se dieron principalmente por los mayores niveles de precios, un decalaje favorable y gran desempeño comercial. 



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Terpel

Terpel y Ecopetrol suscriben billonario contrato para suministro de combustible

La multinacional Primax, que continúa su expansión en la industria de combustibles, dio a conocer que este año invertirá poco más de US$26 millones para potenciar el crecimiento de su red de estaciones de servicio en todo el territorio nacional. 



Bajo la operación del Grupo Romero,&nbsp;uno de los consorcios económicos más importantes en América Latina, la empresa confirmó que proyectan crecer un 5% en ventas de industria y seguir posicionando su portafolio de productos premium en Colombia. 



“Esta inversión es un reflejo del compromiso que tenemos de garantizar el suministro de combustibles en las diferentes regiones del país&#8221;, dijo Juan José Martínez, presidente de Primax Colombia. &#8220;A través de nuestras inversiones buscamos fortalecer y expandir nuestra red de estaciones de servicio, para que los colombianos siempre encuentren un servicio diferenciado y productos innovadores&#8221;.



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Primax confirmó que solo en retail prevén crecer 11% en sus ventas, mientras que en combustible de aviación un incremento del 26%. Asimismo, confirmaron que reidentificarán más de 100 estaciones de servicio que se han sumado a su cadena. 



Martínez explica que seguirán impulsando proyectos e iniciativas que &#8220;permitan ayudar a las poblaciones más vulnerables del territorio, preservar los ecosistemas del país y contribuir al cuidado del planeta&#8221;. 



Al cierre del 2021, Primax Colombia cerró con un cremento del 78% en Ebitda y una recuperación en ventas de combustibles del 27%. Ya alcanzan una red de 750 estaciones de servicio en el país.



En 2018, aterrizaron en el país tras la compra de los activos de la multinacional ExxonMobil en Colombia. En ese momento la operación superó los US$230 millones y se habló de alcanzar las 1.000 estaciones a finales de 2022. La empresa por ahora continúa con ese ambicioso plan de expansión, que le permitiría alcanzar más del 20% de participación en el negocio.

Primax - Inversión 2022 (1)

La millonaria estrategia de Primax en Colombia

Con el incremento de tráfico que se espera para la temporada navideña y de fin de año, Terpel y Gopass se han aliado para implementar estaciones de servicio con pago inteligente donde el usuario podrá pagar el combustible y acceder a servicios, sin contacto con otras personas o superficies, sin manipular billetes o monedas, siendo una alternativa ágil, efectiva y segura.



“Por medio de una solución tecnológica desarrollada por Gopass, nos unimos desde hace dos años para perfeccionar este producto que hoy lanzamos oficialmente al mercado y esperamos llegar al 100 por ciento de las estaciones de servicio Terpel”, afirmó Jorge Miguel Camacho, socio y fundador de Gopass, a través de un comunicado. 



Con esta alianza, además de revolucionar la forma de pago en las estaciones de servicio, las dos compañías buscan facilitarle la movilidad al usuario y que viva una nueva experiencia administrando sus consumos de combustible, y otras facilidades que ofrece esta plataforma.



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“Sin duda, esta alianza le agrega valor a nuestra oferta y respalda nuestro compromiso de generar experiencias memorables a los consumidores. Soluciones digitales se insertan en los nuevos hábitos de consumo, facilitan y agilizan el proceso de tanqueo”, añadió Johand Patiño, vicepresidente comercial combustibles de Terpel.



Actualmente, más de 120.000 usuarios de Gopass pueden acceder a más de 40 estaciones de servicio inteligentes Terpel ubicadas en Medellín, Bogotá y sus alrededores, 21 peajes a nivel nacional, 16 parqueaderos de centros comerciales, 33 parqueaderos de la red Parking; servicios dentro de la APP como pago de multas, compra de SOAT, revisión tecnomecánica, entre otros.



“Se espera que, en los próximos meses 200 estaciones de Terpel implementen esta nueva tecnología, y que, además de nuestras soluciones de peaje, parqueo, pago de combustible, pago en comercios y adquisición de productos por nuestra aplicación, podamos sorprender a nuestros usuarios en el primer semestre del 2022 con otros servicios en los que venimos trabajando, y que, estamos seguros facilitarán, aún más, la movilidad de los viajeros por Colombia”, complementó Camacho.

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Terpel y Gopass se aliaron para agilizar movilidad en temporada de fin de año

La Organización Terpel informó este viernes que concretó una alianza con Flux Solar SpA para el desarrollo de proyectos de generación de energía a través de paneles solares. Con este anuncio, la empresa entra formalmente al negocio, en medio del &#8216;boom&#8217; que se vive Colombia para materializar su transición energética. 



De acuerdo con la información, con la alianza entre Terpel y Flux nace Flux Terpel, una empresa cuya actividad principal será el desarrollo de proyectos de energías limpias. 



&#8220;La presente inversión no generará impactos financieros ni jurídicos materiales. En el frente comercial, se espera liderar la transición hacia la energía solar con innovación y soluciones aplicadas para su implementación y operación masiva&#8221;, informaron. 



Flux Solar SpA es una compañía chilena, fundada en 2011, que se encarga de desarrollar soluciones de generación y almacenamiento de energía. Ha desarrollado más de 130 proyectos y entre sus clientes está Walmart, Saesa y el gobierno chileno, entre otros.



Terpel ya venía apostando a la transición energética, pero desde sus estaciones para vehículos eléctricos. Ahora construirá y desarrollará proyectos en el país, tal y como lo vienen ejecutando los grandes como Celsia, Enel, Ecopetrol, Isagen y Trina Solar.



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Terpel entra al negocio de la energía solar en Colombia

Luego de que el presidente Gustavo Petro le pidiera a la aerolínea estatal Satena que apoyara el traslado de pasajeros afectados por la suspensión de operaciones de Viva Air, la compañía de combustibles Terpel anunció una donación con la que buscará apoyar esa labor. 



A través de un comunicado de prensa Terpel dijo que entregará combustible a Satena, con el que la aerolínea podrá cubrir las distintas rutas nacionales &#8220;para beneficiar a cientos de personas que podrán llegar finalmente a su destino&#8221;. 



“Este es un momento de unión y solidaridad. El sector privado está llamado a generar acciones que mitiguen los impactos a los viajeros afectados por la contingencia en el tráfico aéreo. Desde Terpel aportamos nuestro combustible honrando el propósito que tenemos como compañía de impulsar movilizar a las personas, empresas y al país con la mejor energía&#8221; aseguró Liliana Tovar, vicepresidenta de aviación y marinos de la Organización Terpel. 



<h2 id="h-la-crisis-de-viva-air">La crisis de Viva Air </h2>



Además de Satena, Latam Airlines y Avianca se sumaron para reubicar a los pasajeros que se vieron afectados por la crisis de Viva. Según cifras de Latam, hasta la fecha la aerolínea ha reubicado a 3.198 pasajeros nacionales e internacionales. Además, la Fuerza Aérea realizó vuelos humanitarios desde San Andrés y Santa Marta en los que se movilizaron más de 200 personas con destino a Medellín. 



Del lado de la Aeronáutica Civil, Sergio París, director general de esa entidad mencionó:  que &#8220;todos los canales de la SIC están abiertos, tanto para aquellos que tienen reservas como para aquellos que tienen tiqueteras, acudan a la SIC para poner la demanda correspondiente&#8221;.

Crisis Viva Air: Terpel donará combustible a Satena para cubrir transporte de pasajeros afectados

Tras la salida de Sylvia Escovar, la Organización Terpel anunció que Óscar Bravo asumió oficialmente las funciones como nuevo presidente de la empresa y liderará las operaciones de la compañía en Colombia, Panamá, República Dominicana, Perú y Ecuador.



El ejecutivo llega al cargo tras una carrera de más de 15 años en la compañía, en la que se desempeñó como vicepresidente financiero y ayudó a consolidar la expansión internacional de la organización hacia Ecuador y Panamá. 



Así mismo, logró la emisión de bonos por US$700 millones en la Bolsa de Valores de Colombia y la financiación de la adquisición de Exxon Mobil Colombia, Perú y Ecuador, entre otros.



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Bravo es ingeniero industrial de la Pontificia Universidad Javeriana, tiene un máster en Gerencia Internacional de la Universidad de St. Thomas-Minnesota y participó en el programa de Gerencia General (GMP) de la Universidad de Harvard en Estados Unidos. En su experiencia directiva, se destaca que se desempeñó como gerente financiero de planeación global de la compañía Rohm and Haas.



“Asumo este nuevo reto con el honor y la responsabilidad que conlleva liderar una de las empresas más importantes de Colombia&#8221;, dijo Bravo. &#8220;Nuestra razón de ser, por más de 50 años, ha sido servir a los colombianos y movilizar al país, incluso en los momentos más difíciles, y lo seguiremos haciendo gracias al trabajo y la dedicación de nuestro equipo”. 



El nuevo presidente fue seleccionado por la junta directiva de la empresa al determinarse que era la persona con la mayor formación y trayectoria para el cargo. Así mismo, con una amplia visión y profundo conocimiento de la organización.



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Uno de los retos de Bravo será garantizar la continuidad de la estrategia corporativa centrada en las personas; liderar el posicionamiento y consolidación de las líneas de negocio de movilidad eléctrica, nuevas energías y negocios complementarios, además de impulsar la transformación digital de la organización.

Óscar-Bravo

¿Quién es Óscar Bravo, el nuevo presidente de Terpel?

Este martes Terpel informó que Sylvia Escovar, quien ha ejercido la presidencia de la compañía, dejará el cargo desde el 1°. de enero de 2021. Ante el anuncio, la Junta Directiva de la firma comunicó que Oscar Bravo, el actual vicepresidente de Finanzas Corporativas, será quien asuma el liderazgo desde el próximo año tras la salida de Escovar. 



La directiva estuvo 18 años en la compañía, de los cuales 10 años ocupó cargos en la vicepresidencia financiera y en la de combustibles y los ocho años restantes se encargó de liderar la firma, una de las más grandes del país, que deja a inicios de 2021 para asumir nuevos retos personales. 



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Escovar es reconocida como uno de los 10 ejecutivos de mejor reputación en el país, &#8220;lideró exitosamente la formulación e implementación de la nueva e innovadora estrategia corporativa y competitiva de Terpel enfocada en el consumidor, llevando la marca a ser la #1 en preferencia, a crecer 86% en ingresos pasando de $12 billones a $22,5 billones en ingresos consolidados durante los últimos años y a ganar, paralelamente, cerca de un punto de participación de mercado anual en Colombia durante su gestión&#8221;, describió la firma en un comunicado.



Otro de los hitos de la directiva fue inscribir a la firma en la Bolsa de Valores con sello IR y encabezar el proceso de integración que llevó a cabo Terpel con ExxonMobil para la adquisición de sus negocios de distribución en Perú, Ecuador y Colombia.



Además, Escovar es una de las 50 mujeres poderosas de Forbes Colombia, elegida tras evaluarse criterios de selección como el poder duro: los recursos que administran y gestionan (PIB, ingresos, activos bajo su administración o patrimonio neto); impacto (número de colaboradores, población) y esferas de influencia.



Lea también: <a href="https://editorial.forbes.co/2020/09/04/forbes-women/forbes-presenta-a-las-50-mujeres-poderosas-de-colombia/">Forbes presenta a las 50 mujeres poderosas de Colombia</a>



<figure class="wp-block-embed-twitter wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<blockquote class="twitter-tweet" data-width="550" data-dnt="true">Después de 18 años de un arduo, dedicado y amado trabajo en Terpel, quiero anunciar que dejaré la Presidencia en enero del 2021. Estoy orgullosa de haber liderado una maravillosa empresa colombiana que tanto le aporta al país. <a href="https://t.co/xk7EjpGc03">pic.twitter.com/xk7EjpGc03</a>&mdash; Sylvia Escovar (@escovars) <a href="https://twitter.com/escovars/status/1305940624470925312?ref_src=twsrc%5Etfw">September 15, 2020</a></blockquote><script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>
</div></figure>



De otro lado, Oscar Bravo se ha desempeñado durante 15 años en Terpel como vicepresidente de Finanzas Corporativas. Es ingeniero industrial en la Pontificia Universidad Javeriana y cuenta con un máster en gerencia internacional de la Universidad de St. Thomas-Minesota, además del programa de gerencia general de la Universidad de Harvard en Estados Unidos. 



Según la compañía, &#8220;la formación académica y la experiencia del nuevo presidente, además de su profundo conocimiento de la compañía garantizará la continuidad en la implementación de la estrategia corporativa de servicio en las personas, la cual ha llevado a Terpel a ser líder de la categoría en Colombia, así como a tener presencia relevante en varios países de la región con sus diferentes segmentos de negocio&#8221;.

Silvia-Escobar-Presidente-Terpel-Mujer-Lider-Reputacion-Colombia

Tras 8 años al mando, Sylvia Escovar dejará la presidencia de Terpel

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